2017年貴州興仁縣魯?shù)A營(yíng)回族鄉(xiāng)人民政府招聘臨聘人員1人公告

更新時(shí)間：2017-08-14 18:20:40 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從興仁縣人民政府得知，2017年貴州興仁縣魯?shù)A營(yíng)回族鄉(xiāng)人民政府招聘臨聘人員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日至8月20日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的

　　【摘要】小編從興仁縣人民政府得知，2017年貴州興仁縣魯?shù)A營(yíng)回族鄉(xiāng)人民政府招聘臨聘人員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日至8月20日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)魯?shù)A營(yíng)回族鄉(xiāng)政府研究，決定公開(kāi)招聘臨聘人員1名�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合。

　　二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

　　1.招聘人數(shù)：1人

　　2.工作地點(diǎn)：興仁縣魯?shù)A營(yíng)回族鄉(xiāng)人民政府

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　1.黔西南州戶籍具有高中及以上學(xué)歷;

　　2.年齡在25周歲以上35周歲及以下(1982年1月1日至1992年1月1日期間出生);

　　3.身體健康，具有正常履行工作的身體條件;

　　4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè);

　　5. 需本人持有C1及以上駕駛證，具有3年以上駕齡，能夠熟練駕駛小型轎車(chē)。

　　四、以下人員不予聘用

　　1.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;

　　3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;

　　4.違反計(jì)劃生育政策的;

　　5.現(xiàn)在職的公益性崗位人員;

　　6.其他不宜聘用的情況。

　　五、招聘步驟

　　(一)發(fā)布信息：在興仁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公開(kāi)招聘。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日至2017年8月20日，不收取報(bào)名費(fèi)，過(guò)期不予受理。

　　(三)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在魯?shù)A營(yíng)回族鄉(xiāng)黨政辦公室。聯(lián)系電話：0859-6370002;網(wǎng)上報(bào)名需填寫(xiě)《興仁縣魯?shù)A營(yíng)回族鄉(xiāng)人民政府招聘臨聘人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，報(bào)名表填寫(xiě)信息必須真實(shí)、完整，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料或條件不符合報(bào)名條件的，取消其報(bào)名資格，報(bào)名郵箱：1076623346@qq.com。

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　　(四)面試及錄�。�

　　(1)面試：資料審查合格后進(jìn)入面試和考察，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)錄�。焊鶕�(jù)面試及綜合考核進(jìn)行選拔，從高分到低分確定聘用人員。

　　六、聘用及待遇

　　(一)聘用類(lèi)型

　　經(jīng)面試和考察合格后，確定為臨聘人員，與鄉(xiāng)政府簽訂《臨聘合同》，合同實(shí)行一年一簽。

　　(二)聘用待遇及要求

　　1.聘用人員工資待遇面議;