重磅!2022年京考筆試官網(wǎng)成績查詢系統(tǒng)已開通
重磅!2022年京考筆試官網(wǎng)成績查詢系統(tǒng)已開通
一、成績查詢?nèi)肟冢?/strong>登錄“北京市人事考試通用平臺”、北京人社微信公眾號或北京人社APP查詢筆試成績和最低合格分數(shù)線。
二、成績查詢時間:2022年1月10日。如擔心自己錯過面試時間的考生,可使用 免費預約短信提醒服務功能,預約成功后,小編會以短信形式及時通知您哦!
三 、面試考情形式:
1、近兩年,北京市公務員面試形式有:結構化面試形式、結構化小組面試形式(個別崗位采取無領導面試形式)。
2、結構化面試分兩種:一種是“一拖四“的材料結構化題(即:給定一篇材料,回答四道題目,但在2021年的材料結構化面試中,個別地區(qū)出現(xiàn)了追問的情況。),即”場外10分鐘看材料場內(nèi)20分鐘答題;另一種是四道普通結構化題,即場內(nèi)“20分鐘“。
3、結構化小組面試:共計三道題,場外“10分鐘“看題備考,場內(nèi)三人一組,每人每題3分鐘回答,兩分鐘點評,一分鐘回應。
4、東城區(qū)自2020年,連續(xù)兩年采用的是“結構化小組“的面試形式;朝陽區(qū)采用的是”普通四道題的結構化“形式;其他地區(qū)主要還是“一拖四”的材料結構化形式;這里要注意的是:結構化面試主要采取的是“聽題”思考回答,無題本。
四、面試題目:
從歷年面試情況來看,北京市公務員每半天一套題本,也就是說,同一單位的面試,上午和下午的面試題目是不同的。
北京題目的特點:
1、題目篇幅適中,因為是考官讀題,考生聽題答題,而且不提供題本,所以題目篇幅不長。
2、題干偏向當下政府關注的熱點話題,而且大多數(shù)題目比較具體,相比較那些經(jīng)??純r值觀、工作作風的題,北京市考更加務實。
編輯推薦:2022年公務員面試技巧(一)
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