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對(duì)于明星詐捐事件的看法之公務(wù)員面試真題

更新時(shí)間:2016-09-24 09:40:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽241收藏48

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  【摘要】對(duì)于明星詐捐事件的看法之公務(wù)員面試真題,環(huán)球網(wǎng)校國(guó)家公務(wù)員考試頻道誠(chéng)意整理面試真題,希望助考生一臂之力,更多面試內(nèi)容資料,請(qǐng)繼續(xù)鎖定環(huán)球網(wǎng)校。

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  現(xiàn)在一些明星捐款,只承諾,不實(shí)捐,對(duì)此你怎么看?

  【參考答案】 本來(lái)捐款做慈善是一件好事,但現(xiàn)在頻繁出現(xiàn)明星詐捐事件,導(dǎo)致了普通民眾對(duì)明星捐款的信任危機(jī)。這一系列詐捐事件不是憑空出現(xiàn)的,而是有一定社會(huì)原因和背景的。 一是包括部分明星在內(nèi)的一些人群缺乏誠(chéng)信意識(shí),缺乏真正的樂(lè)善好施之心,他們承諾捐款只是為了實(shí)現(xiàn)自我炒作,表現(xiàn)其自己熱衷慈善的一面,在各種捐款活動(dòng)中出手“大方”,但這個(gè)大方只是落實(shí)在口頭上,并未落實(shí)到行動(dòng)上。 二是缺乏與慈善事業(yè)相匹配的完善的規(guī)章、體制和法律保障,導(dǎo)致上述詐捐事件的違法成本很低。我國(guó)目前規(guī)范捐贈(zèng)的法律,除合同法外最重要的就是公益事業(yè)捐贈(zèng)法,但該法的調(diào)整范圍較窄。這就很容易使一些人鉆法律法規(guī)的空子,出現(xiàn)詐捐等一系列不道德行為。 所以,要想改變當(dāng)前慈善事業(yè)的這一病狀,從根本上杜絕明星詐捐類(lèi)似事件的再發(fā)生,首先,要從明星道德誠(chéng)信意識(shí)、公眾思想價(jià)值評(píng)價(jià)體系等方面加以教育和引導(dǎo),營(yíng)造良好社會(huì)氛圍;其次,要加快透明、公開(kāi)、可審核的慈善制度建立的步伐,對(duì)各種慈善活動(dòng)和已有的各種公益單位給予有效的規(guī)范和監(jiān)管,及時(shí)公布信息、透明監(jiān)督捐款行為,保護(hù)捐助者的權(quán)益;再次,及時(shí)落實(shí)款項(xiàng),完善開(kāi)展慈善活動(dòng)的各種優(yōu)惠政策,尤其是稅收上的優(yōu)惠措施,鼓勵(lì)和提倡合理合法的捐款行為,使企業(yè)和個(gè)人保持從事慈善活動(dòng)的動(dòng)力和活力。

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  【摘要】無(wú)論是國(guó)家公務(wù)員考試還是地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試,但凡有招聘就有很多人去應(yīng)試,千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋通過(guò)筆試,進(jìn)入面試之后,很多人都覺(jué)得兩眼抹黑不知道怎么辦!環(huán)球網(wǎng)校國(guó)家公務(wù)員頻道就和大家講一下,公務(wù)員面試贏在內(nèi)外心態(tài)三個(gè)方面。
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  技巧一,外在方面

  環(huán)球網(wǎng)校老師根據(jù)多年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),告訴各位考生,一定要具備較強(qiáng)的氣場(chǎng)。氣勢(shì)這個(gè)詞眾所周知,從字面上來(lái)看很熟悉也很理解,但是在字面意思的背后,還是很難做到的。也許有的人天生嗓門(mén)大,說(shuō)話自然而然聲音洪亮,有底氣,這樣的人讓別人聽(tīng)上去很有底氣,很有氣勢(shì)。但是,對(duì)于那些想提氣勢(shì)但是欠缺的人來(lái)說(shuō)該怎么解決這一難題呢,當(dāng)然要做到第一步突破自己,嘗試說(shuō)話的音量適當(dāng)提高一些,并且要突破自己敢說(shuō),有很多人不敢說(shuō),導(dǎo)致自己不張嘴,到后來(lái)發(fā)現(xiàn)自己能想到,但是就是說(shuō)不出來(lái),為了避免這種情況的發(fā)生,國(guó)家公務(wù)員頻道老師建議,考生需要注意張開(kāi)自己的嘴巴敢說(shuō),即使一開(kāi)始答錯(cuò)都沒(méi)有關(guān)系,因?yàn)槟阍诓粩嗯?、不斷向前。?dāng)你張開(kāi)嘴巴可能一開(kāi)始說(shuō)出來(lái)的很少,沒(méi)有語(yǔ)言、沒(méi)有思路、沒(méi)有邏輯,但不斷堅(jiān)持,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自身總是會(huì)有收獲。

  技巧二,內(nèi)在方面

  其一,考生還需要自信。人只有自己相信自己,別人才會(huì)相信你,所以自信對(duì)于一個(gè)人而言至關(guān)重要。自信不是說(shuō)說(shuō)就具備的,需要讓別人真切感受到你是自信的很多考生還是有所差距的。環(huán)球網(wǎng)校老師要提醒考生,自信不是與生俱來(lái)的,而是后天培養(yǎng)的。自信一方面需要外界的認(rèn)可從而激發(fā)自己的動(dòng)力;更重要的一方面是自己在內(nèi)心相信自己,自己認(rèn)為自己答得就是可以的,但其實(shí)很少有人這樣去思考。有時(shí)候我們還是需要具備一些阿Q精神,自己進(jìn)行積極的心理自我暗示。只有這樣我們的自信感才會(huì)珍重備。

  其二,答題要有亮點(diǎn)。答題內(nèi)容要答到點(diǎn)上,而且最好有亮點(diǎn)。當(dāng)然,要保證答題內(nèi)容的質(zhì)量,國(guó)家公務(wù)員頻道老師會(huì)分門(mén)別類(lèi)的針對(duì)不同的題型來(lái)進(jìn)行分類(lèi)講解,告知大家每種題型的答題思路,當(dāng)然還會(huì)給大家做出個(gè)性化的指導(dǎo),比如答每道題每個(gè)人都有不同的想法,在保留原有想法的同時(shí),進(jìn)一步梳理給予個(gè)性化的指導(dǎo),讓答案更有條理,更加具備亮點(diǎn)。

  技巧三,心態(tài)方面

  很多人在面試還沒(méi)開(kāi)始,“信心大廈”就已經(jīng)被源源不斷的消息打垮了。環(huán)球網(wǎng)校國(guó)家公務(wù)員考試舉例,今年的筆試分差好小,今年的分都這么低,考官都是冷面殺手,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是優(yōu)秀人才,我答不出來(lái)怎么辦。一味的自我懷疑,最終不戰(zhàn)而敗??忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任,就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官,否則,縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn),也只能被無(wú)情淘汰。

  面試是一種特殊的人際互動(dòng)模式。而人際交往的合理原則是,既要顧及他人的需要,亦要考慮自身的需要。環(huán)球網(wǎng)校提醒,在面試中,唯唯諾諾的人是不被看重的。面試官傾向選擇自信的面試者,固然可能是被這樣的人吸引,但更主要的則是面試官代表面試單位信任了他。

  但是絕對(duì)的完美主義者即意味著永遠(yuǎn)的自我否定者,因?yàn)樗肋h(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個(gè)目標(biāo);絕對(duì)的完美主義者也意味著不知輕重、不分主次,他會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過(guò)分的不必要的停留。這也是國(guó)家公務(wù)員頻道老師不希望發(fā)生在各位身上的。

  拿捏好自信的尺度,公務(wù)員面試就有把握,更多面試技巧歡迎繼續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校國(guó)家公務(wù)員頻道,老師團(tuán)隊(duì)助力,祝您一路成“公”。

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