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注冊會計師《公司戰(zhàn)略與管理風(fēng)險》:企業(yè)文化的概念

更新時間:2013-08-11 12:19:48 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 注冊會計師《公司戰(zhàn)略與管理風(fēng)險》:企業(yè)文化的概念

  企業(yè)文化的概念

  一是赫爾雷格爾等人在1992年提出的定義:企業(yè)文化是企業(yè)成員共有的哲學(xué)、意識形態(tài)、價值觀、信仰、假定、期望態(tài)度和道德規(guī)范。

  另一個定義則是基于文化的經(jīng)濟學(xué)含義,考慮到企業(yè)所遵循的價值觀、信念和準(zhǔn)則這些構(gòu)成文化基礎(chǔ)的東西都很難被觀察和測量,因而采用一個更易操作的觀點:企業(yè)文化代表了企業(yè)內(nèi)部的行為指針,它們不能由契約明確下來,但卻制約和規(guī)范著企業(yè)的管理者和員工。

  企業(yè)文化樹立了組織中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則,例如,求變或守舊;創(chuàng)造力或服從性;團體導(dǎo)向或個人主義;以及顧客導(dǎo)向或重視內(nèi)部等。

 

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