答疑:二級(jí)人力資源師每科考多少分才可以順利得證？
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二級(jí)人力資源師每科考多少分才可以順利得證?這是眾多二級(jí)人力資源管理師考生普遍關(guān)心的話(huà)題，下面環(huán)球網(wǎng)校小編來(lái)整理一下。
首先，二級(jí)人力資源管理師考試包括三科：
1.職業(yè)道德成績(jī)：總分為20分，12分為及格。
2.理論知識(shí)成績(jī)：總分為100分，60分為及格。
3.操作技能成績(jī)：總分為100分，60分為及格。
職業(yè)道德成績(jī)和理論成績(jī)合并為知識(shí)考試成績(jī)(職業(yè)道德成績(jī)占20%，理論知識(shí)成績(jī)占80%)。知識(shí)考試成績(jī)和操作技能成績(jī)二者中只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過(guò)，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。小提醒：不想錯(cuò)過(guò)二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢(xún)等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。
1.人力資源管理師二級(jí)考試模塊
(1)職業(yè)道德和理論知識(shí)考試
①考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(shí)(100分)
②題型：選擇題
③題量：125道
④答題方式：答題卡作答或上機(jī)考試
⑤成績(jī)折算方法：職業(yè)道德和理論知識(shí)成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)×90%
注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒(méi)有標(biāo)明分值，但是需要作答。
(2)專(zhuān)業(yè)能力考試
①考試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)能力(100分)
②題型：改錯(cuò)題、簡(jiǎn)答題、綜合題
③答題方式：閉卷紙筆作答或上機(jī)考試
④成績(jī)折算方法：專(zhuān)業(yè)能力成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力成績(jī)×100%
(3)綜合評(píng)審(論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作3 000～5 000字)
①考試內(nèi)容：論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作(100分)和答辯(100分)
②題型：撰寫(xiě)論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書(shū)面答辯
③答題方式：開(kāi)卷紙筆寫(xiě)作、閉卷書(shū)面答辯
④成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作成績(jī)×40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)×60%
2.人力資源管理師二級(jí)評(píng)定成績(jī)
【延伸閱讀】考二級(jí)人力資源管理師證，有沒(méi)有人力資源管理師補(bǔ)貼？
答案是確定的：有！必須有�？靵�(lái)看看領(lǐng)取人力資源管理師補(bǔ)貼有哪些要求吧~
從2017年9月起，人力資源管理師證書(shū)就可以申請(qǐng)補(bǔ)貼了。根據(jù)不同的職業(yè)技能等級(jí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有所不同。
1、 申領(lǐng)條件
同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：
(一)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的。
(二)自2017年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))中級(jí)(四級(jí))高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的。
2、 審核程序
(一)職工應(yīng)在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
(二)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式進(jìn)行審核。
(三)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾?qǐng)審核通過(guò)后，應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人本人的個(gè)人銀行賬戶(hù)或社會(huì)保障卡。
技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核的具體程序和操作辦法，由各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)根據(jù)本地實(shí)際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)。
3、 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定，并適時(shí)調(diào)整。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)有所區(qū)別。職工取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1000元;職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元;職工取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元。
各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以?xún)A斜。
同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。
4、 資金使用
在失業(yè)保險(xiǎn)基金科目中設(shè)立技能提升補(bǔ)貼科目，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金技能提升補(bǔ)貼科目中列支。
各省(自治區(qū)、直轄市)要將技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證基金有效使用和安全運(yùn)行。要重點(diǎn)關(guān)注基金支付能力相對(duì)較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級(jí)調(diào)劑金的作用，確保每個(gè)地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
由此看來(lái)，考取人力資源管理師證書(shū)的好處真不少呢，人力資源管理師補(bǔ)貼領(lǐng)不停，真是超級(jí)福利呢！
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的答疑:二級(jí)人力資源師每科考多少分才可以順利得證？，不想錯(cuò)過(guò)人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢(xún)等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
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