2019年北京二級(jí)人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作說明
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北京市企業(yè)人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作說明(2019)
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★延伸閱讀:二級(jí)人力資源師 應(yīng)試技巧★
小技巧一
開始答題的時(shí)候,不要從第一題開始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題,所占的分值不多,一道題0.5分都不到,答案也比較模糊,會(huì)花費(fèi)比較多的時(shí)間的,這樣后面的題可能就不夠時(shí)間了。
所以,從第26題開始答,最后才來(lái)做職業(yè)道德的題目,不要因小失大。(很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的)
小技巧二
答題的時(shí)候不要過于猶豫,很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘,有125道題目,平均做一道題分配的時(shí)間差不多40幾秒鐘。
小技巧三
答職業(yè)道德題目的時(shí)候,不要想哪個(gè)才是正確答案,因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理,說得通的,不要根據(jù)我們的生活常理去思考。
要從人力資源的角度出發(fā),也就是從人或者管人的角度思考,而不是從物或者管物的角度出發(fā),因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師,而不是考其他的資格證。
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