2021年二級(jí)人力資源管理師考試論文撰寫與答辯技巧

在臨考前，對(duì)于新考生并且零基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理師考生來(lái)說(shuō)，2021年二級(jí)人力資源管理師考試怎么備考？有點(diǎn)疑問(wèn)，來(lái)看看環(huán)球網(wǎng)校小編整理的小貼士吧。

2021年二級(jí)人力資源管理師考試論文撰寫與答辯技巧

在人力資源管理師考試中，如何備考大家一提起來(lái)都很頭疼，不知從何下手。那么今天就跟大家說(shuō)說(shuō)在二級(jí)人力資源管理師難不難，考生怎么備考吧。

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關(guān)于人力資源管理師論文撰寫與答辯

通過(guò)了前兩科的考試才有資格進(jìn)行論文撰寫，論文提交通過(guò)后進(jìn)行書面答辯(廣東的為書面答辯、其他省份有些需要口頭答辯)。

論文撰寫的范圍不要太大，盡量縮小研究范圍，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行分析，一是范圍小易掌控，二是內(nèi)容不會(huì)顯得過(guò)于空洞。

比如有位考生寫的是“績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用研究—A公司客服人員績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用研究”，就是按照“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題—現(xiàn)狀得到改善”的思路進(jìn)行撰寫。

鑒于對(duì)于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用研究的文獻(xiàn)較少，前期通過(guò)去廣州圖書館專門查閱了十幾本參考文獻(xiàn)，提煉論文觀點(diǎn)，然后結(jié)合公司績(jī)效考評(píng)結(jié)果應(yīng)用的實(shí)際情況進(jìn)行分析。

整個(gè)論文撰寫的時(shí)間用了整整一周，論文約8000字，最后加上論文答辯，取得了不錯(cuò)的成績(jī)(78分)。

論文答辯可以從以下幾個(gè)通用的問(wèn)題及選擇論文相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)備，論文的答辯一般有以下幾個(gè)問(wèn)題：

1.簡(jiǎn)述你選擇該題目的背景。(一般從自己的論文引言里找，在這基礎(chǔ)上擴(kuò)充內(nèi)容。)

2.簡(jiǎn)述你論文的主要觀點(diǎn)。(即中心論點(diǎn)。)

3.你的論文包括哪些人力資源管理基本原理。

4.你所研究的結(jié)論對(duì)實(shí)踐有什么指導(dǎo)意義。(結(jié)合自己論文結(jié)尾部分總結(jié))

然后就是針對(duì)你選擇的論文題目進(jìn)行提問(wèn)，如論文題目為“淺談培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)”，那將會(huì)有2道大題針對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)的進(jìn)行提問(wèn)，如“簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)的基本原則”、“闡述培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容”等!

人力資源管理師證書將在9月30日前退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，退出只是變換了形式，含金量不會(huì)受到影響!

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