2017年安徽六安經濟技術開發(fā)區(qū)招聘20人公告

更新時間：2017-08-08 14:32:09 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】小編從六安市人社局得知，2017年安徽六安經濟技術開發(fā)區(qū)招聘20人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年8月7日至8月15日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程

　　【摘要】小編從六安市人社局得知，2017年安徽六安經濟技術開發(fā)區(qū)招聘20人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年8月7日至8月15日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)工作需要，經研究決定，六安經濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位

　　(一)漢語言文學、文秘類專業(yè)4名。

　　(二)檔案管理專業(yè)2名。

　　(三)英語專業(yè)2名(需具備英語專業(yè)四級證書)。

　　(四)經濟類專業(yè)3名。

　　(五)法律類專業(yè)3名。

　　(六)財會類專業(yè)2名(需具備會計從業(yè)資格證)。

　　(七)城建規(guī)劃類專業(yè)3名。

　　(八)計算機專業(yè)1名。

　　共計20 名

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正;

　　(三)身心健康，能勝任崗位要求;

　　(四)本科及以上學歷，35周歲以下(1982年8月1日以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推)，同等條件下有工作經驗者優(yōu)先;

　　(五)聘用后在六安經濟技術開發(fā)區(qū)服務年限不低于5年。

　　四、現(xiàn)場報名

　　(一)時間：采用現(xiàn)場報名的方式報名，2017年8月7日至2017年8月15日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

　　(二)地點：六安經濟技術開發(fā)區(qū)組織人社局(經三路8號，5樓506室)。

　　(三)聯(lián)系電話：0564—3630955。

　　(四)報名需攜帶的材料：1.有效身份證、學歷證書原件及復印件;2.近期2寸同底正面免冠彩色照片4張;3.個人任職經歷材料(附件3);4.機關事業(yè)單位在編在崗人員報考需提供單位同意證明(附件4)。所有報考人員需現(xiàn)場填寫《六安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘報名表》(附件1)和簽訂承諾書(附件2)。

　　對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年本科畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，可憑學校主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。

　　每名報考者只能報考一個崗位，多報無效，且必須使用同一有效身份證進行報名和參加考試。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并如實填寫個人相關信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。

　　五、資格審查

　　報名結束后，對報名人員進行資格初審，資格審查合格者方可參加筆試、面試、體檢等，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。

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　　六、考試

　　(一)筆試

　　1.請考生接通知后到六安經濟技術開發(fā)區(qū)組織人社局領取本人準考證，筆試具體時間和地點詳見準考證。

　　2.考生按照準考證規(guī)定的時間和地點參加考試，且必須攜帶本人準考證和有效身份證。

　　3.筆試開考比例為1：3，不足規(guī)定開考比例的，將取消或削減該招聘崗位計劃數(shù)。筆試采取閉卷考試，各專業(yè)崗位筆試內容統(tǒng)一為行政能力測試。筆試不指定復習教材。

　　4.筆試成績以百分制計算，筆試成績在六安經濟技術開發(fā)區(qū)網站進行公告。筆試成績只作為進入面試的資格條件。

　　5.參加過2017年安徽公務員考試報考六安市有關單位或2017年六安市直事業(yè)單位招聘考試并進入面試的應聘人員，符合本次招聘崗位專業(yè)條件可免去筆試，直接進入面試。若符合以上條件的應聘人員報考某一崗位超過10人或某一崗位報名人員含以上應聘人員才達到筆試開考比例時，需參加筆試后再進入面試。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績，按各專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:2比例從高分到低分，確定參加面試人員，成績相同者，一并進入面試。

　　2.考生須按照面試通知書規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試必須攜帶準考證、面試通知書和本人有效身份證，方可進入候考廳。

　　3.面試采取結構化面試的形式進行，主要測評應聘人員邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力和臨場發(fā)揮能力等。

　　4.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績當場公布。

　　5.按參加面試人員面試成績從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員。最后一名考生成績相同的，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同，以工作年限長者依次優(yōu)先。

　　七、體檢

　　(一)根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(二)本次招聘實行一次性體檢，統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，具體時間、地點另行通知。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　八、考核、政審和資格復查

　　對通過考試且體檢合格的應聘人員進行考核、政審和資格條件復查，在申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生考核、體檢、政審和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

　　九、聘用