2023年四川省西昌市面向全州公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員筆試時(shí)間：9月16日

近日，中共西昌市委組織部發(fā)布了《中共西昌市委組織部西昌市人民法院關(guān)于2023年西昌市面向全州公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員的公告》，從中可知，2023年四川省西昌市面向全州公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員筆試時(shí)間為9月16日，請(qǐng)各位考生點(diǎn)擊查看。

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中共西昌市委組織部發(fā)布的關(guān)于上述公告原文如下：

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2023年面向全州公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)職位

公開(kāi)考調(diào)職位為一級(jí)至三級(jí)員額法官職位。

二、考調(diào)范圍

符合考調(diào)條件的涼山州內(nèi)其他縣(市)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的員額法官、檢察官。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次。

6. 符合公開(kāi)考調(diào)職位要求的年齡和學(xué)歷條件，詳見(jiàn)《2023年西昌市面向全州公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1，以下統(tǒng)稱《職位表》)。

7. 具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

10.工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年8月，年齡計(jì)算截至報(bào)名首日(即2023年8月29日)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于報(bào)名首日前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市(州)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得公開(kāi)考調(diào)到本市內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)。

7. 尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

配偶、父母、子女及其配偶在轄區(qū)內(nèi)從事律師、基層法律服務(wù)工作者、司法審計(jì)、司法拍賣等有償法律服務(wù)職業(yè)的;

近三年在履行辦案職責(zé)中故意違反法律法規(guī)，或因重大過(guò)失導(dǎo)致案件錯(cuò)誤并造成嚴(yán)重后果的;

近三年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年，或健康狀況暫無(wú)法勝任法官崗位工作的;

配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、考調(diào)程序

(一)公告發(fā)布

本次考調(diào)公告通過(guò)涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.lsz.gov.cn/)“人事考試”專欄、西昌市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.xichang.gov.cn/)“人事招考”專欄和“西昌組工”微信公眾號(hào)發(fā)布，并在“西昌組工”微信公眾號(hào)持續(xù)發(fā)布后續(xù)通知。

(二)報(bào)名和資格初審

本次考調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為8月29日(星期二)至9月13日(星期三)上午11:30。報(bào)名時(shí)間以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 選擇職位。公開(kāi)考調(diào)職位和資格條件等情況，詳見(jiàn)《職位表》。報(bào)名人員認(rèn)真閱讀《公告》、“職位資格條件”等，了解考調(diào)職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。

2. 填報(bào)信息。報(bào)名人員下載《西昌市公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)。認(rèn)真閱讀“填寫(xiě)說(shuō)明及要求”后，對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)相關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛做假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或遴選資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間截止前，將相關(guān)報(bào)名材料PDF掃描件，打包壓縮后以“報(bào)考單位名稱+報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱(xcsgwyg@163.com)。相關(guān)報(bào)名材料包括：

(1)報(bào)名登記表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門(mén)、所在地公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“符合遴選資格條件，同意報(bào)考”并加蓋鮮章);

(2)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、所在單位出具的年度考核等次證明、最后一次法官(檢查官)單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)晉升審批表和職位要求的其他材料;

(3)近期電子版證件照1張(jpg格式)。

4.資格初審。資格初審截止時(shí)間為2023年9月13日18:00。資格審查工作貫穿考調(diào)全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

(三)考調(diào)計(jì)劃調(diào)整

資格初審合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考。資格初審工作結(jié)束后，審核通過(guò)人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部研究同意可按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)公告。

(四)筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

1.打印準(zhǔn)考證。資格初審合格后，2023年9月15日前準(zhǔn)考證電子版將通過(guò)電子郵件發(fā)送至考生報(bào)名郵箱，考生自行打印，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、照片等均不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

2.筆試。筆試由西昌市委組織部組織，滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和專業(yè)能力素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2023年9月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試閱卷完成后，筆試成績(jī)和職位排名將在“西昌組工”微信公眾號(hào)公布。如因特殊原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在“西昌組工”微信公眾號(hào)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。市委組織部研究確定并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

(五)資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按考調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到1:3比例的，該職位符合條件的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審?？忌春罄m(xù)通知要求持報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他有關(guān)材料原件，最后一次法官(檢查官)單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)晉升審批表復(fù)印件(需加蓋鮮章)、最新干部任免審批表(需加蓋縣<市>委組織部鮮章)、公務(wù)員登記表復(fù)印件(需加蓋鮮章)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

2.面試。面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

(六)差額考察

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象并告知本人(若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)。考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額之比為1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由西昌市委組織部研究確定。

若最終未形成差額考察，考察后由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

西昌市委組織部派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。

(七)體檢

體檢由西昌市委組織部負(fù)責(zé)組織，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由市考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(八)討論決定

考生體檢合格后，相關(guān)調(diào)動(dòng)事宜由市委干部人事調(diào)動(dòng)聯(lián)席會(huì)議集體討論決定。

(九)公示和轉(zhuǎn)任

西昌市委組織部對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。

公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、州、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。

六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋

職位的具體條件，考調(diào)部門(mén)具體負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0834-3228925

附件：1.2023年西昌市面向全州公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx

2.西昌市公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

中共西昌市委組織部 西昌市人民法院

2023年8月29日

附件查看地址：http://rsj.lsz.gov.cn/lszrsks/rsksxwzx/202308/t20230828_2534870.html

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