2016年秋重慶潼南區(qū)事業(yè)單位招聘方案

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　　四、報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2016年8月4日至8月5日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓615室(潼南區(qū)桂林街道辦事處金佛大道41號(hào))(暫定，具體詳細(xì)地址見(jiàn)指示牌)。

　　聯(lián)系人及電話：

　　區(qū)衛(wèi)計(jì)委：彭智華(023-44577119)

　　區(qū)農(nóng)委：石秋菊(023-44591430)

　　區(qū)交委：余德佳(023-44590902)

　　區(qū)人力社保局：徐孝力(023-44558307)

　　(三)報(bào)名方式

　　1.農(nóng)委鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站防疫檢疫崗位按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。即：考生不報(bào)考到具體招聘單位，在《潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(附件2)中的“招聘單位”欄中填寫(xiě)“農(nóng)委事業(yè)單位”等，在“招聘崗位”欄中填寫(xiě)“農(nóng)委防疫檢疫崗位”，最后按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績(jī)由高到低，由考生自主選擇招聘單位。

　　2.其他事業(yè)單位按招聘單位和崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)招聘單位和崗位。

　　(四)報(bào)名手續(xù)及資格審查

　　報(bào)名手續(xù)：本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證、招聘條件要求提供的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件、《潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》各1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，經(jīng)招聘單位或主管部門進(jìn)行報(bào)名資格初審合格后，方可報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)(50元/科，請(qǐng)考生自帶現(xiàn)金)。

　　本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。

　　(五)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例最低須達(dá)到1:2及以上。未達(dá)到規(guī)定比例的，按“實(shí)際報(bào)考人數(shù)×開(kāi)考比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減崗位或取消招聘，其中：招聘崗位數(shù)在4名及以上的，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，按四舍五入法處理;招聘崗位數(shù)在3名及以下的，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，直接取整數(shù)，不按四舍五入法處理;特殊崗位和急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年9月8日-9日工作時(shí)間內(nèi)在潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(暫定615室，具體詳細(xì)地址見(jiàn)指示牌)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾時(shí)不到者，視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系電話：023-44558677。

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　　五、考試考核

　　凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為公共科目筆試和面試(含專業(yè)科目測(cè)試)。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2016年9月10日(具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證);

　　筆試內(nèi)容為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》

　　大綱以2016年3月3日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

　　(二)面試

　　面試(含專業(yè)科目測(cè)試)由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若面試比例達(dá)不到1：2的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分;若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)者視為自動(dòng)放棄面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試(專業(yè)科目測(cè)試)采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，主要考察考生崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)和適應(yīng)崗位能力。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試(含專業(yè)科目測(cè)試)成績(jī)×50%。

　　六、體檢及考察

　　(一)體檢

　　按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績(jī)不得低于同專業(yè)面試組其他進(jìn)入體檢人選的最低分。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱及職(執(zhí)、從)業(yè)資格高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書(shū)、填寫(xiě)體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位參加面試的考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)按規(guī)定組成考察組，對(duì)體檢合格考生的資格條件(學(xué)籍、學(xué)歷證書(shū)、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。

　　考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

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　　1.h南區(qū)2016年三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

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　　七、公示

　　擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)及擬聘單位等。

　　八、崗位確定

　　農(nóng)委鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站防疫檢疫崗位按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績(jī)由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書(shū)》。如考試考核總成績(jī)相同，則按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱及職(執(zhí)、從)業(yè)資格、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低依次確定。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　其他事業(yè)單位按考生報(bào)考單位和崗位予以聘用。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)潼南區(qū)人力社保局審批同意后，按通知的時(shí)間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報(bào)到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

　　十、信息發(fā)布

　　筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選、面試通知、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

　　十一、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　2.潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表.doc

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