山西2019年人力資源管理師考試報(bào)名通知
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根據(jù)國家職業(yè)資格目錄，結(jié)合我省實(shí)際情況，2019年我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定和全省職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定可開展的職業(yè)有企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。
一、申報(bào)職業(yè)
1、全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)：2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定且符合補(bǔ)考條件的考生，可報(bào)名參加2019年企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。
2、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。根據(jù)《關(guān)于做好企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補(bǔ)考工作的通知》(人社鑒發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心除集中于2019年5月18日組織一次補(bǔ)考外，2019年起不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。今年我省將企業(yè)人力資源管理師調(diào)整為全省統(tǒng)一鑒定，新考考生可報(bào)名參加鑒定。
時(shí)間安排、考核方案、申報(bào)條件見附件1、附件2、附件3。
二、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間
(1)上半年報(bào)名時(shí)間安排：
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：3月8日至3月29日
復(fù)核申報(bào)資格時(shí)間：3月9日至4月2日
交費(fèi)時(shí)間：3月10日至4月10日
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：5月6日至17日
遞交論文截止時(shí)間： 5月15日
(2)下半年報(bào)名時(shí)間安排：
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：9月3日至9月28日
復(fù)核申報(bào)資格時(shí)間：9月5日至30日
交費(fèi)時(shí)間：9月6日至10月10日
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：11月4日至15日
遞交論文截止時(shí)間： 11月13日
2、網(wǎng)上報(bào)名及注意事項(xiàng)
(1)考生登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(http://www.sx.hrss.gov.cn)，在網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“職業(yè)技能鑒定中心”專欄進(jìn)入 “山西省職業(yè)技能鑒定中心”后，登錄“山西省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)”。
(2)參加企業(yè)人力資源管理師補(bǔ)考考生登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)后，系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別考生的個(gè)人信息。請(qǐng)考生核對(duì)個(gè)人信息無誤后，選擇職業(yè)(企業(yè)人力資源管理師)、級(jí)別、相對(duì)應(yīng)的申報(bào)條件、并在“意向考點(diǎn)”欄中標(biāo)注考生所在地區(qū)。網(wǎng)報(bào)信息一旦通過審核不得修改。
(3)參加全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)的考生須準(zhǔn)確填寫姓名、身份證號(hào)、出生日期、性別、工齡、所在單位、聯(lián)系方式(手機(jī))、考生來源、文化程度、鑒定分類、職業(yè)級(jí)別、原證書取得時(shí)間、原證書編號(hào)、符合申報(bào)的條件等報(bào)名信息，并在“意向考點(diǎn)”欄中標(biāo)注考生所在地區(qū)，同時(shí)上傳近期紅底免冠電子相片，要求相片清晰無污點(diǎn)，大小不超過20K，該電子相片作為準(zhǔn)考證、證書的身份識(shí)別。網(wǎng)報(bào)信息一旦上報(bào)不得修改。
上傳申報(bào)條件相對(duì)應(yīng)的資料圖片，圖片要清晰，包含:
①、學(xué)歷證明包括學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(均需帶有在線驗(yàn)證編號(hào)的頁面，樣本見附件4)、國外留學(xué)生要上傳國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
②工齡證明(帶有工齡年限和從事本職業(yè)工作字樣);
③職業(yè)資格證書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(根據(jù)選擇的申報(bào)條件上傳，如選擇的申報(bào)條件無此項(xiàng)可以不上傳);
(4)報(bào)名時(shí)需勾選證書是否郵寄和自取。如需郵寄，請(qǐng)?zhí)顚懺敿?xì)的郵寄地址。
三、綜合評(píng)審說明和論文要求
(一)職業(yè)資格二級(jí)以上需進(jìn)行綜合評(píng)審。綜合評(píng)審由論文撰寫和口頭答辯組成。其中論文撰寫分值40分，口頭答辯分值60分，綜合評(píng)審合計(jì)100分，60分及以上為合格。參加綜合評(píng)審的考生須于規(guī)定時(shí)間提交論文，逾期不予受理。省中心根據(jù)答辯人數(shù)和評(píng)審要求，從鑒定老師委員會(huì)中抽選老師組成綜合評(píng)審組，在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行答辯。
(二)論文提交方式
1.考生收到準(zhǔn)考證打印通知后將論文發(fā)至郵箱sxsjdzxtk@163.com，文件命名“準(zhǔn)考證號(hào)+姓名+答辯時(shí)間+級(jí)別”。論文提交封面及論文撰寫格式統(tǒng)一采用省中心指定格式(見附件5，6)。
2.遞交論文截止時(shí)間：上半年 5月15日，下半年11月13日。逾期不交者，按缺考計(jì)。
(三)論文撰寫要求
1.論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。
2.論文撰寫要求必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，否則答辯成績無效。如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
四、其它事項(xiàng)
(一)省中心根據(jù)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì) 山西省財(cái)政廳重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)﹝2016)467號(hào))，嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(《山西省職業(yè)技能鑒定中心收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》)向考生收取鑒定費(fèi)(見附件7)。
(二)當(dāng)次考試缺考者，由于鑒定考務(wù)組織等原因，省中心不予退還鑒定費(fèi)。
(三)單科考試成績合格者，成績保留期為一年，在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。
(四)省中心公布成績后，向考生通報(bào)鑒定結(jié)果。有關(guān)通知請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(http://www.sx.hrss.gov.cn)中的“職業(yè)技能鑒定中心”板塊或“山西省職業(yè)技能鑒定中心”微信公眾號(hào)。
對(duì)成績有異議的考生(不含綜合評(píng)審)，填寫《山西省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定成績復(fù)核申請(qǐng)表》(見附件8)，于成績公布后十個(gè)工作日內(nèi)報(bào)省中心復(fù)核，省中心將復(fù)核結(jié)果及時(shí)反饋有關(guān)考生。
(五)為做好統(tǒng)一鑒定工作，及時(shí)解決考生咨詢和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，省中心設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和考試當(dāng)日值班電話，受理相關(guān)事宜(監(jiān)督舉報(bào)電話、考試值班電話：0351-2396881)。
附件：
1.省考
3.職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定申報(bào)條件表
4.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》樣本
5.論文提交封面格式
6.論文撰寫格式
8.《職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定成績復(fù)核申請(qǐng)表》
山西省職業(yè)技能鑒定中心
2019年2月28日
論 文 撰 寫 格 式
| 標(biāo) 題（二號(hào)黑體，居中） 姓 名（四號(hào)仿宋體，居中） 單 位（四號(hào)仿宋體，居中） 摘要：（摘要正文，四號(hào)楷體，行間距固定值22磅） （論文正文，四號(hào)宋體，行間距固定值22磅） 注釋：（小四號(hào)宋體，單倍行距） 參考文獻(xiàn)：（小四號(hào)宋體，單倍行距） （1） （2） （3） |
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