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2019年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》每日一練(7月18日)

更新時間:2019-07-18 09:47:33 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽129收藏64

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摘要 考生千萬不要忽略注冊會計師備考關(guān)鍵期,一定要養(yǎng)成每日做題的習(xí)慣。環(huán)球網(wǎng)校每天為大家提供好題練手“2019年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》每日一練(7月18日)”下面跟隨小編一起來做練習(xí)題。用習(xí)題檢測自己對知識點(diǎn)的掌握。

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單項選擇題

1、通過計算機(jī)輔助設(shè)計系統(tǒng)來提升技術(shù)研發(fā)效能,體現(xiàn)的是( )。

A、信息技術(shù)對價值鏈支持活動的支持

B、信息技術(shù)對價值鏈基礎(chǔ)活動的支持

C、價值鏈網(wǎng)模型

D、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)

2、甲公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,預(yù)算編制都是以前一年度的花費(fèi)金額為基數(shù),結(jié)合預(yù)算年度的支出變動和總體規(guī)劃,在基期數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上調(diào)整得到下一年度的預(yù)算報表。甲公司采用的預(yù)算類型為( )。

A、零基預(yù)算

B、滾動預(yù)算

C、增量預(yù)算

D、定期預(yù)算

3、甲公司是一家服裝企業(yè),前幾年的經(jīng)營狀況較好,收益也相對不錯,近年隨著當(dāng)?shù)卦絹碓蕉嗟姆b生產(chǎn)企業(yè)興起,國外的一些知名品牌進(jìn)入,甲公司的經(jīng)營狀況每況愈下,導(dǎo)致以前制定的戰(zhàn)略失效,這種戰(zhàn)略失效類型屬于( )。

A、早期失效

B、中期失效

C、晚期失效

D、偶然失效

4、下列關(guān)于防御型戰(zhàn)略組織的說法中,不正確的是( )。

A、防御型組織適合于較為穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)

B、防御型組織主要是要追求一種穩(wěn)定的環(huán)境

C、防御型組織常采用競爭性定價或高質(zhì)量產(chǎn)品等經(jīng)濟(jì)活動來阻止競爭對手進(jìn)入它們的領(lǐng)域,保持自己的穩(wěn)定

D、防御型組織可使企業(yè)規(guī)避危險

5、樂信公司高層管理者在設(shè)立部門時分別設(shè)置了銷售、廣告促銷、財務(wù)和企管等部門,這屬于組織結(jié)構(gòu)中的( )。

A、縱向分工

B、橫向分工

C、整合

D、拆分

答案在下一頁

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編輯推薦:2019年注冊會計師考試每日一練匯總(7月18日)

1、

【正確答案】 A

【答案解析】 信息技術(shù)對價值鏈支持活動的支持,可以通過計算機(jī)輔助設(shè)計系統(tǒng)來提升技術(shù)研發(fā)效能,通過人力資源管理系統(tǒng)提升人力資源效能,通過計算機(jī)化訂貨系統(tǒng)加強(qiáng)采購效率,通過辦公自動化技術(shù)或電子化的日程安排和消息傳送系統(tǒng)提升基礎(chǔ)管理。

2、

【正確答案】 C

【答案解析】 增量預(yù)算是指新的預(yù)算使用以前期間的預(yù)算或者實際業(yè)績作為基礎(chǔ)來編制,在此基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的內(nèi)容。資源的分配是基于以前期間的資源分配情況。甲公司在前一年度基數(shù)上進(jìn)行調(diào)整,因此采用的是增量預(yù)算的方法。

3、

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考核晚期失效。晚期失效是指當(dāng)戰(zhàn)略推進(jìn)一段時間之后,之前對戰(zhàn)略環(huán)境條件的預(yù)測與現(xiàn)實變化發(fā)展的情況之間的差距會隨著時間的推移變得越來越大,戰(zhàn)略所依賴的基礎(chǔ)就顯得越來越糟,從而使失效率大為提高。甲公司的戰(zhàn)略失效是由于戰(zhàn)略推行一段時間之后,戰(zhàn)略環(huán)境條件發(fā)生變化導(dǎo)致的,所以屬于晚期失效。

4、

【正確答案】 D

【答案解析】 防御型組織適合于較為穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)。但是,該產(chǎn)業(yè)也有潛在的危險,不可能對市場環(huán)境做重大的改變。所以選項D的說法不正確。

5、

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考核組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素。企業(yè)高層管理人員必須在如何分配人員、職能部門以及事業(yè)部方面做出選擇,以便增加企業(yè)創(chuàng)造價值的能力。本題中樂信公司按照不同的職能設(shè)置部門這種選擇是橫向分工選擇。

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