2017年河南信陽新縣事業(yè)單位招聘156人考試公告

　　【摘要】小編從新縣人民政府網(wǎng)站得知，2017年河南信陽新縣事業(yè)單位招聘156人考試公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至8月24日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)，中央組織部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣用人單位編制空缺及崗位需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2017年新縣事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員156名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡：招聘單位有年齡要求的,按年齡要求,沒有年齡要求的一律為18周歲以上、35周歲以下，即1982年8月21日至1999年8月21日間出生(本表中日期計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月21日);

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.學(xué)歷：具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件;

　　7.戶籍：全日制本科及以上學(xué)歷人員和報(bào)考水利局水利類崗位(職位代碼為：2402)的人員戶籍不限，全日制專科及國家承認(rèn)的非全日制學(xué)歷人員限新縣戶籍。下列人員視為新縣戶籍：①父母或配偶是新縣常住戶口的;②在新縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期滿考核合格的;

　　8.具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;

　　5.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　7.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至8月24日上午8∶30--11∶30，下午15∶00—17∶30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(北畈健康大道)。

　　3.初測：報(bào)考人民文化館表演藝術(shù)類(職位代碼為：1502)、廣播電視臺(tái)主持與播音崗位的(職位代碼為：1601、1602)，報(bào)名前需進(jìn)行初測，初測由用人單位負(fù)責(zé)，主要是對(duì)報(bào)考者的專業(yè)技能等進(jìn)行測試，初測合格后方能報(bào)名。

　　初測地點(diǎn)：

　　報(bào)考人民文化館表演藝術(shù)類專業(yè)的在新縣文化廣電新聞出版局三樓306室(北畈健康大道廣電中心三樓)。

　　報(bào)考廣播電視臺(tái)主持與播音專業(yè)的在新縣廣播電視臺(tái)辦公室(北畈健康大道廣電中心四樓)。

　　初測時(shí)間：2017年8月21日至8月23日上午8∶30--11∶30，下午15∶00—17∶30。

　　(二)報(bào)名方法及要求

　　1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、從業(yè)資格證(報(bào)考崗位有要求的)等原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表貼2張)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供主管單位同意報(bào)考的書面證明。

　　報(bào)名時(shí)填寫《新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份。通過資格審查人員審查簽字后，上交考務(wù)辦，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。

　　2.需要初測的，初測時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張(與報(bào)名時(shí)使用照片一致)，到初測點(diǎn)報(bào)名初測。

　　3.報(bào)考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4.本次公開招聘報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所繳費(fèi)用。對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后開考比例降低到2∶1。

　　5.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

　　6.報(bào)名資格審查合格者，于2017年8月30日至8月31日上午8∶30—11∶30,下午15∶00—17∶30。持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　三、招聘程序

　　按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

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　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間:2017年9月2日上午9∶00—11∶00(詳見準(zhǔn)考證)。

　　2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、法律、管理、時(shí)事政治、公文、寫作、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。滿分為100分。

　　3.加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分:在新縣(或新縣籍在外地)參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。原已享受過加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的行政事業(yè)單位人員和政策性分配的行政事業(yè)單位人員，不再享受加分。

　　預(yù)征大學(xué)生士兵是指符合國家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過有關(guān)程序報(bào)名預(yù)征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對(duì)“雙合格”人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。關(guān)于招聘大學(xué)生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區(qū)關(guān)于進(jìn)一步做好征集大學(xué)生入伍工作的意見》(信發(fā)〔2014〕3號(hào))文件執(zhí)行。

　　符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績?cè)偌?分。

　　擬享受加分規(guī)定的，須在2017年8月25日下午17:00前向新縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，于2017年8月26日至9月1日在新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　4.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，對(duì)同一崗位招聘6人及以上的和降低開考比例的，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，其他崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的(降低開考比例不足2∶1的)，該崗位筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績，報(bào)考該崗位的考生筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬聘崗位數(shù)的，該崗位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報(bào)考該崗位的考生面試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。

　　(三)考試成績計(jì)算辦法

　　1.導(dǎo)游員、講解員：

　　考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2.其他崗位：

　　考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考核，考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　考核由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、公示、聘用

　　根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人民政府網(wǎng)站(www.hnxx.gov.cn)和新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)新縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))人民政府所屬全供事業(yè)單位招聘的工作人員，聘用后最低服務(wù)期為三年，在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　七、紀(jì)律與回避

　　面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　八、政策咨詢

　　咨詢電話：0376—2986511(新縣人事考試中心)

　　0376—2967103(新縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　2.2017年新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

　　中共新縣縣委組織部

　　新縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　新縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月14日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年河南信陽新縣事業(yè)單位招聘156人考試公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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