2015山西省新絳縣人民政府事業(yè)單位招聘公告

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進我縣教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策和規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘119名工作人員。具體招聘實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，采取考試的辦法進行。

　　二、招聘對象

　　招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘公告為準)。

　　三、招聘條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

　　(2)具有報考崗位所需的資格條件;

　　(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(4)符合崗位要求的其它條件。

　　2、有下列情形的，不得報考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘崗位

　　1、全額事業(yè)單位招聘工作人員79名。

　　2、差額事業(yè)單位招聘工作人員40名。

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　　【摘要】2015年山西新絳縣人民政府事業(yè)單位招聘工作人員119人，報名時間為2015年12月14日—20日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2015山西省新絳縣人民政府事業(yè)單位招聘公告供廣大考生參考報名。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道提供及時的人事考試資訊及精品課程為廣大考試備考服務(wù)，更多復(fù)習(xí)資料及相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

　　五、招聘方法和程序

　　招聘工作由人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進行：

　　1、發(fā)布招聘公告

　　2015年12月14日—20日，在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)、新絳縣人社局信息網(wǎng)公布招聘方案，在縣電視臺發(fā)布招聘公告。

　　2、招聘報名和資格審查

　　(1)報名

　　符合崗位資格條件的人員，報名時需提交以下證件和資料：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》(報名登記表自行下載，表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)、報名費100元。

　　在編在崗人員報考須提交單位和主管部門同意報考的介紹信;報考有本專業(yè)工作經(jīng)歷要求崗位的，須提交單位和主管部門出具的本專業(yè)工作經(jīng)歷證明。

　　相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時間、年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以報名開始日為截止日期。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向應(yīng)與所報崗位要求的專業(yè)相符或相近(參照2015年山西公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄)。

　　實際報名人數(shù)與崗位擬招聘計劃比例一般應(yīng)達到3:1方可開考，報名人數(shù)不達比例的，按規(guī)定核減相應(yīng)崗位招聘計劃。(根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]9號、20號文件精神，報考高層次人才崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，不受招聘比例限制)。

　　招聘報名時間：2015年12月21日——2015年12月26日

　　醫(yī)院：2015年12月21日——12月22日

　　中小學(xué)教師：2015年12月23日——12月24日

　　其他崗位：2015年12月25日——12月26日

　　每天上午08:00——12:00

　　下午14:30——18:00

　　報名地點：新絳縣人力資源和社會保障局南三樓會議室

　　(2)資格初審

　　依據(jù)報名資格條件對報名對象的有關(guān)證件和材料進行初步審查，初審合格者發(fā)給準考證。

　　考生請妥善保管好自己的準考證(準考證正反面不得涂寫)，參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和二代居民身份證。

　　發(fā)放時間：2016年1月8日——1月9日

　　發(fā)放地點：新絳縣人力資源和社會保障局。

　　3、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù))。按綜合成績分崗位從高分到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應(yīng)聘者名次按面試成績排列，如面試成績?nèi)韵嗤?，按加試面試成績排列?/p>

　　(1)筆試：采取閉卷方式進行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。報考高層次人才崗位和社區(qū)服務(wù)中心、機關(guān)服務(wù)中心管理崗位的，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。報考政務(wù)中心專技1和城鎮(zhèn)管理行政執(zhí)法局專技3崗位的，考試內(nèi)容為公文寫作、文秘知識;其余崗位考試以崗位要求的學(xué)歷水平為準，內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)知識;

　　筆試時間、地點以準考證為準。

　　(2)面試：依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例，分崗位確定面試對象(最后一名筆試成績并列者，一同進入面試)。面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試考官不得少于7人，由有關(guān)老師和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，考試綜合成績及時向社會公布。

　　(3)資格復(fù)審：考試結(jié)束后，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進行資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供準考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。

　　資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　4、體檢和考察

　　體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。

　　(1)體檢：體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進行，報考教師崗位的，體檢項目和標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行;報考其他崗位的，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。

　　(2)考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。

　　因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。

　　5、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

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　　6、聘用

　　(1)公示無異議的擬聘人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》。

　　(2)用人單位在收到《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》15日內(nèi)與新招聘人員簽訂聘用合同，并到縣人才交流服務(wù)中心辦理合同鑒證。

　　(3)聘用人員在用人單位實行6個月試用期(招聘為縣級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期)。

　　(4)試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局備案?？己瞬缓细裾撸∠赣煤贤?。

　　(5)試用期滿、考核合格的，由用人單位持《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》和試用期考核結(jié)果辦理其人事、檔案、編制等相關(guān)手續(xù)。

　　(6)聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年。

　　六、招聘紀律

　　1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實施，并具體負責(zé)組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;監(jiān)察局負責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作;教育、衛(wèi)生、編辦、財政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

　　2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴肅處理。

　　3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　4、應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　七、招聘注意事項

　　1、整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)和新絳縣人社局信息網(wǎng)進行通知和公告，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注，否則責(zé)任自負;

　　2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負;

　　3、本《實施辦法》由新絳縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，自公布之日起實施。

　　4、咨詢電話：新絳縣人社局0359—7532693

　　監(jiān)督電話：運城市人社局0359—2660316

　　新絳縣監(jiān)察局0359—7530777

　　5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生警惕，謹防上當(dāng)受騙。

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