2021年江蘇省公務員面試考情分析一覽
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2021年江蘇省公務員面試考情分析一覽
面試形式
結合近幾年江蘇省公務員招錄情況，就面試形式而言，仍以傳統(tǒng)的結構化面試為主。
在常州、南通、蘇州、淮安、鎮(zhèn)江、泰州 等部分考場曾出現過結構化小組面試形式。
另外，部分省直特殊崗位，如商務廳，曾采用過無領導小組討論面試。除此之外，其他基本都是結構化面試。
考場情況
面試題量：結構化面試，一天一套題，一套題有4道題。
作答方式：江蘇省公務員面試去年除揚州、蘇州、鎮(zhèn)江為20分鐘內答4題，考生可以思考一題答一題，考官不對每道題的答題時間進行具體的限制，由考生自由把握。
其余地區(qū)則為10+15分鐘的面試形式，即在面試備考室看題思考10分鐘，再上考場答題15分鐘，備考室有準備紙筆，面試考場沒有。
通常情況下，答題時間剩余5分鐘時會有語音提醒。
特別提醒：在2018年江蘇省考法檢崗位面試的時候，出現過具有專業(yè)性較強的面試題，這個一般在公告會說明，若沒有說明，則無須在意。
考試成績計算
面試采用百分制計分，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績，面試成績在本場面試結束后向面試人員公布。成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。
總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%;進行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。如下：
未加試專業(yè)能力職位：
一般職位：(行測*50%+申論*50%)*50%+面試*50%
公安職位：(行測*40%+申論*30%+公安*30%)*50%+面試*50%
加試專業(yè)能力職位：
一般職位：(行測*50%+申論*50%)*50%+面試*35%+專業(yè)*15%
公安職位：( 行測 *40%+申論*30%+ 公安 *30% ) *50%+ 面試 *35%+ 專業(yè) *15%
考官組成
面試考評組由主考官、考官、計時員、計分員、監(jiān)督員等7人組成，主考官為區(qū)領導或者本單位領導，2-3名為異地交流考官。
考生、考官雙抽簽制度，考官是差額挑選，按實際需求量的1：1.2確定考官人數，再現場抽簽，保證客觀公平。
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