2021年遼寧公務(wù)員體能測評，官方通知！
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資格審查(復(fù)審)和面試
(一)參加面試人選的確定
筆試合格分數(shù)線確定后，根據(jù)職位信息表中公布的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人選名單將在遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
筆試成績計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
(二)資格審查(復(fù)審)
面試前，招錄機關(guān)負責(zé)對參加面試人選進行資格審查(復(fù)審)。招錄機關(guān)要根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片和基本信息，對報考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和報名登記表等進行認真核對，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。
報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，省法院、省檢察院、省司法廳在組織資格審查(復(fù)審)的同時，按規(guī)定組織體能測評，資格審查、體能測評的具體辦法及程序分別由省法院、省檢察院、省司法廳發(fā)布公告予以明確。
(三)面試的組織
報考省直機關(guān)及其直屬單位的面試工作由省公務(wù)員主管部門具體負責(zé)組織實施。報考市級及以下機關(guān)的面試工作由各市公務(wù)員主管部門具體負責(zé)組織實施。
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線不能錄用。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。
體檢和考察
根據(jù)總成績排名，按照各職位面試合格人員和招考計劃1:1的比例確定體檢、考察對象�？偝煽儾⒘姓撸謩e依次按照面試成績、專業(yè)測試成績、行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績進行比對，成績高者確定為體檢、考察對象。
筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%�？忌煽兊臋�(quán)重計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×20%+專業(yè)測試成績×30%)。
(一)體檢
省直機關(guān)的體檢工作由招錄機關(guān)負責(zé)組織，市級及以下機關(guān)的體檢工作由各市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作嚴格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等組織。報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察、法醫(yī)職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，同時按照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)進行體檢。體檢應(yīng)在省、市公務(wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)院進行。對不影響履職工作的殘疾人，招錄機關(guān)不能因其殘疾而拒絕錄用。體檢醫(yī)生與體檢考生有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(二)考察
招錄機關(guān)要按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招考職位的資格條件和要求開展錄用考察工作。考察時應(yīng)當(dāng)成立考察組，每組由2名以上工作人員組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)�；騿挝�，采取個別談話、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，全面了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)�？疾鞈�(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解其政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅決不予錄用。
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