江西省人防工程維護(hù)管理中心事業(yè)單位招聘
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江西省人防工程維護(hù)管理中心因需要招聘工作人員，環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道為大家整理匯總相關(guān)的招聘信息。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
江西省人防工程維護(hù)管理中心為江西省人民防空辦公室下屬正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職能：受江西省人防辦委托對(duì)人防工程維護(hù)管理進(jìn)行監(jiān)察，代收人防工程設(shè)備設(shè)施使用費(fèi);對(duì)省人防直屬工程及設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理;在緊急狀態(tài)下承擔(dān)省直機(jī)關(guān)人員疏散的保障工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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崗位 代碼
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崗位名稱 |
招聘人數(shù)
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崗位條件
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200073001
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地下工程建設(shè)管理 |
1
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土木工程、建筑學(xué)或工程管理專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，35周歲以下（1981年9月1日以后出生） |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方法：2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3、聯(lián)系方式
①聯(lián)系人(資格初審)：索艷
聯(lián)系電話：0791-86255737手機(jī)：13870879210
?、陔娮余]箱:1246488079@qq.com
?、弁ㄐ诺刂罚耗喜惺「笤何鞫?號(hào)江西省人防工程維護(hù)管理中心郵編：330046
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【摘要】江西省人防工程維護(hù)管理中心事業(yè)單位招聘，報(bào)名時(shí)間和方法為2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
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四、考試、資格復(fù)查、面試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
2、筆試時(shí)間：2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測(cè)，確定作答雷同科目的考生成績(jī)按《江西省錄(聘)用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
4、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
5、考生于2016年12月1日攜本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、1張一寸彩色免冠照片和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料到江西省人防工程維護(hù)管理中心(原省人大辦公樓6樓)參加資格審查。有工作單位的應(yīng)聘人員，需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。資格審查合格的報(bào)考人員名單于12月5日在江西省人防網(wǎng)站(www.jxrf.gov.cn)公布。本次招聘全程實(shí)施資格審查，報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試聘用資格。
6、面試采取專業(yè)答辯形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1、根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢按《江西省國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用體檢辦法》進(jìn)行，在招聘單位指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
六、考察
組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)際能力等情況考察。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
七、聘用、待遇
經(jīng)體檢、考察合格，確定聘用人員名單，公示7天無(wú)異議，辦理相關(guān)手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。
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