2017年湖南岳陽平江縣交通運(yùn)輸局招聘專業(yè)技術(shù)人員13人公告

　　【摘要】小編從平江縣政府門戶網(wǎng)站得知，2017年湖南岳陽平江縣交通運(yùn)輸局招聘專業(yè)技術(shù)人員13人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日至8月18日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，及(平編辦發(fā)〔2017〕26號)文件核定編制計(jì)劃，平江縣人力資源和社會保障局決定組織實(shí)施2017年平江縣交通運(yùn)輸局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)年滿十八周歲的中國公民(1999年8月8日以前出生);

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

　　(四)具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格;

　　(五)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　(六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢平江縣政府門戶網(wǎng)站或平江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

　　三、招聘崗位

　　(一)招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機(jī)關(guān)工作(不具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位工作人員身份)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，均截止至2017年8月，年限按足年足月計(jì)算。

　　(二)招考職位有地域要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2017年8月8日)或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

　　四、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日---18日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，共3天。

　　報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人力資源和社會保障局8樓會議室(804室)

　　(二)資格審查

　　招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查?？忌仨殞?bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢)，以及近期免冠小一寸照片3張。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，并簽訂誠信考試承諾書，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配，具體專業(yè)要求參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，查找相關(guān)依據(jù)，由招考單位提出意見，報(bào)人社局認(rèn)定。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　(四)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2017年8月24日，領(lǐng)取地點(diǎn)：人社局事業(yè)單位管理股(811室)。

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　　五、招聘考試

　　招聘考試工作由平江縣人社局負(fù)責(zé)組織?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

　　(一)開考比例。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1：3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。如達(dá)不到開考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意核準(zhǔn)并及時(shí)向社會公布。

　　(二)筆試。

　　筆試主要測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實(shí)行百分制。各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識考試均不指定考試教材。

　　筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試總成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參考人員筆試總成績的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間：8月25日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間和方案另行發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實(shí)際參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。

　　(四)綜合成績計(jì)算及公示

　　考試綜合成績= 筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先; 2、筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

　　六、考核體檢

　　由人力資源和社會保障局按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織考核和體檢，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力;體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補(bǔ)，確因工作需要急需用人的，經(jīng)招聘單位申請，報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。

　　七、聘用管理

　　根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　八、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作?？h紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。各招聘單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　特別提醒：

　　1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　九、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　人社局事業(yè)單位管理股 0730—6292370

　　紀(jì)委監(jiān)察局 0730—6263535

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、交通運(yùn)輸局公開招聘工作人員崗位表.xls

　　2、2017年專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

　　平江縣人力資源和社會保障局

　　2017年8月8日

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