2020年注冊會計師《戰(zhàn)略風險》模擬練習四
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1·【單選題】按照委托代理理論的觀點,委托代理問題的主要來源是( )。
A.股權分散
B.信息不對稱
C.股東能力不足
D.生產(chǎn)力大發(fā)展
『正確答案』B
『答案解析』委托代理理論的主要觀點認為:委托代理關系是隨著生產(chǎn)力大發(fā)展和規(guī)?;笊a(chǎn)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的。代理問題的主要來源是信息不對稱。
2·【多選題】降低事前代理問題發(fā)生可能性的信號顯示機制包括( )。
A.學歷信號顯示
B.財富信號顯示
C.經(jīng)歷信號顯示
D.家庭信號顯示
『正確答案』ABC
『答案解析』代理問題的主要來源是信息不對稱,而信息不對稱可依據(jù)交易(契約的訂立)是否完成細分為事前信息不對稱和事后信息不對稱。事前信息不對稱主要產(chǎn)生了委托人和代理人間的逆向選擇問題,委托人不能判定代理人具備的具體能力。委托人在不知情的情況下設計契約,事前信息不對稱的存在可能導致代理人的能力與契約不匹配,這又可能進一步導致事后的機會主義行為,即道德風險問題。
解決委托代理問題的主要措施可以分為事前和事后兩種。針對事前信息不對稱采用信號顯示機制措施,即經(jīng)理人員采用某些信號傳遞給委托人有關其能力的信息,從而降低事前代理問題發(fā)生的可能性。具體而言,信號顯示機制可以分為:①學歷信號顯示。②財富信號顯示。③經(jīng)歷信號顯示。改善事后信息不對稱問題可以進行契約的完善、委托人的監(jiān)督和對經(jīng)理人的激勵。
3·【多選題】下列選項中,屬于影響公司治理重要性的主要因素有( )。
A.機構投資者的監(jiān)管意識在不斷提高
B.更多的利益相關者接入到公司治理中
C.對公司投資機會進行侵占
D.大股東和中小股東的沖突加劇
『正確答案』ABD
『答案解析』影響公司治理重要性的主要因素有:
① 公司高管的高薪酬引起了股東及其他利益相關者的不滿。
② 機構投資者的監(jiān)管意識在不斷提高。
③ 更多的利益相關者接入到公司治理中。
④ 隨著公司的市場化,“內(nèi)部人控制” 現(xiàn)象更為明顯。
⑤ 大股東和中小股東的沖突加劇 。
4·【多選題】下列選項中,屬于內(nèi)部人控制問題主要表現(xiàn)的有( )。
A.過高的在職消費
B.過度耗用資產(chǎn)
C.對公司投資機會進行侵占
D.漸進的收購行為
『正確答案』AB
『答案解析』內(nèi)部人控制問題主要表現(xiàn)有:過高的在職消費,盲目過度投資;信息披露不規(guī)范、不及時;經(jīng)營者的短期行為,過度耗用資產(chǎn),工資、獎金等收入增長過快,侵占利潤;資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,敷衍偷懶;大量拖欠債務,甚至嚴重虧損等等。國有資產(chǎn)流失、會計信息失真是我國國企改革過程中的“內(nèi)部人控制”的主要表現(xiàn)形式。“隧道挖掘”有許多種表現(xiàn)形式,例如,可以通過資產(chǎn)購銷、產(chǎn)品購銷的關聯(lián)交易,以對控股大股東有利的形式轉(zhuǎn)移定價,債務擔保,對公司投資機會進行侵占。另外,還可以利用各種金融手段直接實現(xiàn)利益侵占,如采用通過擴股發(fā)行稀釋其他股東權益、凍結少數(shù)股權、操縱上市公司的會計報告、漸進的收購行為、以低于市場價格回購中小股東的股票,以及“高派現(xiàn)”等其他旨在侵害中小股東的各種財務交易行為。
5·【多選題】下列選項中,屬于機構投資者行動主義內(nèi)涵的有( )。
A.機構投資者與所投資公司董事會舉行一對一的例會
B.機構投資者積極在股東大會上行使表決權
C.機構投資者積極關注所投資公司的董事會成員構成
D.機構投資者聯(lián)合向公司管理層提出公司戰(zhàn)略和經(jīng)營建議
『正確答案』ABCD
『答案解析』機構投資者通過參與股東大會表決參與公司管理,這就形成了機構投資者的行動主義,從而使公司治理變得更加有效。機構投資者的行動主義內(nèi)涵包括:①機構投資者與所投資公司董事會舉行一對一的例會,即參與和對話過程;②機構投資者積極在股東大會上行使表決權;③機構投資者積極關注所投資公司的董事會成員構成;④機構投資者聯(lián)合向公司管理層提出公司戰(zhàn)略和經(jīng)營建議。
6·【多選題】下列選項中,屬于股份有限公司董事會職責的有( )。
A.負責召集股東大會
B.組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案
C.對公司合并、分立、解散做出決議
D.聘任或者解聘公司經(jīng)理
『正確答案』AD
『答案解析』我國《公司法》規(guī)定:股份有限公司設董事會,董事會對股東大會負責,行使下列職權:①負責召集股東大會,并向股東大會報告工作;②執(zhí)行股東大會的決議;③決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;④制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;⑤制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;⑥制訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;⑦擬訂公司合并、分立、解散的方案;⑧決定公司內(nèi)部管理機構的設置;⑨聘任或者解聘公司經(jīng)理,根據(jù)經(jīng)理的提名,聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人,決定其報酬事項;⑩制定公司的基本管理制度。
選項B屬于經(jīng)理的職責,選項C屬于股東大會的職責。
7·【多選題】下列選項中,屬于審計委員會職責的有( )。
A.檢查公司會計政策
B.與公司外部審計機構進行交流
C.廣泛搜尋合格的董事候選人
D.監(jiān)督、核實公司重大投資決策
『正確答案』AB
『答案解析』(1)審計委員會。其主要職責是:①檢查公司會計政策、財務狀況和財務報告程序;②與公司外部審計機構進行交流;③對內(nèi)部審計人員及其工作進行考核;④對公司的內(nèi)部控制進行考核;⑤檢查、監(jiān)督公司存在或潛在的各種風險;⑥檢查公司遵守法律、法規(guī)的情況。
(2)薪酬與考核委員會。其主要職責是:①負責制定董事、監(jiān)事與高級管理人員考核的標準,并進行考核;②負責制定、審查董事、監(jiān)事、高級管理人員的薪酬政策與方案。
(3)提名委員會。其主要職責是:①分析董事會構成情況,明確對董事的要求;②制定董事選擇的標準和程序;③廣泛搜尋合格的董事候選人;④對股東、監(jiān)事會提名的董事候選人進行形式審核;⑤確定董事候選人提交股東大會表決。
(4)戰(zhàn)略決策委員會。其主要職責是:①制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略;②監(jiān)督、核實公司重大投資決策等。
8·【多選題】下列選項中,屬于經(jīng)理人薪酬激勵的有( )。
A.年薪制
B.股權激勵
C.獎金
D.在職消費
『正確答案』AB
『答案解析』經(jīng)理人的薪酬激勵。(1)年薪制:將經(jīng)營者收入與業(yè)績掛鉤;易導致短期行為。(2)股權激勵:兼具“報酬激勵”與“所有權激勵”雙重作用。
9·【多選題】下列關于公司內(nèi)部治理結構的選項中,描述正確的有( )。
A.外部董事也稱執(zhí)行董事
B.股東可以是自然人,也可以是各種類型的法人實體
C.股東大會是公司的常設機構
D.董事會下的專門委員會原則上都應由獨立董事構成
『正確答案』BD
『答案解析』股東可以是自然人,也可以是各種類型的法人實體。一般來說,股東主要是通過其參與股東大會來行使權利。股東大會具有兩個基本特征:一是公司內(nèi)部的最高權力機構和決策機構;二是公司的非常設機構,除了每年的例行年會和特別會議外,股東大會并不會在公司出現(xiàn)。
10·【單選題】下列選項中,不屬于外部治理機制的是( )。
A.產(chǎn)品市場
B.資本市場
C.經(jīng)理人市場
D.金融市場
『正確答案』D
『答案解析』外部治理機制主要是指除企業(yè)內(nèi)部的各種監(jiān)控機制外,還包括各個市場機制(如產(chǎn)品市場、資本市場、經(jīng)理人市場)對公司的監(jiān)控和約束。
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