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2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)》高頻錯(cuò)題整理四

更新時(shí)間:2020-07-29 14:19:50 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽33收藏16

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摘要 2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考進(jìn)入沖刺階段,環(huán)球網(wǎng)校小編為幫助大家高效備考,特做了相關(guān)整理,本文分享了“2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)》高頻錯(cuò)題整理四”供大家練習(xí),小編提示以下高頻錯(cuò)題,從歷年真題中提煉,按照錯(cuò)誤率由高到低排行,抓緊時(shí)間做一做吧!

31、在全面質(zhì)量管理中,企業(yè)一般采用平衡計(jì)分卡來進(jìn)行業(yè)績(jī)衡量。在從客戶角度確定業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)時(shí),可以采用多種指標(biāo),下列各項(xiàng)中不屬于滯后指標(biāo)的是( )。

A. 新客戶開發(fā)率

B. 客戶滿意度

C. 盈利率

D. 客戶關(guān)系

【考點(diǎn)】BSC

【答案】D

【難易程度】★

【解析】客戶角度的目標(biāo)和指針可以包括目標(biāo)市場(chǎng)的銷售額(或市場(chǎng)份額)以及客戶保留率、新客戶開發(fā)率、客戶滿意度和盈利率。卡普蘭和諾頓把這些稱為滯后指標(biāo)。在明確價(jià)值定位的過程中,卡普蘭和諾頓定義了幾個(gè)與客戶滿意度有關(guān)的驅(qū)動(dòng)指標(biāo)。時(shí)間、質(zhì)量、價(jià)格、可選性、客戶關(guān)系和企業(yè)形象。他們把這些稱為潛在的領(lǐng)先指標(biāo)。

32、設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)的一種方法是利用系統(tǒng)開發(fā)周期,不包括( )。

A. 可行性研究

B. 系統(tǒng)分析

C. 系統(tǒng)處理

D. 系統(tǒng)測(cè)試與上線計(jì)劃

【考點(diǎn)】信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)和控制

【答案】C

【難易程度】★

【解析】設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)的一種方法是利用系統(tǒng)開發(fā)周期,包括:①可行性研究及方案制訂。②系統(tǒng)分析。③系統(tǒng)設(shè)計(jì)。④信息系統(tǒng)測(cè)試與上線計(jì)劃。

33、要從產(chǎn)業(yè)中找出不同企業(yè)戰(zhàn)略管理的共性,更準(zhǔn)確地把握產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)方向和實(shí)質(zhì),常用的分析方法是

( )。

A. SWOT 分析法

B. 戰(zhàn)略集團(tuán)分析法

C. PEST 模型

D. 五種競(jìng)爭(zhēng)力模型

【考點(diǎn)】五種競(jìng)爭(zhēng)力模型

【答案】D

【難易程度】★★

【解析】邁克爾·波特提出了最具影響力的戰(zhàn)略分析模型一五種競(jìng)爭(zhēng)力模型,用以確定企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)可能達(dá)到的最終資本回報(bào)率。

34、制作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系圖的主要目的是( )。

A. 對(duì)主要風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

B. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

C. 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察

D. 確定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)和應(yīng)對(duì)計(jì)劃

【考點(diǎn)】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系圖

【答案】A

【難易程度】★

【解析】本題考核風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系圖。用以評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響的常見定性方法是制作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系圖。

35、戰(zhàn)略實(shí)施是指如何確保將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,其主要內(nèi)容是組織調(diào)整、調(diào)動(dòng)資源和管理變革。以下不屬于管理變革的是 ( )

A. 診斷變革環(huán)境

B. 確定管理風(fēng)格

C. 確定變革職責(zé)

D. 調(diào)整權(quán)責(zé)關(guān)系

【考點(diǎn)】戰(zhàn)略變革

【答案】D

【難易程度】★★

【解析】本題考核管理變革的相關(guān)內(nèi)容。調(diào)整權(quán)責(zé)關(guān)系屬于組織調(diào)整內(nèi)容,因此選項(xiàng) D 是答案。

36、大華公司生產(chǎn)電器產(chǎn)品,產(chǎn)品在交付顧客過程中進(jìn)行檢查,檢查過程中發(fā)現(xiàn)有殘次品,產(chǎn)生了退貨,則該成本屬于( )。

A. 預(yù)防成本

B. 鑒定費(fèi)用

C. 內(nèi)部失效成本

D. 外部失效成本

【考點(diǎn)】?jī)?nèi)部失效成本

【答案】C

【難易程度】★

【解析】?jī)?nèi)部失效成本是指質(zhì)量不足引起的成本,在時(shí)間轉(zhuǎn)移或服務(wù)從企業(yè)轉(zhuǎn)移到顧客或客戶的過程中識(shí)別出來的問題。例如,在失效或客戶不滿意之后對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)說明的檢查成本,或者在檢查過程中退貨的成本。

37、堪稱為內(nèi)部控制發(fā)展史上的里程碑的文件是( )。

A. 《企業(yè)準(zhǔn)則公告第 55 號(hào)》

B. 《內(nèi)部控制—整合框架》

C. 《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》

D. 《綜合守則》

【考點(diǎn)】《內(nèi)部控制--整合框架》

【答案】B

【難易程度】★★【解析】COSO 委員會(huì)于 1992 年 9 月發(fā)布了指導(dǎo)內(nèi)部控制實(shí)踐的綱領(lǐng)性文件《內(nèi)部控制—整合框架》,并于 1994 年進(jìn)行了增補(bǔ),即 COSO 內(nèi)部控制框架,這份文件堪稱內(nèi)部控制發(fā)展史上的里程碑。

38、在 2007 年的邯鄲農(nóng)行盜竊案中,犯罪嫌疑人張強(qiáng) 2007 年 3 月 20 日已經(jīng)不是管庫員,但當(dāng)天查庫登記簿“管庫員”一欄有張強(qiáng)的簽章。同年 3 月 29 日的查庫登記簿“管庫員”欄沒有任何人簽章,這些內(nèi)部控制失范行為與內(nèi)部控制中( )要素最為相關(guān)。

A. 內(nèi)部環(huán)境

B. 控制活動(dòng)

C. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D. 內(nèi)部監(jiān)督

【考點(diǎn)】?jī)?nèi)部監(jiān)督

【答案】D

【難易程度】★

【解析】?jī)?nèi)部監(jiān)督分為日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督。其中日常監(jiān)督是指企業(yè)對(duì)建立與實(shí)施內(nèi)部控制的情況進(jìn)行常規(guī)、持續(xù)的監(jiān)督檢查。案例表明邯鄲農(nóng)行日常監(jiān)督存在缺陷。

39、在波士頓矩陣分析涉及的四類業(yè)務(wù)中,適合用矩陣制進(jìn)行管理的業(yè)務(wù)是( )。

A. “明星”類業(yè)務(wù)

B. “現(xiàn)金牛”類業(yè)務(wù)

C. “問題”類業(yè)務(wù)

D. “瘦狗”類業(yè)務(wù)

【考點(diǎn)】BCG 矩陣

【答案】C

【難易程度】★

【解析】對(duì)“問題”類業(yè)務(wù)的管理組織,最好是采取智囊團(tuán)或項(xiàng)目組織等形式,選拔有規(guī)劃能力、敢于冒風(fēng)險(xiǎn)、有才干的人負(fù)責(zé)。

【知識(shí)相關(guān)】明星業(yè)務(wù)、現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)適合于采用事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

40、下列關(guān)于戰(zhàn)略的相關(guān)表述中,正確的是( )。

A.現(xiàn)代的戰(zhàn)略概念既包括企業(yè)終點(diǎn)也包括途徑

B.傳統(tǒng)戰(zhàn)略概念主要強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的計(jì)劃性、應(yīng)變性和長(zhǎng)期性

C.戰(zhàn)略的核心在于預(yù)謀性

D.組織的有限理性強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的適應(yīng)性

【考點(diǎn)】公司戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念

【答案】D

【難易程度】★★

【解析】現(xiàn)代的戰(zhàn)略概念只包括途徑,不包括企業(yè)終點(diǎn)本身,傳統(tǒng)的戰(zhàn)略概念既包括終點(diǎn)也包括途徑。所以,選項(xiàng) A 錯(cuò)誤。傳統(tǒng)戰(zhàn)略概念主要強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的計(jì)劃性、全局性和長(zhǎng)期性,現(xiàn)代的戰(zhàn)略概念強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的應(yīng)變性、競(jìng)爭(zhēng)性和風(fēng)險(xiǎn)性。所以,選項(xiàng) B 錯(cuò)誤。大部分公司戰(zhàn)略是事先的計(jì)劃和突發(fā)應(yīng)變的組合,即戰(zhàn)略既是預(yù)先性的(預(yù)謀戰(zhàn)略),又是反應(yīng)性的(適應(yīng)性戰(zhàn)略)。所以,選項(xiàng) C 錯(cuò)誤。組織的有限理性強(qiáng)調(diào)在不可預(yù)知的或未知的內(nèi)外部因素約束下的戰(zhàn)略的適應(yīng)性。所以,選項(xiàng) D 正確。

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分享到: 編輯:劉洋

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