2020二級造價師含金量提升，等同于中級職稱，納入造價企業(yè)資質(zhì)！

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一、降低甲級企業(yè)資質(zhì)門檻

原文：甲級資質(zhì)企業(yè)要求：(四)專職從事工程造價專業(yè)工作的人員(以下簡稱專職專業(yè)人員)不少于20人，其中，具有工程或者工程經(jīng)濟(jì)類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于16人;取得造價工程師注冊證書的人員不少于10人，其他人員具有從事工程造價專業(yè)工作的經(jīng)歷;

政策解讀：

甲級造價企業(yè)資質(zhì)配置一級造價師人數(shù)由10人改為6人，中級以上技術(shù)職稱或有16人改為10人，(二級造價師也包括在內(nèi)，同等于中級職稱)?？梢娫靸r企業(yè)資質(zhì)實行簡政放權(quán)，降低準(zhǔn)入門檻，本文出臺后必有大批企業(yè)申請資質(zhì)省級，二級造價師含金量也將升級。

二、降低乙級資質(zhì)企業(yè)門檻

原文：乙級工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)第十條：

(一)企業(yè)出資人中，注冊造價工程師人數(shù)不低于出資人總?cè)藬?shù)的60%，且其出資額不低于認(rèn)繳出資總額的60%;)

(三)專職專業(yè)人員不少于12人，其中，具有工程或者工程經(jīng)濟(jì)類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于8人;取得造價工程師注冊證書的人員不少于6人，其他人員具有從事工程造價專業(yè)工作的經(jīng)歷;

政策解讀：

“雙60%”這一條刪除。(“雙60%”舉個例子，之前有5個人成立造價咨詢公司，其中至少3個人是造價師，而且這3個人出資額要占60%以上。)任何人都可以成立造價咨詢公司，將直接導(dǎo)致新的造價咨詢企業(yè)數(shù)量劇增，不缺人而缺人才，各企業(yè)將開啟人才搶奪大戰(zhàn)。

二級造價師明確加入“正規(guī)軍”同等于中級職稱，政策有意扶持新出臺的二級造價師證書，二級造價師將會迎來報考高峰。

三、擴(kuò)大乙級企業(yè)執(zhí)業(yè)范圍

(原文：乙級工程造價咨詢企業(yè)可以從事工程造價5000萬元人民幣以下的各類建設(shè)項目的工程造價咨詢業(yè)務(wù))

政策解讀：

乙級造價咨詢企業(yè)可以從事各類建設(shè)項目的工程造價咨詢業(yè)務(wù)的規(guī)模限額從5000萬元調(diào)整為2億元。擴(kuò)大了乙級企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，加大企業(yè)競爭。

四、明確二級造價師工作內(nèi)容

政策解讀：

不能再忽視二級造價師，二級造價師已明確加入“正規(guī)軍”的隊伍，并給予一、二級造價師不同的定位，解決了大部分從業(yè)者無身份的尷尬局面。

五、明確二級造價師注冊時間

總結(jié)，最策對二級造價的整體影響

1、二級造價師證書增值，在造價企業(yè)資質(zhì)中同等于中級職稱 ;

2、業(yè)內(nèi)從業(yè)者的福音，打破造價員取消，一級造價師不夠格導(dǎo)致的從業(yè)者無身份的尷尬局面。同時為造價新人提供入職敲門磚。

3、二級造價師加入“正規(guī)軍”，納入企業(yè)資質(zhì)，公司鼓勵報考二造，報考人數(shù)劇增。

4、各省地區(qū)部門籌備完善二級造價師考試，考試難度和及格分?jǐn)?shù)線將有所提升!

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