2020年福建公務(wù)員考試行測(cè)定義判斷真題（網(wǎng)友回憶版）

2020年福建公務(wù)員考試行測(cè)定義判斷真題（網(wǎng)友回憶版）

1、在高大建筑物頂端安裝一個(gè)金屬棒，用金屬線與埋在地下的金屬板連接起來(lái)，通過(guò)金屬棒尖端放電，讓云層所帶的電和地上的電逐漸中和，以保護(hù)建筑物免遭雷擊。這種現(xiàn)象用于管理界被稱為避雷針效應(yīng)，指事先疏導(dǎo)，防患于未然，引領(lǐng)事態(tài)積極發(fā)展，即善疏則通，能導(dǎo)必安的管理方法。

根據(jù)上述定義，下列做法與避雷針效應(yīng)無(wú)關(guān)的是：

A.某市推行“全民城管精準(zhǔn)找茬”工作破解城管盲區(qū)漏點(diǎn)，市民怨氣少了滿意多了

B.某地實(shí)行“有事好商量”協(xié)商議事工作法，解決大量群眾關(guān)心的事，化解了社會(huì)矛盾

C.某公司將召開員工發(fā)展問(wèn)題研討會(huì)，要求部門主管會(huì)前要調(diào)查掌握員工發(fā)展需求

D.某小區(qū)改建車庫(kù)，物業(yè)方廣泛地征求了業(yè)主的意見，并形成共識(shí)，使該工程順利推進(jìn)

2、闖入性思維是指一些非自主的、反復(fù)出現(xiàn)的、無(wú)規(guī)律的進(jìn)入個(gè)體大腦的干擾性想法，會(huì)造成一系列適應(yīng)問(wèn)題并誘發(fā)負(fù)面情緒，包括焦慮、抑郁和強(qiáng)迫癥等。

根據(jù)上述定義，屬于闖入性思維的是：

A.一想到完不成銷售任務(wù)所帶來(lái)的負(fù)面后果，小程都感到一陣陣的沮喪

B.每到年底，在外地工作的小孟都要為回不回老家過(guò)年而糾結(jié)，并因此而情緒煩躁

C.這段時(shí)期股市波動(dòng)較大，股民老張的心情也像股票指數(shù)一樣起伏難料，焦慮至極

D.小強(qiáng)在上課的時(shí)候，頭腦中總是出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)游戲的畫面，這讓他很難靜下心來(lái)學(xué)習(xí)

3、社交焦慮障礙，是指?jìng)€(gè)體在可能受到他人審視的一種或多種社交環(huán)境中存在持久的強(qiáng)烈恐懼和回避行為。

根據(jù)上述定義,下列情形屬于社交焦慮障礙的是：

A.大強(qiáng)因?yàn)閾?dān)心被父母催婚,今年春節(jié)決定不回家過(guò)年

B.小楊一想到下周要當(dāng)眾發(fā)言,緊張得一連幾天都睡不好覺(jué)

C.隨著演講比賽日期的臨近,王剛的焦慮和壓力也與日俱增,最后他干脆放棄了

D.盡管已經(jīng)獲得了公務(wù)員招錄面試資格，但考慮到排名靠后再加上自己一慣不善于表達(dá)，小蘇決定放棄這次機(jī)會(huì)

4、員工綠色行為是指組織中員工展現(xiàn)的一系列旨在保護(hù)生態(tài)環(huán)境、降低個(gè)人活動(dòng)對(duì)自然環(huán)境造成負(fù)面影響的行為,這些行為是組織正式綠色管理計(jì)劃的重要補(bǔ)充,能提高組織綠色管理措施的效率,最終有利于環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)上述定義,下列屬于員工綠色行為的是：

A.部門經(jīng)理經(jīng)常利用廢紙打印一些非正式文件

B.公司員工自覺(jué)遵守公司關(guān)于垃圾分類的規(guī)定

C.辦公室的一位女員工寧愿忍受高溫也不愿開冷氣,她認(rèn)為這樣更健康

D.公司保潔員經(jīng)常把垃圾箱內(nèi)的廢塑料瓶收集起來(lái)，下班時(shí)順便帶回家

5、類別化是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身或他人在社會(huì)中所處位置的感知和判斷，這種感知和判斷不僅基于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中社會(huì)體制的不同分類標(biāo)準(zhǔn)，也基于自身與他人的社會(huì)比較過(guò)程。類別化分為社會(huì)類別化和自我類別化。社會(huì)類別化是個(gè)體基于共享的相似性把他人分為不同群體類別的主觀心理過(guò)程。自我類別化指?jìng)€(gè)體從獨(dú)立個(gè)體到群體成員的過(guò)程是通過(guò)類別化而得以實(shí)現(xiàn)的，是通過(guò)“去個(gè)性化”實(shí)現(xiàn)對(duì)群體的歸屬和成員身份的定位。

根據(jù)上述定義，下列屬于自我類別化的是：

A.只要每個(gè)人的素質(zhì)提高了，我們整個(gè)國(guó)民的素質(zhì)也就自然提高了，因此，重要的是首先做好自己

B.小明打算應(yīng)聘公司某職位，而其父母則認(rèn)為他更適合做公務(wù)員

C.同學(xué)們都說(shuō)小倩長(zhǎng)得像明星，做主播肯定有前途

D.王醫(yī)生常常為自己所從事的職業(yè)感到無(wú)比自豪

6、分割謬誤是指基于整體擁有某性質(zhì)，而推論其中的部分或全部個(gè)體也都具備該性質(zhì)。

根據(jù)上述定義，下列屬于分割謬誤的是：

A.本案被告很有錢，因?yàn)樗鲩T都開豪華跑車

B.這座城市到處都有搶劫案，我光是在《城市晚報(bào)》就讀到三起

C.這個(gè)足球隊(duì)是本賽季最強(qiáng)的足球隊(duì)，毫無(wú)疑問(wèn)該球隊(duì)的守門員也是最強(qiáng)的

D.這個(gè)交響樂(lè)團(tuán)中的每一位樂(lè)師都非常出色，所以這只交響樂(lè)團(tuán)非常出色

7、反生產(chǎn)力工作行為是指員工應(yīng)對(duì)通常工作壓力情境以及緩解及負(fù)面情緒體驗(yàn)，有意從事對(duì)組織或其成員有所損害的沖動(dòng)性適應(yīng)行為，并對(duì)組織具有廣泛的不利影響。

根據(jù)上述定義，下列屬于反生產(chǎn)力工作行為的是：

A.過(guò)高的物價(jià)使得民眾難以承受，紛紛聚集到市政廳進(jìn)行抗議

B.新部門工作節(jié)奏較快，小孫因工作壓力過(guò)大只好請(qǐng)假不去上班

C.為反對(duì)公司要求每天工作14小時(shí)的規(guī)定，很多員工開始磨洋工

D.小李被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后很不服氣，偷偷將單位機(jī)密散布到網(wǎng)上，給單位帶來(lái)了巨大損失

8、越軌創(chuàng)新是指組織在鼓勵(lì)員工創(chuàng)新的同時(shí)，為防止過(guò)度自主而偏離組織發(fā)展軌道，設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度來(lái)約束其創(chuàng)新想法與行為，而一些員工在其創(chuàng)新方案被否決后，仍堅(jiān)信其創(chuàng)新方案最終會(huì)為組織帶來(lái)收益，并繼續(xù)隱蔽地進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐的行為。

根據(jù)上述定義，下列屬于越軌創(chuàng)新的是：

A.程序員小張利用上班時(shí)間悄悄為朋友設(shè)計(jì)一款A(yù)PP軟件

B.服裝設(shè)計(jì)師小王為公司設(shè)計(jì)了一系列新型飾品，因與公司發(fā)展定位不符被否定后，他仍在繼續(xù)悄悄改進(jìn)

C.因擔(dān)心影響本職工作，經(jīng)理反對(duì)小劉參加公司舉辦的創(chuàng)新技能大賽，但小劉仍私下準(zhǔn)備著

D.某高校保安經(jīng)常到課堂蹭課學(xué)外語(yǔ)，隊(duì)長(zhǎng)提醒他這不符合制度規(guī)范，他就趁空閑時(shí)間偷偷繼續(xù)過(guò)去旁聽

9、辟謠有時(shí)會(huì)使受眾將謠言錯(cuò)記為“事實(shí)”，其中原因之一是受眾遺忘了謠言的反駁信息，即事實(shí)幻覺(jué)效應(yīng)。為了避免這一認(rèn)知錯(cuò)覺(jué)，可以采用“反駁改述謠言”的方法，即辟謠者可以將謠言改述為否定句式，再進(jìn)行反駁。

根據(jù)以上描述，下列屬于“反駁改述謠言”的是：

A.藥品X是危險(xiǎn)的，這是謠言

B.有節(jié)制的吸煙不易致癌，這不是謠言

C.食用野兔等野生動(dòng)物安全，這不是謠言

D.即便少量飲酒也不利于健康，這是謠言

10、一項(xiàng)新研究顯示，中國(guó)的消費(fèi)升級(jí)正在延續(xù)。所謂消費(fèi)升級(jí)指消費(fèi)者對(duì)更能滿足自己美好物質(zhì)和精神生活需要的、價(jià)格更高的優(yōu)質(zhì)商品和服務(wù)日益增長(zhǎng)的需求。

根據(jù)上述定義，下列最能體現(xiàn)消費(fèi)升級(jí)的是：

A.現(xiàn)在收入多了，生活水平高了，人們不再滿足于吃飽穿暖，而是想要提高消費(fèi)檔次

B.某機(jī)構(gòu)研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)家庭2019年在生活消費(fèi)品方面的開支預(yù)計(jì)相較去年增長(zhǎng)5%

C.中國(guó)人對(duì)包裝食品、飲料、護(hù)膚品、洗發(fā)水和處方藥等快速消費(fèi)品消費(fèi)呈增長(zhǎng)趨勢(shì)

D.越來(lái)越多中國(guó)人付出更多成本，去享受健康、快樂(lè)、體驗(yàn)好且富有內(nèi)涵的高端商品和服務(wù)

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