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2019年11月廣東二級(jí)人力資源管理師《論文答辯》真題及答案(網(wǎng)友版)

更新時(shí)間:2019-12-24 17:05:24 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽364收藏145

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摘要 2019下半年二級(jí)人力資源師已考完,環(huán)球網(wǎng)校小編整理2019年11月廣東二級(jí)人力資源管理師《論文答辯》真題及答案(網(wǎng)友版),以供二級(jí)人力資源管理師考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校二級(jí)人力資源管理師頻道。

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2019年二級(jí)人力資源管理師《論文答辯》考試完畢后,環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道發(fā)布2019年11月廣東二級(jí)人力資源管理師《論文答辯》真題及答案(網(wǎng)友版),敬請(qǐng)各位考生關(guān)注。環(huán)球網(wǎng)校提供“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后即可免費(fèi)收到各省2019下半年二級(jí)人力資源管理師考試成績(jī)查詢時(shí)間、證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間等考試信息。

論文題一:人力資源管理制度體系建設(shè)研究

答辯真題:待補(bǔ)充

論文題二:經(jīng)典測(cè)評(píng)方法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究

答辯真題:待補(bǔ)充

論文題三:培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)體系研究

答辯真題:

1、論文的研究意義

2、論文的研究思路

3、論文運(yùn)用了哪些經(jīng)典理論

4、論文的不足之處

5、談?wù)勁嘤?xùn)效果評(píng)估的五項(xiàng)指標(biāo)

6、談?wù)務(wù)撐闹凶钪匾脑u(píng)估指標(biāo)是什么?為什么?此指標(biāo)在論文中可以具體化為哪些指標(biāo)?

歡迎補(bǔ)充

論文題四:績(jī)效輔導(dǎo)體系建設(shè)研究

答辯真題:待補(bǔ)充

論文題五:薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)的應(yīng)用研究

答辯真題:待補(bǔ)充

論文題六:企業(yè)應(yīng)對(duì)重大勞動(dòng)用工事件的措施研究

答辯真題:待補(bǔ)充

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