2015年遼寧省朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘公告

　　經(jīng)遼寧省朝陽(yáng)市市委、市政府同意，朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員54名 (具體崗位、招聘條件詳見附件) ?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)18周歲以上、35周歲以下(1979年11月14日(含)至1997年11月14日(含)期間出生);

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具備招聘崗位所要求的資格條件。

　　見習(xí)(試用)期未滿的公務(wù)員及事業(yè)單位人員，因犯罪受到過(guò)刑事處罰的人員，被開除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，在公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)且不得報(bào)考的人員，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。

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　　【摘要】2015年遼寧省朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘工作人員56名，考試報(bào)名時(shí)間為11月14-15日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年遼寧省朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘公告供報(bào)考考生了解招考詳情。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!

　　二、招聘報(bào)考程序

　　(一)招聘報(bào)名方式

　　本次公開招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審。

　　請(qǐng)報(bào)考人員于11月14-15日到朝陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)一樓報(bào)名并接受資格初審。報(bào)名與資格初審時(shí)間為每日上午8:00-11:30，下午13:30-16:30。報(bào)名人員自行填寫并打印《準(zhǔn)考證》(一式1份)、《報(bào)名登記表》(一式2份)，須按崗位資格條件提供本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同證明或單位同意報(bào)考證明、招聘崗位要求的有關(guān)證件證明原件及全部證件的復(fù)印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片3張(粘貼至報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證上)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料至相應(yīng)窗口進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，持審核人簽字的《報(bào)名登記表》至交費(fèi)處交報(bào)名費(fèi)，持交費(fèi)收據(jù)、《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、二代身份證原件，到準(zhǔn)考證核準(zhǔn)處核對(duì)信息并由工作人員加蓋公章。

　　報(bào)名費(fèi)：100元/人(公共知識(shí)、文字綜合每人每科50元)。

　　《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》除照片、簽字以外，其他個(gè)人信息均在計(jì)算機(jī)上填寫并打印，手填無(wú)效?！稖?zhǔn)考證》上的考點(diǎn)、考場(chǎng)、考號(hào)等信息需要于11月30日之后，通過(guò)朝陽(yáng)市聯(lián)通固定電話撥打16898801查詢，手寫填至《準(zhǔn)考證》上。

　　(二)招聘注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名咨詢電話：0421-2638161(節(jié)假日休息，11月14-15日?qǐng)?bào)名期間到現(xiàn)場(chǎng)咨詢)。

　　2.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

　　3.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須為二代身份證。

　　4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

　　5.公務(wù)員和事業(yè)單位(含參公單位)工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在機(jī)關(guān)(單位)及具有人事任免調(diào)轉(zhuǎn)權(quán)限的主管部門同意(出具同意報(bào)考證明)。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

　　6.對(duì)招考崗位未達(dá)到1:5開考比例的崗位，取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃，取消崗位將在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公布，報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件且未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　7.考生自報(bào)名至招聘工作結(jié)束，除筆試、面試、試講期間外，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

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　　三、考試內(nèi)容、形式和成績(jī)計(jì)算方法

　　(一)筆試

　　1.內(nèi)容。筆試包括公共知識(shí)和文字綜合。

　　所有報(bào)考者均參加公共知識(shí)和文字綜合兩科考試。公共知識(shí)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為 120分鐘，滿分為100分。文字綜合主要通過(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。兩科筆試成績(jī)加權(quán)后滿分為100分，筆試加權(quán)成績(jī)=公共知識(shí)成績(jī)×50%+文字綜合成績(jī) ×50%。

　　2.時(shí)間。筆試時(shí)間為12月5日。具體安排為：

　　上午 09:00-11:00 公共知識(shí)

　　下午 14:00-16:00 文字綜合

　　報(bào)名人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證參加考試。

　　3.筆試成績(jī)的查詢及方式，通過(guò)朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)面試

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按照筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高到低的順序，按1:2的比例(黨校招聘崗位1:3)，確定各崗位進(jìn)入資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。面試前，對(duì)入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)發(fā)布。

　　資格復(fù)審合格人員確定為面試人選，面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公布。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。面試后出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(三)試講

　　面試結(jié)束后，報(bào)考黨校招聘崗位的考生進(jìn)行試講，試講滿分均為100分。進(jìn)入試講人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公布。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　1.市委黨校招聘崗位的綜合成績(jī)=筆試加權(quán)成績(jī)×25%+面試成績(jī)×25%+試講成績(jī)×50%;

　　2.其他崗位的綜合成績(jī)=筆試加權(quán)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

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　　四、體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。綜合成績(jī)并列者，分別依次以試講成績(jī)、面試成績(jī)、公共知識(shí)成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。

　　(一)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))實(shí)施。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　(二)考察?？疾旃ぷ髦攸c(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　五、公示和聘用

　　體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，將在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議的，填寫《朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案，并簽訂聘用合同，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局鑒證。

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、加分條件

　　朝陽(yáng)籍的退役士兵和“四個(gè)計(jì)劃”(“國(guó)家西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”)服務(wù)期滿人員，在朝陽(yáng)服務(wù)過(guò)的非朝陽(yáng)籍“四個(gè)計(jì)劃”服務(wù)期滿人員，以及高校畢業(yè)生就業(yè)“陽(yáng)光工程”服務(wù)期滿人員，報(bào)考時(shí)憑相應(yīng)部門開具的證明原件(有證書的攜帶證書原件及復(fù)印件)，筆試總成績(jī)(200分)加5分。

　　附件：點(diǎn)擊下載.rar

　　1.2015年朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表

　　2.2015年朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表

　　3.2015年朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘人員準(zhǔn)考證

　　朝陽(yáng)市委組織部

　　朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

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