2020年二級建造師《工程法規(guī)》精選復(fù)習(xí)題(一)

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1.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.半年

2.關(guān)于勞動合同試用期及試用期的工資，說法正確的有()

A.試用期次數(shù)最多為1次，最長時間為6個月

B.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)

C.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準

D.試用期內(nèi)，用人單位可無理由解除勞動合同

E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期

3.勞動合同的無效情形不包括()。

A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

4.下列關(guān)于集體合同的說法不正確的是()。

A.集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立

B.企業(yè)職工一方與用人單位還可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同

C.集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門

D.集體合同對用人單位有約束力，對勞動者沒有約束力

5.王某應(yīng)聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期三年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行。7月18日，王某擬解除勞動合同，則()。

A.必須取得用人單位同意

B.口頭通知用人單位即可

C.應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位

D.應(yīng)報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位

6.下列情形中，勞動者可以通知用人單位解除勞動合同的是()。

A.勞動者患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B.在試用期內(nèi)

C.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

E.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件

7.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的情形包括()。

A.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的

C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

D.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的

E.在試用期間被證明不符合錄用條件的

8.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者()后，可以解除勞動合同。

A.其同住的近親屬

B.發(fā)布決定

C.額外支付勞動者一個月工資

D.賠償損失

9.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有權(quán)實施經(jīng)濟性裁員的情形有()。

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

C.股東會意見嚴重分歧導(dǎo)致董事會主要成員交換的

D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的

E.因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

10.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有()情形，用人單位不得解除勞動合同。

A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的

D.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

E.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

【參考答案】1.A2.ACE3.B4.D5.C6.DE7.ABE8.C9.ABDE10.ABDE

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11.關(guān)于合同變更的敘述中，不正確的是()。

A.當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同

B.當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定已變更

C.合同變更須遵循法定的程序

D.如果雙方當(dāng)事人就變更事項達成一致意見，則變更后的內(nèi)容取代原合同的內(nèi)容，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照變更后的內(nèi)容履行合同

12.債權(quán)人不可轉(zhuǎn)讓其合同權(quán)利的情形有()。

A.根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓的

B.按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓的

C.未經(jīng)債務(wù)人同意的轉(zhuǎn)讓

D.未辦理批準登記手續(xù)的轉(zhuǎn)讓

E.依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的

13.下列關(guān)于債權(quán)轉(zhuǎn)讓的表述正確的是()。

A.債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人

B.債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)征得債務(wù)人同意

C.經(jīng)受讓人同意，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知可以撤銷

D.專屬于債權(quán)人自身的從權(quán)利不隨主權(quán)利一同發(fā)生轉(zhuǎn)讓

E.債務(wù)人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張

14.下列關(guān)于債務(wù)轉(zhuǎn)移的說法錯誤的是()。

A.債務(wù)人轉(zhuǎn)移債務(wù)，必須征得債權(quán)人同意

B.債務(wù)人轉(zhuǎn)移債務(wù)，通知債權(quán)人后即發(fā)生法律效力

C.債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人可以主張原債務(wù)人對債權(quán)人的抗辯

D.債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與主債務(wù)有關(guān)的從債務(wù)

15.根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，以下屬于可撤銷合同的有()。

A.違反法律的強制性規(guī)定的合同

B.以合法行為掩蓋非法目的的合同

C.因重大誤解訂立的合同

D.一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同

E.訂立合同時顯失公平的合同

16.甲.乙雙方于2014年8月10日簽訂一份施工合同。2014年8月20日，乙方發(fā)現(xiàn)甲方隱瞞了施工現(xiàn)場周邊真實地質(zhì)條件，如果按合同施工，將增30%的施工費用，遂與甲方協(xié)商但遭到拒絕。根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，乙公司若要行使其撤銷權(quán)，必須在()之前向人民法院或仲裁機構(gòu)申請。

A.2016年8月10日

B.2016年8月20日

C.2015年8月10日

D.2015年8月20日

17.下列情形中，造成合同權(quán)利義務(wù)終止的是()。

A.債權(quán)人拒絕受領(lǐng)標(biāo)的物

B.當(dāng)事人一方延遲履行義務(wù)

C.當(dāng)事人一方下落不明

D.債權(quán)人免除債務(wù)

18.根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人可以解除合同的情形有()。

A.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的

B.在履行期限屆滿之后，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的

C.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的

D.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)的

E.有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的

19.《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，發(fā)包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，不予支持的情形是()。

A.承包人將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的

B.承包人明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的

C.承包人已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復(fù)的

D.承包人在合同約定的期限內(nèi)沒有完工，在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)完工的

20.《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，發(fā)包人()，致使承包人無法施工，且在催告的合理期限內(nèi)仍未履行相應(yīng)義務(wù)，承包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，應(yīng)予支持。

A.未按約定支付工程價款的

B.不履行合同約定的協(xié)助義務(wù)的

C.將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包.違法分包的

D.已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復(fù)的

E.提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)(配)件和設(shè)備不符合推薦性標(biāo)準的

【參考答案】11.B12.ABE13.ACDE14.B15.CDE16.D17.D18.ACE19.D20.AB

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21.根據(jù)《合同法》，以下屬于違約責(zé)任具有的特征包括()。

A.違約責(zé)任具有強制性

B.違約責(zé)任是行政責(zé)任的一種形式

C.違約責(zé)任可以由合同當(dāng)事人約定，但約定不符合法律要求的，將會被宣告無效或被撤銷

D.違約責(zé)任主要具有補償性，即旨在彌補或補償因違約行為造成的損害后果

E.違約責(zé)任的產(chǎn)生是以合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)為條件的

22.甲施工企業(yè)與乙公司訂立鋼材加工合同，后因供電局無故斷電，乙公司無法按時完全成生產(chǎn)任務(wù)致使交貨延遲，給甲施工企業(yè)造成了損失。關(guān)于該案責(zé)任承擔(dān)的說法，正確的是()。

A.供電局向甲施工企業(yè)承擔(dān)責(zé)任

B.供電局與乙公司向甲施工企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任

C.乙公司可以要求供電局向甲施工企業(yè)承擔(dān)責(zé)任

D.乙公司向甲施工企業(yè)承擔(dān)責(zé)任

23.下列責(zé)任形式中，當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任的種類有()。

A.賠禮道歉

B.支付違約金

C.賠償損失

D.采取補救措施

E.罰金

24.甲乙雙方簽訂的合同中約定了違約金為3萬元，同時乙方要求甲方支付4萬元定金并已交付。如果乙方違約，甲方()。

A.只能要求乙方返還4萬元定金

B.只能要求乙方支付3萬元違約金

C.要求乙方支付3萬元違約金并雙倍返還定金

D.只能要求乙方支付3萬元違約金或雙倍返還定金

25.某工程項目施工過程中發(fā)生了不可抗力，工程受到了損害，則構(gòu)成施工單位免責(zé)的條件包括()。

A.在合理期限內(nèi)提供證明

B.不能履行義務(wù)方應(yīng)及時通知對方

C.免責(zé)程度限于不可抗力的影響程度

D.受損害方?jīng)]有及時采取補救措施而使損害擴大的部分

E.因施工單位責(zé)任遲延履行義務(wù)期間發(fā)生不可抗力使對方受到的損害

26.《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》由合同協(xié)議書.通用合同條款.專用合同條款三部分構(gòu)成，下列關(guān)于《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》說法正確的是()。

A.該示范文本對當(dāng)事人訂立合同起參考作用

B.要求當(dāng)事人必須采用該示范文本

C.該示范文本具有法律強制性

D該示范文本具有引導(dǎo)性.參考性

E.該示范文本為行業(yè)的交易習(xí)慣

27.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在招用勞動者以及訂立勞動合同時，不得()。

A.訂立無終止時間的勞動合同

B.要求勞動者提供擔(dān)保

C.向勞動者收取財物

D.約定競業(yè)限制條款

E.扣押勞動者的證件

28.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同.無固定期限勞動合同.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。下列屬于可訂立無固定期限勞動合同的情形有()。

A.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同

B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

C.連續(xù)訂立3次固定期限勞動合同

D.用人單位自用工之日起滿6個月不與勞動者訂立書面勞動合同的

E.用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

29.下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有()。

A.社會保險

B.試用期

C.保守商業(yè)秘密

D.補充保險

E.休息休假

30.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自()之日起建立。

A.訂立勞動合同

B.實際用工

C.勞動合同備案

D.實際支付工資

【參考答案】21.CDE22.D23.BCD24.D25.ABC26.ADE27.BCE28.BE29.BCD30.B

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