2016年甘肅酒泉市直事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

　　2016年酒泉市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘29人公告

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和工作需要，中共酒泉市委組織部、酒泉市人力資源和社會(huì)保障局決定，為酒泉市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次招聘，擬計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員29名。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2016年酒泉市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律;

　　3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　　4.具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡要求：崗位簡(jiǎn)表要求35周歲以下為1981年7月1日以后出生;崗位簡(jiǎn)表要求30周歲以下為1986年7月1日以后出生，報(bào)考管理崗位的在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員年齡不限;

　　7.具備招聘崗位要求的其他條件，見(jiàn)《2016年酒泉市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》。

　　(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

　　3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　4.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

　　5.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿(mǎn)5年的。

　　6.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。

　　7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　(三)符合報(bào)考崗位資格條件的酒泉市在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員允許報(bào)考。

　　(四)崗位專(zhuān)業(yè)要求

　　各招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件參照《2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄(試行)》。專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)的，僅限于該專(zhuān)業(yè)的人員報(bào)考;專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，則該類(lèi)別所包含的專(zhuān)業(yè)均為符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)。

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　　【摘要】2016年甘肅酒泉市直事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章，2016年酒泉市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29名，報(bào)名時(shí)間2016年7月18日至7月22日，本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)酒泉市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　(一)報(bào)名：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至7月22日，每日上午9時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)30分至18時(shí)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：酒泉市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

　　(1)《酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。

　　(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。

　　(3)全日制本科及以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書(shū))等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;全日制專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書(shū))等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;國(guó)民教育專(zhuān)科以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。酒泉市在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考的證明和基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目身份的證明材料。企業(yè)就業(yè)人員報(bào)名時(shí)還須出具原單位同意報(bào)考的證明。

　　(4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件)。

　　(5)本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時(shí)攜帶不大于20KB電子照片。

　　(6)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

　　提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

　　本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。

　　4. 考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。

　　(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過(guò)與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位;調(diào)整后仍不足1:3的，按管理權(quán)限經(jīng)酒泉市委組織部或市人社局同意，可放寬到1:2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述要求的，核減或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位，不愿意重新選報(bào)或者沒(méi)有合適崗位的，退還考務(wù)費(fèi)。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。

　　(三)考試

　　報(bào)考酒泉日?qǐng)?bào)社記者崗位的，考試分筆試、業(yè)務(wù)能力測(cè)試和面試，綜合成績(jī)按筆試占40%，業(yè)務(wù)能力測(cè)試占30%，面試成績(jī)占30%的比例確定。

　　報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定。

　　1.筆試

　　(1)考試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(2)考試組織：筆試由中共酒泉市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織，各事業(yè)單位主管部門(mén)配合實(shí)施。

　　(3)考試時(shí)間：2016年7月30日9:00時(shí)至11:00時(shí)。

　　(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年7月28日—29日到酒泉市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

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　　2.業(yè)務(wù)能力測(cè)試

　　報(bào)考酒泉日?qǐng)?bào)社記者崗位的，進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測(cè)試。業(yè)務(wù)能力測(cè)試由中共酒泉市委組織部、中共酒泉市委宣傳部組織實(shí)施。業(yè)務(wù)能力測(cè)試采取筆試方式，測(cè)試內(nèi)容為新聞采編基礎(chǔ)知識(shí)和新聞寫(xiě)作。

　　業(yè)務(wù)能力測(cè)試人員依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入業(yè)務(wù)能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定業(yè)務(wù)能力測(cè)試人員，在業(yè)務(wù)能力測(cè)試前由招聘單位主管部門(mén)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，告知面試人員。

　　應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加業(yè)務(wù)能力測(cè)試。

　　業(yè)務(wù)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試

　　面試由中共酒泉市委組織部、酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織，各事業(yè)單位主管部門(mén)配合實(shí)施。

　　酒泉日?qǐng)?bào)社記者崗位按照筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占30%計(jì)算的成績(jī)，從高分到低分按按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低面試分?jǐn)?shù)線(xiàn)，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，告知面試人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察和體檢

　　按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

　　考察由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶(hù)籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、原工作單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

　　考察合格者進(jìn)行體檢。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　(五)聘用

　　符合聘用條件的人員，經(jīng)招聘單位主管審核，按管理權(quán)限經(jīng)中共酒泉市委組織部或酒泉市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

　　4. 因體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ);因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

　　6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離聘用單位。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0397-2618488

　　附件：1.《酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.xls

　　2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》.doc

　　3.《2016年酒泉市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》.xls

　　中共酒泉市委組織部

　　酒泉市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年7月12日

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