人力資源管理師資源規(guī)劃復習資料十四
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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1. 正確組織生產勞動，合理分配勞動報酬的重要依據26
勞動定額是正確組織生產勞動、合理分配勞動報酬的重要依據，是勞動經濟與管理不可缺少的內容之一。
2. 什么是勞動定額，勞動定額的表現形式
勞動定額是指在一定的生產技術和組織條件下，為勞動者生產一定量的合格晶或完成一定量的工作所預先規(guī)定的活勞動消耗量的標準。
勞動定額有兩種基本的表現形式，即時間定額(或者工時定額)和產量定額。除以上兩種基本表現形式以外，勞動定額還可以采用看管定額或服務定額的形式。
3. 什么是時間定額，什么是產量定額
時間定額就是生產單位產品或完成一項工作所必需消耗的工時；
產量定額就是單位時間內必須完成的產品數量或工作量。
4. 什么是服務定額，什么是看管定額
服務定額是按一定質量要求，對服務人員在制度時間內提供某種服務所規(guī)定的限額，如酒店規(guī)定每個客房服務員負責清掃的客房數或床位數目等。
看管定額就是一個或一組工人同時應當看管的機器設備的數量。
5. 勞動定額的作用27
勞動定額的作用，可以概括為兩個基本方面，即組織生產和組織分配。這兩方面的作用，歸根到底又在于調動勞動者的積極性，充分利用機器設備，促進生產發(fā)展，提高勞動生產率等。具體表現在以下幾個方面：(1)是組織和動員廣大員工努力提高勞動生產率的有力手段。(2)是編制計劃與組織生產的重要依據。(3)是正確組織勞動與合理定員的基礎。
6. 勞動定額的種類
1．現行定額。2．計劃定額。3．不變定額。4．設計定額。
7. 什么是現行定額及其適用
是反映當前生產技術組織水平并在當前生產(或施工)中使用的定額，它要隨著生產技術組織水平的提高而修改?，F行定額主要是用來安排生產作業(yè)計劃，確定和考核工人的任務量，計算工人的獎金和計件工資單價的。
8. 什么是計劃定額
是企業(yè)在計劃期內編制生產計劃、成本計劃、用工計劃時使用的定額。它是考慮到計劃期內生產的發(fā)展、技術水平的提高而制定的。
9. 什么是不變定額
是將某個時期的現行定額固定下來，在一定時期內(一年或幾年)保持不變的定額。不變定額是用來編制和確定產品的不變價格和產值以及衡量企業(yè)勞動生產率提高程度的。
10. 什么是設計定額27
是設計工廠規(guī)模時使用的定額，它是根據產品技術資料、年產量，采用時間定額標準或參考同類產品的設計定額，通過分析比較估算出來的。
人力資源管理師考試輔導方案
勞動定額是正確組織生產勞動、合理分配勞動報酬的重要依據，是勞動經濟與管理不可缺少的內容之一。
2. 什么是勞動定額，勞動定額的表現形式
勞動定額是指在一定的生產技術和組織條件下，為勞動者生產一定量的合格晶或完成一定量的工作所預先規(guī)定的活勞動消耗量的標準。
勞動定額有兩種基本的表現形式，即時間定額(或者工時定額)和產量定額。除以上兩種基本表現形式以外，勞動定額還可以采用看管定額或服務定額的形式。
3. 什么是時間定額，什么是產量定額
時間定額就是生產單位產品或完成一項工作所必需消耗的工時；
產量定額就是單位時間內必須完成的產品數量或工作量。
4. 什么是服務定額，什么是看管定額
服務定額是按一定質量要求，對服務人員在制度時間內提供某種服務所規(guī)定的限額，如酒店規(guī)定每個客房服務員負責清掃的客房數或床位數目等。
看管定額就是一個或一組工人同時應當看管的機器設備的數量。
5. 勞動定額的作用27
勞動定額的作用，可以概括為兩個基本方面，即組織生產和組織分配。這兩方面的作用，歸根到底又在于調動勞動者的積極性，充分利用機器設備，促進生產發(fā)展，提高勞動生產率等。具體表現在以下幾個方面：(1)是組織和動員廣大員工努力提高勞動生產率的有力手段。(2)是編制計劃與組織生產的重要依據。(3)是正確組織勞動與合理定員的基礎。
6. 勞動定額的種類
1．現行定額。2．計劃定額。3．不變定額。4．設計定額。
7. 什么是現行定額及其適用
是反映當前生產技術組織水平并在當前生產(或施工)中使用的定額，它要隨著生產技術組織水平的提高而修改?，F行定額主要是用來安排生產作業(yè)計劃，確定和考核工人的任務量，計算工人的獎金和計件工資單價的。
8. 什么是計劃定額
是企業(yè)在計劃期內編制生產計劃、成本計劃、用工計劃時使用的定額。它是考慮到計劃期內生產的發(fā)展、技術水平的提高而制定的。
9. 什么是不變定額
是將某個時期的現行定額固定下來，在一定時期內(一年或幾年)保持不變的定額。不變定額是用來編制和確定產品的不變價格和產值以及衡量企業(yè)勞動生產率提高程度的。
10. 什么是設計定額27
是設計工廠規(guī)模時使用的定額，它是根據產品技術資料、年產量，采用時間定額標準或參考同類產品的設計定額，通過分析比較估算出來的。
人力資源管理師考試輔導方案
| 人力資源管理師(二級) | 報名 | 答疑 | 論壇 | ||||
| 主講老師 | 課時 | 學費 | 試聽 | ||||
| 全程培訓班 | 魏華穎 | 52 | 1350元 (包括培訓費、報名費、評審費、鑒定考核費、證書費等) |
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報名 |  |
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| 考前強化班 | 梁延輝 | 15 | 300元 (培訓費) |
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報名 | |
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| 精講輔導班 | 魏華穎 | 52 | 800元 (培訓費) |
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報名 | |
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助理人力資源管理師全程班考試輔導方案
| 人力資源管理師(三級) | 報名 | 答疑 | 論壇 | ||||
| 主講老師 | 課時 | 學費 | 試聽 | ||||
| 助理人力資源管理師全程班 | 魏華穎 | 42 | 500元 培訓費 | |
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