2017年浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院招聘2人公告
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【摘要】小編從浙江人才網(wǎng)得知，2017年浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院招聘2人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2017年8月25日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院：浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報(bào)與咨詢(xún)、預(yù)警信息發(fā)布、國(guó)外技術(shù)性貿(mào)易措施通報(bào)的評(píng)議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘研究人員2人，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報(bào)與咨詢(xún)、預(yù)警信息發(fā)布、國(guó)外技術(shù)性貿(mào)易措施通報(bào)的評(píng)議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體條件要求：年齡40周歲以下(1976年8月25日后出生);專(zhuān)業(yè)不限，工作年限不限;博士研究生及以上學(xué)歷;具有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷優(yōu)先。
有關(guān)學(xué)歷學(xué)位要求以報(bào)名時(shí)已取得的相應(yīng)證書(shū)(含留學(xué)歸國(guó)人員國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))為準(zhǔn)。有關(guān)工作經(jīng)歷條件，按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn)，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止日期。有關(guān)專(zhuān)業(yè)條件，由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年8月25日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化研究崗位+姓名”)到專(zhuān)用郵箱zisbgs@sina.com。附報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件)。
報(bào)名材料包括：報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件，excel格式);本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式);身份證(pdf格式，需提供正、反面);職業(yè)資格證書(shū);學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))以及可供說(shuō)明科研業(yè)績(jī)的其他資料等(pdf格式)。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試人數(shù)條件的，我單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格審查者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
公開(kāi)招聘考試采取面試方式進(jìn)行，命題工作由我單位自行組織。面試、資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件各1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考查人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、分析判斷能力及崗位匹配度等。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。|
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù)，試用期依照勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院(http://www.zjancc.com“通知公告”欄目);
2、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.zjbts.gov.cn);
3、省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：
省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(人事處)：0571-85027395。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢(xún)
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0571-85786966，85786500。
點(diǎn)擊下載>>>浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls
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