德勤審計師去世引思考 傳統(tǒng)會計亟須轉型
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簡訊：2月18日早晨，德勤華永會計師事務所的審計員甄毅去世，年僅26歲。這則消息經過網(wǎng)絡傳播開后，引起了各方對于“四大”會計師事務所員工辛苦程度的議論。筆者了解到，由于行業(yè)特性，“四大”等會計師事務所的審計員們工作壓力和勞動強度都很大，幾個月連續(xù)出差或者幾天幾夜不休息趕審計項目的情況經常發(fā)生。在“四大”內部，30歲左右的員工，在體檢時候普遍出現(xiàn)高血壓之類的病癥。從事審計工作，常常會每天工作十幾個小時，到深夜兩三點才下班。
這是繼普華永道2011年“過勞門”事件之后，“四大”過勞門事件再一次被推到了輿論的風口浪尖。一樁樁疑似“過勞死”案例的頻繁發(fā)生，再次觸發(fā)了公眾對會計事務所這個行業(yè)對審計這個工種的關注。
財務會計（審計）等同于高薪和未來嗎？
因為計劃經濟體制的歷史原因，財務會計及審計占到了中國企業(yè)財務90%以上的比例，畢業(yè)生都以進入四大為榮，那個時候只要誰過過五關斬六將進入四大，周圍的同學都羨慕得不得了，好像他即將被鍍上了金并且確保未來的職業(yè)生涯一定會平步青云。而考取ACCA、AICPA、CPA等注冊會計師類的證書是進入四大等會計師事務所的敲門磚，也因此引發(fā)過很長一段時間的注冊會計師考證熱。
然而，市場經濟體制下，市場的需求大于一切，據(jù)中國注冊會計師協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示：中國自1991年開始實行注冊會計師（CPA）全國統(tǒng)一考試制度，在2002年達到高峰后，開始出現(xiàn)CPA報考下降現(xiàn)象，而且報考群體走向年輕化無經驗化，早時期發(fā)生的有經驗有職位的財務從業(yè)者蜂擁而上考CPA的時代一去不復返。CPA持有者的平均薪水調研結果也不盡人意。財務會計（審計）不再是高薪的代言詞了，甚至被稱為會計民工！四大也不再是財務從業(yè)者的夢工廠，會計師事務所也不再是他們未來唯一的職業(yè)方向！他們面臨著更多更優(yōu)的選擇！大批企業(yè)和財務開始偏向于管理會計的學習與應用，并且大有將管理會計作為企業(yè)發(fā)展的引擎、個人發(fā)展的發(fā)動機的發(fā)展趨勢！
管理會計登上歷史舞臺
隨著薩奧法案的出臺、中國會計準則的國際趨同，企業(yè)也越來越實際的認識到注冊會計師更適合會計事務所的審計范疇，企業(yè)更需要能支持戰(zhàn)略決策及運營的管理會計師，也就是說，企業(yè)越來越需要的是能用會計的人才，而不是只會做會計的人手！注冊會計師類證書衡量的是“做會計”，管理會計師類證書衡量的是“用會計”，業(yè)內老師認為：企業(yè)的財務關鍵在于管理二字！
筆者在智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘網(wǎng)站上翻看知名企業(yè)的招聘啟事上看到的不再只是CPA（注冊會計師）的要求了，諸如北大方正、聯(lián)想、IBM、強生、摩托羅拉等知名企業(yè)的財務類崗位都將CMA（管理會計師）列到了優(yōu)先考慮一欄！根據(jù)人事部外專局培訓中心的最新調研結果，持有管理會計師類證書者比持有注冊會計師類證書者平均薪水高出24%以上！
近年來，財政部發(fā)布一系列綱要提到，當前中國會計改革三大重點即會計準則國際趨同、內部控制制度的強化以及會計信息化的全面建設，這使得財務部門傳統(tǒng)會計核算工作量將逐步降為現(xiàn)在的一半，管理會計工作量將增加一倍！2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，財政部在其《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃》中要求，我國總會計師能力框架體系包括：決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、分析能力、領導能力、協(xié)作能力、控制能力、資源管理能力。這七種能力正是管理會計師應當具備的核心能力。管理會計的知識理念不僅可以幫助企業(yè)優(yōu)化財務管理體系、改進財務績效、防范投融資風險，還可以幫助企業(yè)進行財務管理創(chuàng)新和戰(zhàn)略決策，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
當前，中央企業(yè)已開始將管理會計的理念、工具等應用于實踐，以中國電信、南車為代表的央企相繼成立了管理會計部，為在企業(yè)內部會計控制、投融資決策、資產并購、價值管理和會計信息化等方面提供強有力的支持。
管理會計人才缺口300萬
優(yōu)財CMA金牌老師孫湛認為，管理會計的知識理念不僅可以幫助企業(yè)優(yōu)化財務管理體系、改進財務績效、防范投融資風險，還可以幫助企業(yè)進行財務管理創(chuàng)新和戰(zhàn)略決策，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。清華大學于增彪教授認為，中國管理會計人才缺口300萬！
美國注冊管理會計師培訓的第一品牌優(yōu)財認為：時代在呼喚管理會計，企業(yè)稀缺管理會計，管理會計人才缺口越來越大。作為美國管理會計師協(xié)會（IMA）在華的首家全國戰(zhàn)略合作伙伴，優(yōu)財深感肩上擔子的沉重，培養(yǎng)合格的國際化管理會計人才是他們不可推卸的責任和使命！
優(yōu)財首席顧問、中央財經大學會計學院副院長劉俊勇堅信，財務領域最大的藍海是管理會計；財務領域最大的未來也是管理會計！
財政部和國資委發(fā)布的很多政策及文件都提到了管理會計人才建設的必要性和緊急性！為了解決這個人才的缺口問題，2009年國家外國老師局正式引進與AICPA、CFA一起被譽為國際財會領域三大黃金證書的美國注冊管理會計師（CMA），國資委更是將CMA培訓納入“中央企業(yè)國際化人才培養(yǎng)系列培訓計劃”，截至目前央企已經培養(yǎng)了近千人并將在2012年加大培養(yǎng)力度。
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