2019年注冊會計師《會計》每日一練(5月23日)

編輯推薦：2019年注冊會計師考試每日一練匯總(5月23日)

單項選擇題

1、下列各項有關(guān)職工薪酬的會計處理中，正確的是( )。

A. 與設(shè)定受益計劃相關(guān)的當期服務(wù)成本應(yīng)計入當期損益

B. 與設(shè)定受益計劃負債相關(guān)的利息費用應(yīng)計入其他綜合收益

C. 與設(shè)定受益計劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)計入期初留存收益

D. 因重新計量設(shè)定受益計劃凈負債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計入當期損益

2、甲公司發(fā)生的下列交易或事項中，相關(guān)會計處理將影響發(fā)生當年凈利潤的是( )

A. 因重新計算設(shè)定受益計劃凈負債產(chǎn)生的保險精算收益

B. 因聯(lián)營企業(yè)其他投資方單方增資導(dǎo)致應(yīng)享有 聯(lián)營 企業(yè)凈資產(chǎn)份額的變動

C. 根據(jù)確定的利潤分享計劃，基于當年度實現(xiàn)利潤計算確定應(yīng)支付給 管理人員 的利潤分享款

D. 將自用房屋轉(zhuǎn)為采用公允價值進行后續(xù)計量的投資性房地產(chǎn)時，公允價值大于賬面價值的差額

3、下列各項關(guān)于職工薪酬會計處理的表述中，正確的是( )。

A. 與設(shè)定受益計劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)當調(diào)整當期期初留存收益

B. 向員工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當按照非貨幣性資產(chǎn)的賬面價值確認薪酬費用

C. 因利潤分享計劃應(yīng)支付給員工的薪酬支出應(yīng)當作為利潤分配處理

D. 累計帶薪缺勤計劃，后進先出法下未享受前期轉(zhuǎn)入的休假時，應(yīng)當將前期已確認的應(yīng)付職工薪酬負債沖減休假當期的成本費用

多項選擇題

4、 B公司為小家電生產(chǎn)公司，系增值稅一般納稅人，銷售商品適用的增值稅稅率為 17%。 B公司共有職工 200名，其中 170名為一線生產(chǎn)人員， 30名為總部管理人員。 2×16 年 2月， B公司以其生產(chǎn)的每臺成本為 900元(未計提存貨跌價準備)的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司全部職工。該型號的電暖器市場 售價為每臺 1000元 (不含增值稅稅額 )。 B公司下列會計處理中正確的有( )。

A. 應(yīng)確認應(yīng)付職工薪酬 234 000元

B. 應(yīng)確認生產(chǎn)成本 198 900元

C. 應(yīng)確認管理費用 35 100元

D. 不應(yīng)確認主營業(yè)務(wù)收入，但庫存商品減少 180 000元

5、 2×17年，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項如下：( 1)以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為 1500萬元，市場價格為 1800萬元;( 2) 為職工交納 200萬元的 “五險一金 ”;( 3)根據(jù)職工入職期限，分別可以享受 5至 15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權(quán)利予以取消。甲公司職工平均日工資為 120元 /人;( 4)對管理人員實施 2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現(xiàn)情況，相關(guān)管理人員可分享利潤 500萬元。不考慮其他因素，下列各項關(guān)于甲公司( )。2×17年與職工薪酬有關(guān)會計處理的表述中，正確的有

A. 對于職工未享受的休假權(quán)利無需進行會計處理

B. 管理人員應(yīng)分享的利潤確認為當期費用和計入損益

C. 以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計入相關(guān)成本費用

D. 為職工交納的 “五險一金 ”按照職工所在崗位分別確認為相關(guān)成本費用

答案在下一頁

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編輯推薦：2019年注冊會計師考試每日一練匯總(5月23日)

1、

【答案】 A

【解析】選項 B，應(yīng)該計入當期損益;選項 C，應(yīng)該計入相關(guān)成本或當期損益;選項 D，應(yīng)該計入其他綜合收益。

2、

【答案】 C

【解析】選項 A和選項 D，計入其他綜合收益;選項 B，計入資本公積;選項 C，計入管理費用，影響凈利潤。

3、

【答案】 D

【解析】選項 A，與設(shè)定受益計劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)當計入當期損益;選項 B，企業(yè)向員工提供非貨幣性福利的，應(yīng)該以公允價值計量，公允價值不能可靠取得的，可以采用成本計量;選項C，因利潤分享計劃應(yīng)支付給員工的薪酬支出不作為利潤分配處理，應(yīng)于確認相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬時直接計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

4、

【答案】 ABC

【解析】以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應(yīng)視同銷售該自產(chǎn)產(chǎn)品處理，故 B公司應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬 =200×1 000×(1+17%)=234 000(元 )，選項 A正確;應(yīng)確認生產(chǎn)成本的金額=170×1 000×(1+17%)=198 900(元 )，選項 B正確;應(yīng)確認管理費用的金額 =30× 1 000× (1+17%)=35 100(元 )，選項 C正確;應(yīng)確認主營業(yè)務(wù)收入的金額 =200×1 000=200 000(元 )，應(yīng)確認主營業(yè)務(wù)成本且減少庫存商品的金額 =200×900=180 000(元 )，選項 D錯誤。

5、

【答案】 ABD

【解析】以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，應(yīng)當按照產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費計入到相關(guān)成本費用，選項 C不正確。

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