2017年江蘇蘇州市信息中心公益性崗位招聘2人公告
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【摘要】小編從蘇州人才網(wǎng)得知，2017年江蘇蘇州市信息中心公益性崗位招聘2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月28日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
蘇州市信息中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈關于加強市級機關、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈蘇州市機關事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)有關規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位公益性崗位工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
計算機系統(tǒng)操作工2名，主要從事蘇州市電子政務外網(wǎng)電子認證注冊服務工作。
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格的人員，均可報名。
三、招聘基本條件
1. 擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;
2. 具有蘇州市區(qū)戶籍(蘇州市區(qū)指姑蘇區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)、吳江區(qū)六區(qū)范圍，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍);
3. 年齡35周歲以下(1981年8月28日以后出生);
4. 具備大專及以上學歷，專業(yè)不限;
5. 具備2年及以上工作經(jīng)歷，指截止2017年8月28日前，在各機關及企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷;
6. 身體健康，無影響正常履職的各種疾病，普通話標準，溝通表達能力強，熟練使用office等辦公自動化軟件。
四、公開招聘程序
公益性崗位招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)簡章公布、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審和錄用等程序進行。
(一)現(xiàn)場報名和資格審查
1. 報名時間地點。報名時間：2017年8月28日。報名地點：蘇州市信息中心(蘇州市三香路998號11號樓926室)，聯(lián)系電話：68616926。
2. 資格審查要求。報考人員持本人有效身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學歷證書、勞動合同或社保繳費清單等材料原件(自行準備并提交復印件1套)。在規(guī)定報名時間和地點進行現(xiàn)場報名并接受面談資格審查，填寫《蘇州市信息中心事業(yè)單位公益性崗位人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》。報名現(xiàn)場提交本人近期正面免冠1寸照片2張。
(二)筆試與面試
1. 報名人員超過6人(含6人)，則設立筆試環(huán)節(jié)。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，在合格分數(shù)線上從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際筆試合格人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，面試成績當場公布，面試成績占總成績的60%，面試成績不合格者不計算總成績?？偝煽兿嗤模怨P試成績高者在前。具體考試地址和時間另行通知。
2. 報名人員不滿6人的，直接進行面試。具體考試地址和時間另行通知。
(三)體檢與政審
1. 體檢。根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2. 政審。對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2017年考試錄用公務員報考指南》有關規(guī)定。
3. 遞補。因體檢、政審不合格以及因自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補。
(四)公示與錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員名單，在蘇州市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公告欄公示一周，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，經(jīng)用人單位集體研究后錄用。被錄用人員應及時按要求辦理報到手續(xù)。
報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等，均由本人自行協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1. 公益性崗位工作人員的管理按照《蘇州市關于加強市級機關、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施;
2. 聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規(guī)定執(zhí)行;
3. 被聘人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度;
4. 錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘，初次簽訂合同的聘用人員試用期為一個月;
5. 被聘人員若違反合同，本單位將有權中止合同、解除聘用關系。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，將堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，設監(jiān)督舉報電話：0512-68617968。
本《簡章》由蘇州市信息中心負責解釋。招聘政策咨詢電話：0512-68616926。
蘇州市信息中心
2017年8月21日
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