2017年湖南婁底市人防辦所屬事業(yè)單位招聘(選調(diào))專業(yè)技術(shù)人員5人公告

更新時(shí)間：2017-08-23 14:41:54 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從婁底人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年湖南婁底市人防辦所屬事業(yè)單位招聘(選調(diào))專業(yè)技術(shù)人員5人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月1日至9月7日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的

　　【摘要】小編從婁底人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年湖南婁底市人防辦所屬事業(yè)單位招聘(選調(diào))專業(yè)技術(shù)人員5人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月1日至9月7日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　婁底市人防指揮信息保障中心、婁底市人防工程質(zhì)量監(jiān)督站是直屬婁底市人民防空辦公室管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，2017年市人防指揮信息保障中心、市人防工程質(zhì)量監(jiān)督站面向社會(huì)公開選調(diào)文秘1名,公開招聘財(cái)務(wù)人員1名、通信專業(yè)技術(shù)人員2名、工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)人員1名?，F(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)家人事部令第6號(hào))的規(guī)定，就招聘(選調(diào))工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、公開招聘(選調(diào))原則和計(jì)劃：

　　公開招聘(選調(diào))工作堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口原則。公開招聘(選調(diào))計(jì)劃共5名(具體計(jì)劃及招聘條件見(jiàn)附表)。

　　二、報(bào)考條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、政治思想好，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、熱愛(ài)人防事業(yè)，具有正常履職的身體條件;

　　4、普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求見(jiàn)附表(職位表所限專業(yè)以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)為準(zhǔn));

　　5、公開選調(diào)崗位的報(bào)考人員須是在編在崗全額撥款事業(yè)單位的工作人員。

　　三、報(bào)名及資格審查：

　　報(bào)名時(shí)間：2017年 9 月1日至 9 月 7日每日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人防辦綜合科(辦公樓405室)，聯(lián)系電話：0738-8269418，聯(lián)系人：謝紅云。報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表，并提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件和近期彩照3張。有單位的還需提供單位同意報(bào)考的證明。招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照上述條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，列為應(yīng)試對(duì)象，考試時(shí)間另行通知。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不得代他人報(bào)考。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘(選調(diào))計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1:3，達(dá)不到該比例的，則該崗位不開考。

　　四、考試：

　　考試分筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(一)筆試。筆試為閉卷考試，卷面分100分。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)兩部分。其中，公共知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。專業(yè)知識(shí)考試范圍為：文秘崗位為申論,其他崗位為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)按第三位四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(二)面試。面試人選按招聘(選調(diào))計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的并列進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局審批，但其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。面試滿分為100分，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按第三位四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)

　　五、體檢與考核：

　　體檢對(duì)象以考生筆試、面試的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)從高分到低分按招聘(選調(diào))計(jì)劃等額確定(綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分確定)。折算后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及綜合成績(jī)均按第三位四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。體檢醫(yī)院按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)1次。如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)一次。體檢費(fèi)用考生自理?？己说闹攸c(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，考核時(shí)并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受到刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤考試中有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢檢查部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其他不宜選調(diào)、招聘情形的。

　　六、公示：

　　筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單和經(jīng)考核合格后的擬招聘(選調(diào))對(duì)象，經(jīng)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意，均在婁底人事信息網(wǎng)上公示，其中筆試成績(jī)、綜合成績(jī)，擬選調(diào)、招聘人員公示期不得少于7個(gè)工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘(選調(diào))計(jì)劃空缺，不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用(調(diào)入)

　　公示期滿無(wú)異議，并按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。新聘人員試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期為三個(gè)月)，試用期滿合格者及時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者取消其聘用(調(diào)入)資格。

　　八、招聘(選調(diào))紀(jì)律

　　1、對(duì)不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘(選調(diào))的，其招聘(選調(diào))結(jié)果無(wú)效并責(zé)令清退所聘用(調(diào)入)人員。對(duì)違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對(duì)違反招考紀(jì)律的應(yīng)試應(yīng)聘人員(包括弄虛作假)取消考試資格或聘用(調(diào)入)資格;對(duì)已辦理聘用(調(diào)入)手續(xù)的，解聘并予清退。

　　2、嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)家人事部令第6號(hào))及省、市人事招錄相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。參考人員在考試中的違紀(jì)違規(guī)行為處理參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》〔人社部30號(hào)令〕執(zhí)行。

　　點(diǎn)擊下載>>>2017年婁底市人防辦所屬事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))人員計(jì)劃及崗位要求一覽表.doc

　　婁底市人民防空辦公室

　　2017年8月22日

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