2017年湖北襄陽(yáng)市棗陽(yáng)市招聘69名事業(yè)單位人員公告
【摘要】小編從棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)得知,2017年湖北襄陽(yáng)市棗陽(yáng)市招聘69名事業(yè)單位人員公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月14日至8月18日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
根據(jù)事業(yè)單位工作需要,依照國(guó)務(wù)院公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)家人事部令第6號(hào)及省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員規(guī)定,棗陽(yáng)市現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘69名事業(yè)單位工作人員。公告如下:
一、招聘單位及資格條件
見(jiàn)附表1。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
符合公告崗位要求的人員。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具有崗位所需的其他條件。
(三)下列人員不得報(bào)考
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰未滿;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;
4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起至2017年6月30日止);
5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
6、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、招聘方式
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,擇優(yōu)聘用。
四、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2017年8月14日至8月18日(節(jié)假日除外),
上午8:30-12:00,下午3:00-6:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):棗陽(yáng)市人事考試院(棗陽(yáng)市民主路23號(hào)、原人事辦公大樓五樓),聯(lián)系電話:0710-6311315。
3、報(bào)名辦法
(1)所有報(bào)考人員均須提供本人身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證件。所有證件均需提供原件和復(fù)印件(考試報(bào)名費(fèi)50元/科,共100元)。
(2)近期1寸免冠同版登記相片3張。
(3)報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。
(4)報(bào)考人員只能選擇本公告中的一個(gè)崗位報(bào)名,如實(shí)填寫(xiě)《棗陽(yáng)市公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘登記表》(可下載)。
(5)應(yīng)聘人員于2017年8月21日上午到棗陽(yáng)市人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證,如有變動(dòng)另行通知。
(6)考生參加考試時(shí),須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證。
(二)筆試
1、筆試由棗陽(yáng)市人社局和招聘單位共同組織。
2、筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》兩科!豆不A(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)!毒C合應(yīng)用能力測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考者的綜合應(yīng)用能力,主要考察其運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)總分為100分,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》各占50%。
3、筆試時(shí)間:2017年8月23日上午8:30---11:30。
4、筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
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(三)面試
面試由招聘單位和棗陽(yáng)市人社局共同組織。筆試結(jié)束后,按照崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序,依照崗位招聘計(jì)劃1:3(招聘人數(shù)較多的幼師和臨床醫(yī)學(xué)崗位按1:2)比例確定參加面試人選,筆試和面試達(dá)不到面試規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃,面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試方式分別為:
1、幼師:
(1)采取說(shuō)課與才藝展示方式進(jìn)行。
(2)說(shuō)課。說(shuō)課題目在規(guī)定內(nèi)容中二選一,說(shuō)課時(shí)間限定在10分鐘以內(nèi)。
(3)才藝展示。從器樂(lè)(自備一首鋼琴曲等)、聲樂(lè)(自備一首歌曲)、舞蹈(自備一個(gè)成品舞)、語(yǔ)言(自備一個(gè)故事等)四種才藝中選擇三種進(jìn)行展示,時(shí)間限定在20分鐘以內(nèi)。
(4)說(shuō)課和才藝展示分組同時(shí)進(jìn)行,每組七名評(píng)委。
2、高中教師和其他崗位人員:高中教師采取講課方式進(jìn)行,其他人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(四)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)分值各100分,分別按40%、60%(幼師說(shuō)課和才藝展示各占30%)的比例折算成總成績(jī)。
(五)體檢
按總成績(jī)和招聘計(jì)劃由高分到低分1:1確定體檢人員,在指定醫(yī)院集中進(jìn)行,總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢不合格,按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員。
(六)政審
招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審不合格,按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員。
五、聘用和管理
1、根據(jù)綜合成績(jī)排序、體檢和政審情況確定擬聘用人員,并統(tǒng)一面向社會(huì)公示七個(gè)工作日,擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問(wèn)題的,取消聘用資格,出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員體檢、政審后確定為擬聘人員并公示七個(gè)工作日。
2、確定聘用人員。公示無(wú)異議的,考生與招聘單位簽訂聘用合同,按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)并按要求參加崗前培訓(xùn)。2017年8月底前未達(dá)到崗位要求條件的考生,取消錄取資格,不予辦理相關(guān)手續(xù)。
監(jiān)督電話:0710-6321460
附件:
1.《棗陽(yáng)市2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》.xls
2.《棗陽(yáng)市公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘登記表》.doc
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