環(huán)球網(wǎng)校2020年注冊會(huì)計(jì)師cpa每日一練及答案免費(fèi)下載（5月10日）

相關(guān)推薦：環(huán)球網(wǎng)校2020年注冊會(huì)計(jì)師每日一練及答案免費(fèi)下載

環(huán)球網(wǎng)校2020年注冊會(huì)計(jì)師每日一練(5月10日)

環(huán)球網(wǎng)校2020年注冊會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練及答案(5月10日)

1.甲公司2×19年1月1日發(fā)行在外的普通股為27000萬股，2×19年度實(shí)現(xiàn)歸屬于普通股股東的凈利潤為18000萬元，當(dāng)期各期間普通股平均市價(jià)均為每股10元。2×19年度，甲公司發(fā)生的與其權(quán)益性工具相關(guān)的交易或事項(xiàng)如下：(1)4月20日，宣告發(fā)放股票股利，以年初發(fā)行在外普通股股數(shù)為基礎(chǔ)每10股送1股，除權(quán)日為5月1日。(2)7月1日，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予高管人員6000萬份股票期權(quán)。每份期權(quán)行權(quán)時(shí)按4元的價(jià)格購買甲公司1股普通股，行權(quán)日為2×20年8月1日。(3)12月1日，甲公司按高價(jià)回購普通股6000萬股，以備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之用。甲公司2×19年度的每股收益計(jì)算正確的有(　)。

A.基本每股收益為0.62元

B.基本每股收益為0.67元

C.稀釋每股收益為0.58元

D.稀釋每股收益為0.55元

『正確答案』AC

『答案解析』基本每股收益=18000/(27000+27000/10-6000×1/12)=0.62(元);稀釋每股收益=18000/[27000 +2700-6000×1/12+(6000-6000×4/10)×6/12]=0.58(元)。

2.甲公司為上市公司，2×19年1月1日發(fā)行在外的普通股為10000萬股。2×19年，甲公司發(fā)生以下與權(quán)益性工具相關(guān)的交易或事項(xiàng)：(1)2月20日，甲公司與承銷商簽訂股份發(fā)行合同。4月1日，定向增發(fā)4000萬股普通股作為非同一控制下企業(yè)合并對價(jià)，于當(dāng)日取得對被購買方的控制權(quán);(2)7月1日，根據(jù)股東大會(huì)決議，以2×19年6月30日股份為基礎(chǔ)分派股票股利，每10股送2股;(3)10月1日，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予高級管理人員2000萬份股票期權(quán)，每一份期權(quán)行權(quán)時(shí)可按5元的價(jià)格購買甲公司的1股普通股;(4)甲公司2×19年度各期間的普通股平均市價(jià)均為每股10元，2×19年度合并凈利潤為13000萬元，其中歸屬于甲公司普通股股東的部分為12000萬元。甲公司2×19年度的每股收益計(jì)算正確的有(　)。

A.基本每股收益為0.77元

B.基本每股收益為0.78元

C.稀釋每股收益為0.76元

D.稀釋每股收益為0.75元

『正確答案』AC

『答案解析』基本每股收益=12000/[10000+4000×9/12+(10000+4000×9/12)/10×2]=12000/15600=0.77(元);調(diào)整增加的普通股股數(shù)=擬行權(quán)時(shí)轉(zhuǎn)換的普通股股數(shù)-行權(quán)價(jià)格×擬行權(quán)時(shí)轉(zhuǎn)換的普通股股數(shù)/當(dāng)期普通股平均市場價(jià)格=(2000-2000×5/10)×3/12=250(萬股)，稀釋每股收益=12000/(15600+250)=0.76(元)。

3.新發(fā)行普通股股數(shù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)行合同的具體條款，從應(yīng)收對價(jià)之日(一般為股票發(fā)行日)起計(jì)算確定。通常包括的情況有(　)。

A.為收取現(xiàn)金而發(fā)行的普通股股數(shù)，從應(yīng)收現(xiàn)金之日起計(jì)算

B.因債務(wù)轉(zhuǎn)為資本而發(fā)行的普通股股數(shù)，從停止計(jì)提債務(wù)利息之日或結(jié)算日起計(jì)算

C.非同一控制下的企業(yè)合并，作為對價(jià)發(fā)行的普通股股數(shù)，從購買日起計(jì)算

D.為收購非現(xiàn)金資產(chǎn)而發(fā)行的普通股股數(shù)，從確認(rèn)收購之日起計(jì)算

『正確答案』ABCD

環(huán)球網(wǎng)校2020年注冊會(huì)計(jì)師《稅法》每日一練及答案(5月10日)

1.以下屬于納稅人權(quán)利的有(　)。

A.要求稅務(wù)機(jī)關(guān)保護(hù)商業(yè)秘密

B.對稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的決定，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)

C.控告和檢舉稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)人員違法違紀(jì)行為

D.依法申請減免稅權(quán)

『正確答案』ABCD

『答案解析』以上均屬于納稅人的權(quán)利。

2.下列稅種中屬于中央政府與地方政府共享收入的是(　)。

A.消費(fèi)稅

B.城鎮(zhèn)土地使用稅

C.土地增值稅

D.增值稅

『正確答案』D

『答案解析』選項(xiàng)A，消費(fèi)稅(含進(jìn)口環(huán)節(jié)海關(guān)代征的部分)屬于中央政府固定收入;選項(xiàng)B、C，屬于地方政府固定收入。

3.不同的征稅主體對同一納稅人的同一稅源進(jìn)行的重復(fù)征稅屬于國際重復(fù)征稅的(　)。

A.法律性國際重復(fù)征稅

B.經(jīng)濟(jì)性國際重復(fù)征稅

C.稅制性國際重復(fù)征稅

D.以上答案均不對

『正確答案』A

『答案解析』法律性國際重復(fù)征稅，是指不同的征稅主體對同一納稅人的同一稅源進(jìn)行的重復(fù)征稅。經(jīng)濟(jì)性國際重復(fù)征稅，是指不同的征稅主體對不同納稅人的同一稅源進(jìn)行的重復(fù)征稅。稅制性國際重復(fù)征稅，是由于各國在稅收制度上普遍實(shí)行復(fù)合稅制度所導(dǎo)致的。

環(huán)球網(wǎng)校2020年注冊會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法》每日一練及答案(5月10日)

1.甲公司與乙公司簽訂買賣合同后，為了支付價(jià)款，甲公司簽發(fā)了一張以乙公司為收款人的銀行承兌匯票，公司財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字，并加蓋了公司的合同專用章。承兌人丙銀行的代理人簽字并加蓋了銀行的匯票專用章。乙公司背書轉(zhuǎn)讓給丁公司后，丁公司在票據(jù)到期時(shí)向丙銀行請求付款。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列表述中，錯(cuò)誤的有( )。

A.丙銀行可以拒絕付款

B.丙銀行無權(quán)拒絕付款

C.如果丙銀行拒絕付款，丁公司可以向甲公司行使追索權(quán)

D.如果丙銀行拒絕付款，丁公司可以向乙公司行使追索權(quán)

【答案】BCD

【解析】(1)選項(xiàng)AB：商業(yè)匯票出票人的簽章，應(yīng)為該單位的財(cái)務(wù)專用章或者公章(合同專用章不行)加其法定代表人或其授權(quán)的代理人的簽名、蓋章或者簽名加蓋章。出票人在票據(jù)上的簽章不符合規(guī)定的，票據(jù)無效，丙銀行有權(quán)拒絕付款;(2)選項(xiàng)CD：由于票據(jù)無效，丁公司不享有票據(jù)權(quán)利，因此不享有對甲公司、乙公司的追索權(quán)。

2.甲公司為購買貨物而將所持有的匯票背書轉(zhuǎn)讓給乙公司，但因擔(dān)心以此方式付款后對方不交貨，因此在背書欄中記載了“乙公司必須按期保質(zhì)交貨，否則不付款”的字樣。乙公司在收到票據(jù)后沒有按期交貨。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是( )。

A.背書無效

B.背書有效，乙的后手持票人應(yīng)受上述記載約束

C.背書有效，但是上述記載沒有匯票上的效力

D.票據(jù)無效

【答案】C

3.根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，背書人在匯票上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，其后手再背書轉(zhuǎn)讓的，將產(chǎn)生的法律后果是( )。

A.該匯票無效

B.該背書轉(zhuǎn)讓無效

C.原背書人對后手的被背書人不承擔(dān)保證責(zé)任

D.原背書人對后手的被背書人承擔(dān)保證責(zé)任

【答案】C

環(huán)球網(wǎng)校2020年注冊會(huì)計(jì)師《審計(jì)》每日一練及答案(5月10日)

1、根據(jù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型規(guī)定，下列表述中不正確的是(　)。

A、在審計(jì)業(yè)務(wù)中，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降至可接受的低水平，以合理保證財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)

B、在既定的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平下，評估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)越高，可接受的檢查風(fēng)險(xiǎn)越低，需要的審計(jì)證據(jù)越多

C、注冊會(huì)計(jì)師可以通過擴(kuò)大執(zhí)行審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍，消除檢查風(fēng)險(xiǎn)

D、注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)獲得認(rèn)定層次充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，以便在完成審計(jì)工作時(shí)，能夠以可接受的低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對財(cái)務(wù)報(bào)表整體發(fā)表意見

【正確答案】 C

【答案解析】 檢查風(fēng)險(xiǎn)取決于審計(jì)程序設(shè)計(jì)的合理性和執(zhí)行的有效性，由于注冊會(huì)計(jì)師使用抽樣審計(jì)方法以及其他原因，檢查風(fēng)險(xiǎn)不可能降低為零，選項(xiàng)C不正確。

2、下列關(guān)于職業(yè)判斷的說法中，正確的是(　)。

A、注冊會(huì)計(jì)師不需要在整個(gè)審計(jì)過程中運(yùn)用職業(yè)判斷

B、注冊會(huì)計(jì)師具有的技能、知識和經(jīng)驗(yàn)有助于形成必要的勝任能力以作出合理的判斷

C、注冊會(huì)計(jì)師需要具有專業(yè)勝任能力，不能就疑難問題向項(xiàng)目組內(nèi)部人員進(jìn)行咨詢

D、如果有關(guān)決策缺乏充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，職業(yè)判斷可以成為作出決策的正當(dāng)理由

【正確答案】 B

【答案解析】 選項(xiàng)A，注冊會(huì)計(jì)師需要在整個(gè)審計(jì)過程中運(yùn)用職業(yè)判斷。選項(xiàng)C，在項(xiàng)目組內(nèi)部，或者項(xiàng)目組與會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部或外部的其他適當(dāng)人員之間就疑難問題或爭議事項(xiàng)進(jìn)行咨詢，有助于注冊會(huì)計(jì)師作出有依據(jù)和合理的判斷。選項(xiàng)D，如果有關(guān)決策不被該業(yè)務(wù)的具體事實(shí)和情況所支持或者缺乏充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，職業(yè)判斷并不能成為作出決策的正當(dāng)理由。

3、關(guān)于合理保證業(yè)務(wù)與有限保證業(yè)務(wù)的區(qū)別，下列說法中錯(cuò)誤的是(　)。

A、合理保證業(yè)務(wù)檢查風(fēng)險(xiǎn)較低，有限保證業(yè)務(wù)檢查風(fēng)險(xiǎn)較高

B、合理保證業(yè)務(wù)所需證據(jù)數(shù)量較多，有限保證業(yè)務(wù)所需證據(jù)數(shù)量較少

C、合理保證業(yè)務(wù)以積極方式提出結(jié)論，有限保證業(yè)務(wù)以消極方式提出結(jié)論

D、合理保證業(yè)務(wù)提供高水平的保證，有限保證業(yè)務(wù)提供較低水平的保證

【正確答案】 D

【答案解析】 有限保證業(yè)務(wù)提供有意義水平的保證。

環(huán)球網(wǎng)校2020年注冊會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》每日一練及答案(5月10日)

1、根據(jù)公司公開的財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)算披露的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，不需要納入調(diào)整的事項(xiàng)是(　)。

A、折舊費(fèi)用

B、研究與開發(fā)費(fèi)用

C、計(jì)入當(dāng)期損益的公允價(jià)值變動(dòng)損益

D、戰(zhàn)略性投資

【正確答案】 C

【答案解析】 披露的經(jīng)濟(jì)增加值典型的調(diào)整包括：①研究與開發(fā)費(fèi)用;②戰(zhàn)略性投資;③對于收購形成的商譽(yù);④為建立品牌、進(jìn)入新市場或擴(kuò)大市場份額發(fā)生的費(fèi)用;⑤折舊費(fèi)用。

2、從“制訂目標(biāo)-執(zhí)行目標(biāo)-實(shí)際業(yè)績與目標(biāo)值差異的計(jì)算與分析-采取糾正措施”的目標(biāo)管理系統(tǒng)來看，傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計(jì)分卡則強(qiáng)調(diào)(　)。

A、目標(biāo)修改

B、執(zhí)行目標(biāo)

C、目標(biāo)制訂的環(huán)節(jié)

D、采取糾正措施

【正確答案】 C

【答案解析】 傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計(jì)分卡則強(qiáng)調(diào)目標(biāo)制訂的環(huán)節(jié)。

3、常見的非財(cái)務(wù)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)有(　)。

A、員工滿意度

B、市場份額

C、存貨周轉(zhuǎn)率

D、市凈率

【正確答案】 ABC

【答案解析】 非財(cái)務(wù)業(yè)績評價(jià), 是指根據(jù)非財(cái)務(wù)信息指標(biāo)來評價(jià)管理者業(yè)績的方法。比如與顧客相關(guān)的指標(biāo)：市場份額、關(guān)鍵客戶訂貨量、顧客滿意度、顧客忠誠度等。與企業(yè)內(nèi)部營運(yùn)相關(guān)的指標(biāo)：及時(shí)送貨率、存貨周轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量(缺陷率)、周轉(zhuǎn)時(shí)間等。反映員工學(xué)習(xí)與成長的指標(biāo)：員工滿意度、員工建議次數(shù)、員工擁有并熟練使用電腦比率、員工第二專長人數(shù)、員工流動(dòng)率等。

環(huán)球網(wǎng)校2020年注冊會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練及答案(5月10日)

1、下列關(guān)于公司的使命、目標(biāo)的說法中，不正確的是(　)。

A、公司的使命是要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由

B、公司宗旨旨在闡述公司長期的戰(zhàn)略意向

C、財(cái)務(wù)目標(biāo)體系和戰(zhàn)略目標(biāo)體系都應(yīng)該從短期目標(biāo)和長期目標(biāo)兩個(gè)角度體現(xiàn)出來

D、目標(biāo)體系的建立需要企業(yè)所有員工的參與

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考核公司的目標(biāo)。目標(biāo)體系的建立需要所有管理者的參與。選項(xiàng)D的說法不正確。

2、下列關(guān)于戰(zhàn)略管理特征的說法中，錯(cuò)誤的是(　)。

A、戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一種動(dòng)態(tài)性管理

B、戰(zhàn)略管理的對象只包括研發(fā)、生產(chǎn)等具體職能戰(zhàn)略

C、戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一項(xiàng)效能性管理

D、戰(zhàn)略管理是企業(yè)的高層次管理，由企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)來推動(dòng)和實(shí)施

【正確答案】 B

【答案解析】 戰(zhàn)略管理的對象不僅包括研發(fā)、生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)、市場營銷等具體職能，還包括統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)職能戰(zhàn)略的競爭戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略，選項(xiàng)B說法不正確。

3、下列各項(xiàng)中可以體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的有(　)。

A、公司對利益相關(guān)者的態(tài)度

B、公司提倡的共同價(jià)值觀

C、政策和目標(biāo)

D、管理風(fēng)格

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 經(jīng)營哲學(xué)主要通過公司對利益相關(guān)者的態(tài)度、公司提倡的共同價(jià)值觀、政策和目標(biāo)以及管理風(fēng)格等方面體現(xiàn)出來。