2015年安徽合肥市機關事務管理局招聘公告
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因工作需要，合肥市機關事務管理局(中共合肥市委、合肥市人民政府接待辦公室)面向社會公開招聘機關管理崗位工作人員4名?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。
二、報考條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛政務服務工作;
(二)國家承認的大專及以上學歷(含2016年應屆畢業(yè)生)，年齡27周歲以下(1988年1月1日以后出生)，身體健康;
(三)具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;有一定的書面表達和口頭表達能力，口齒清楚語言流暢。
(四)有下列情況的人員，不得報考
1、不符合招聘崗位條件要求的;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職人員、正在接受紀律審查人員、正在接受司法調(diào)查尚未作出結論人員。
5、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序及辦法
(一)招聘網(wǎng)上報名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2015年12月10日9：00至12月21日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至12月22日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
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事業(yè)單位面試輔導
【摘要】2015年安徽合肥市機關事務管理局招聘工作人員4人，考試報名時間為2015年12月10日9:00至12月21日16:00.環(huán)球網(wǎng)校公務員考試頻道整理發(fā)布2015年安徽合肥市機關事務管理局招聘公告供廣大考生參考，環(huán)球網(wǎng)校公務員考試頻道還提供了公務員考試相關招考備考信息、復習資料及精品課程請廣大考生關注!
2、如資格初審通過，請于12月24日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應減少該招聘崗位。
3、考生于1月7日至1月8日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
1、筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等。
2、筆試時間：2016年1月9日下午14:00——16:00
筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
3、筆試結束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分程序后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：6的比例從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。
(三)資格復審
面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷證書(2016年應屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件)、網(wǎng)上打印的報名表、個人筆試準考證。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若本人不能前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人居民身份證。
資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
(四)面試
面試由機關事務管理局(接待辦)委托第三方組織實施，總分為100分，成績保留至小數(shù)點后兩位。
面試包括結構化面試和情景實務考核，分數(shù)各占50%。其中：情景實務考核是根據(jù)工作崗位要求，采用工作實踐和實務操作等形式，全面了解被考察對象實際工作能力、個人綜合素質(zhì)、實務處置能力。
考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
結構化面試和情景實務考核的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
按照筆試成績占40%，面試成績占60%，合計個人成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和政審人員。如個人成績相同，按照面試成績由高到低取舍。參加政審和體檢人員名單在面試結束后10日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公示。
(五)政審和體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
如參加體檢人員自動放棄體檢或體檢不合格，按照前述遞補方式等額遞補一次。
政審是通過走訪外調(diào)等方式，全面考察考生的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等實際情況。政審不合格，按成績依次遞補一次。
體檢和政審合格的擬聘用人員在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，按照前述遞補方式等額遞補一次。
(六)聘用及管理
1、公示期滿后無異議即辦理聘用手續(xù)。首次聘用合同期限定為3年(含試用期)，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位或其他原因，合同期滿后不再簽訂勞動合同，則終止勞動關系。
2、聘用人員享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。工資按《中共合肥市委辦公廳、合肥市政府辦公廳關于市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》(合辦【2014】2號)文件規(guī)定執(zhí)行，由合肥市公務員局核定標準、合肥市財政局發(fā)放。
3、本次招聘的工作人員試用期6個月。已錄聘試用的2016年應屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)不能提供畢業(yè)證書的，視為不符合報考錄用條件，不予錄用?？杖泵~不再遞補。
四、其它
(一)筆試費用45元。
(二)聯(lián)系電話
政策咨詢：0551-63537926
監(jiān)督：0551-63538966
考務：0551-62669622
合肥市機關事務管理局(中共合肥市委、合肥市人民政府接待辦公室)
2015年11月30日
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