2017年河南焦作市解放區(qū)事業(yè)單位招聘150人公告

　　【摘要】小編從焦作人事考試網(wǎng)得知，2017年焦作市解放區(qū)事業(yè)單位招聘150人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：8月8日-8月11日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　2017年焦作市解放區(qū)事業(yè)單位招聘150人

　　根據(jù)2017年度解放區(qū)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘150名事業(yè)單位工作人員。具體方案如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員150名，其中招聘中小學(xué)教師80名，招聘其他事業(yè)單位工作人員70名。

　　二、招聘條件和對(duì)象

　　(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　3、熱愛本職工作，品行端正，能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好，身體健康。

　　4、年齡35周歲以下(1982年8月8日以后出生)，定向招聘崗位年齡不限。

　　5、符合附表(一)、(二)要求的崗位資格條件和本方案要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分處分期未滿的;

　　3、因違紀(jì)正在接受審查的;

　　4、其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘按報(bào)考崗位及專業(yè)報(bào)名，所報(bào)崗位資格條件中具體專業(yè)參照《國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對(duì)照表》，所報(bào)崗位資格條件中類別參照《河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)類別》。

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

　　1、 提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)考者請(qǐng)于2017年8月8日-8月11日期間登錄焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.jfqrsj.gov.cn/)，點(diǎn)擊“解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內(nèi)，清晰無(wú)變形，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，將符合的資格條件等在相關(guān)項(xiàng)目中詳細(xì)注明，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者網(wǎng)上查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　報(bào)考的具體專業(yè)、崗位招聘條件以《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》(附件一)和《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件二)為準(zhǔn)。

　　2、資格審查

　　招聘組織部門于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。

　　通過報(bào)名初審的人員，報(bào)考者可于報(bào)名截止日期前登錄原報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再修改報(bào)考崗位;報(bào)考申請(qǐng)未通過的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)在截止報(bào)名時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查，8月11日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2017年 8月12日下午17：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元。繳費(fèi)須使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年8月20日上午8：00至8月23日上午9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　5、注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(2)招聘組織部門在接收?qǐng)?bào)考者報(bào)名時(shí)對(duì)其進(jìn)行資格初審，面試前對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(3)各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例為3：1(定向招聘崗位比例2:1)，若達(dá)不到上述比例，遞減該崗位招聘名額，遞減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消招聘。取消招聘的崗位，通知報(bào)考者8月13日上午8：00—11:30期間到焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事科選報(bào)其他符合條件的崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(4)本次招聘，資格審查工作貫穿考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，提供虛假材料和違反紀(jì)律規(guī)定的，即取消其考試及聘用資格。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　報(bào)考中小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等)兩科，并輔以時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)、寫作等相關(guān)知識(shí);報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、《時(shí)事政治》等。各崗位筆試滿分均為100分。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，退役大學(xué)生士兵、參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考察合格的焦作籍生源或在焦作市轄區(qū)服務(wù)的大學(xué)生(提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考察合格的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份)，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職3年以上的大學(xué)生村干部(提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)，符合以上條件的報(bào)考者依據(jù)豫政〔2016〕53號(hào)和豫辦〔2012〕36號(hào)文件筆試成績(jī)加10分(參與定向招聘報(bào)名的“大學(xué)生村干部”不再享受加分政策)。擬享受加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)報(bào)考者本人于2017年8月15日至8月16日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：30)將有關(guān)加分證明、證書原件和復(fù)印件交至焦作市解放區(qū)團(tuán)結(jié)西街區(qū)食品和藥品監(jiān)督管理局院內(nèi)。逾期不提交有關(guān)資料，視為放棄加分。擬加分情況經(jīng)審核后將在指定網(wǎng)站公示。

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　　2、 面試

　　根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高分到低分按擬招名額1：3確定進(jìn)入面試人員(定向招聘崗位按1:2確定進(jìn)入面試人員)，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：

　　(1)《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》或《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(A4紙張，須登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印);

　　(2)本人有效身份證(與考試時(shí)所持身份證必須一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(報(bào)考中小學(xué)教師崗位提供)等原件及復(fù)印件各一式一份，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明(加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章)，在焦作市解放區(qū)所屬村(社區(qū))服務(wù)的“大學(xué)生村干部”提供近2年在崗且考核稱職以上證明。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。凡擬聘用崗位對(duì)從業(yè)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。

　　(3)與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠一寸彩照2張。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

　　報(bào)考中小學(xué)教師面試教材按招聘專業(yè)分別采用解放區(qū)現(xiàn)行普通中學(xué)和小學(xué)的教材，采取微型課形式(即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式)進(jìn)行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等，報(bào)考中小學(xué)教師崗位面試時(shí)間為15分鐘。報(bào)考其他事業(yè)單位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)滿分均為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　注意事項(xiàng)：

　　(1)面試時(shí)，如缺考人員較多造成本崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)達(dá)不到該面試組使用同一類面試題本的面試人員平均分的，不得進(jìn)入體檢。

　　(2)如同一擬聘用崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試考場(chǎng)的，為避免應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單我們將在指定工作網(wǎng)站公示。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)并列的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按該崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。中小學(xué)教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照全省教師資格認(rèn)定工作體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，其他事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格人員在指定工作網(wǎng)站公布。

　　(四)考察

　　1、各崗位體檢合格人員按1：1進(jìn)入考察，被考察人員須提交本人人事檔案和要求的材料，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按時(shí)提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细窕蛞蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)?？疾煊山棺魇薪夥艆^(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、進(jìn)入考察的考生須提供學(xué)歷資格認(rèn)證報(bào)告，請(qǐng)考生提前認(rèn)證學(xué)歷。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，公示結(jié)束無(wú)異議的，焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。

　　若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

　　聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考察合格的，正式聘用，聘用后到焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù);考察不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，未經(jīng)組織同意報(bào)考其他單位的，一律不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　監(jiān)督與審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員出現(xiàn)違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理，進(jìn)行責(zé)任追究。此次招聘，按照《中共焦作市委組織部 焦作市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(焦人社[2015]233號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　招聘工作接受焦作市解放區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　本方案由焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、信息發(fā)布

　　焦作市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hajz.hrss.gov.cn/)和焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jfqrsj.gov.cn/)、焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　監(jiān)督電話：0391-2910706。報(bào)名(8月8日—8月11日)咨詢電話：2973268，人力資源科電話：2917669。

　　附件：點(diǎn)擊下載

　　附件： (一)《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》

　　(二)《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

　　(三)《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》

　　(四)《解放區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》

　　(五)《河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)類別》

　　(六)二次平均法

　　2017年7月28日

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