廣東汕頭2018年人力資源管理師（二級(jí)）綜合評(píng)審
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各位考生、各有關(guān)單位：
2018年下半年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))綜合評(píng)審科目的論文題目已公布，考試安排已出。請(qǐng)理論、技能科目均合格的考生盡快撰寫(xiě)論文，做好綜合評(píng)審備考?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核方式
企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))綜合評(píng)審考核方式為論文撰寫(xiě)+書(shū)面答辯。
參加2018年下半年(11月17日)全國(guó)統(tǒng)考且理論知識(shí)與技能操作兩科成績(jī)都超過(guò)60分的考生及參加此次綜合評(píng)審科目補(bǔ)考的人員，需要提交論文。
二、論文選題
廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心已公布2018年下半年企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))綜合評(píng)審科目的論文題目，具體內(nèi)容如下：
論文題一：企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)方法的應(yīng)用研究
論文題二：經(jīng)典測(cè)評(píng)方法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究
論文題三：培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)體系研究
論文題四：經(jīng)典績(jī)效管理工具的應(yīng)用研究
論文題五：寬帶薪酬實(shí)施中的典型問(wèn)題及對(duì)策研究
論文題六：企業(yè)應(yīng)對(duì)重大勞動(dòng)用工事件的措施研究
三、論文撰寫(xiě)
考生結(jié)合個(gè)人實(shí)際工作，在公布的論文題目中選擇一道題撰寫(xiě)論文。請(qǐng)各位考生認(rèn)真閱讀相關(guān)材料，做好充分準(zhǔn)備，及時(shí)撰寫(xiě)和提交論文。
四、論文提交
各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各集體報(bào)名單位須收齊考生的論文紙質(zhì)版與電子版，于2019年1月15日前報(bào)送市考試辦。 在市考試辦個(gè)人報(bào)名的考生也須于2019年1月15日之前，向市考試辦直接交論文紙質(zhì)版(一式五份)及相應(yīng)電子版。 論文電子文檔命名格式為：考生姓名+身份證號(hào)碼。 聯(lián)系人：林老師，電話：88329783
五、考試安排
書(shū)面答辯時(shí)間為2019年3月9日9:00—10:00。采用書(shū)面閉卷考核形式進(jìn)行。
六、成績(jī)計(jì)算及公布
論文內(nèi)容和答辯部分的成績(jī)都實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出?？忌煽?jī)必須符合以下兩個(gè)條件方為合格：
1、占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格(≥60分);
2、平均分合格(≥60分)。 論文內(nèi)容成績(jī)合格的考生方可參加答辯。
論文內(nèi)容和答辯兩部分都合格的方為合格，綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算方式為：論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%。 綜合評(píng)審成績(jī)由省鑒定中心統(tǒng)一公布。
汕頭市人事考試管理辦公室
2019年1月4日
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