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2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)情況介紹

更新時(shí)間:2018-11-14 14:20:45 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽108收藏10

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編特分享了“2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)情況介紹”以下介紹了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試行業(yè)介紹供大家參考,希望對(duì)大家有幫助,更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道……

財(cái)政部官網(wǎng)發(fā)布2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展報(bào)告,顯示,去年我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)中,合伙人人均創(chuàng)收217.07萬,注冊(cè)會(huì)計(jì)師人均創(chuàng)收68.79萬,員工人均創(chuàng)收34.36萬元。

2017年是全面落實(shí)“十三五”規(guī)劃的重要一年,也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)深化改革的重要一年。為全面反映2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展和行業(yè)管理情況,財(cái)政部會(huì)計(jì)司對(duì)2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展和行業(yè)管理情況進(jìn)行了系統(tǒng)分析,形成了《2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展和行業(yè)管理情況報(bào)告》。

總體來看,2017年,財(cái)政部門推動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和財(cái)政中心工作,積極貫徹落實(shí)黨中央決策部署和國(guó)務(wù)院“放管服”等改革精神,在健全行業(yè)法規(guī)制度、簡(jiǎn)化行政審批和加強(qiáng)事中事后監(jiān)管、推動(dòng)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)對(duì)外開放和參與“一帶一路”建設(shè)等方面取得積極進(jìn)展。

下一步,財(cái)政部門將在繼續(xù)鞏固已發(fā)布的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)系列簡(jiǎn)政放權(quán)政策的同時(shí),進(jìn)一步采取推進(jìn)法制建設(shè)、建立誠信體系、強(qiáng)化監(jiān)管力度等系列有效措施,促進(jìn)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)規(guī)范有序發(fā)展。

2017年中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)基本情況

(一)會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量與分布情況。

截至2017年12月31日,全國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所7,434家(不含分所)',全年新增56家,年度增幅為0.76%;分所1,076家,全年新增38家,年度增幅為3.66%。

從組織形式看,普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中數(shù)量占比46.03%,比重上升1.11個(gè)百分點(diǎn);特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所占比0.83%,同比增加11家;有限責(zé)任公司

會(huì)計(jì)師事務(wù)所占比53.14%,比重下降1.26個(gè)百分點(diǎn)。合伙所占比上升、有限所占比下降的數(shù)量變動(dòng)趨勢(shì)繼續(xù)體現(xiàn)出財(cái)政部門鼓勵(lì)發(fā)展合伙所的政策導(dǎo)向。

(二)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才情況。

截至2017年12月31日,全國(guó)共有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師103,453人,合伙人(股東)32,779人,較2016年分別。

具備財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)頒發(fā)的從事證券期貨相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)資格許可證的會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱證券所)共40家。其中,11家獲財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)推薦從事H股審計(jì)業(yè)務(wù)的大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱H股所)擁有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師14,728人,占行業(yè)總數(shù)的比重由2016年的13.59%上升到1424%,2017年平均每家H股所擁有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師1,339人,平均每家擁有合伙人167人。其他29家證券所擁有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師13,771人,占行業(yè)總數(shù)的比重由2016年的12.37%上升到13.31%,2017年平均每家擁有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師475人,平均每家擁有合伙人57人。非證券所擁有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師74,954人,占行業(yè)總數(shù)的比重從2016年的74.04%下降到72.45%非證券所平均每家擁有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師10人,平均每家擁有合伙人(股東)4人。證券所平均每家的執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)和合伙人人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于非證券所。

1.年齡結(jié)構(gòu)

從合伙人年齡結(jié)構(gòu)看,2017年,40歲及以下的合伙人占比僅為7.65%,較2016年同比下降約1.43個(gè)百分點(diǎn);而60歲以上的合伙人占比為26.38%,是40歲及以下合伙人的近3.5倍;合伙人年齡逐步向41-60歲集中,占到65.97%。從注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡結(jié)構(gòu)看,30歲及以下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占行業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)的比重為8.09%,同比增長(zhǎng)0.33個(gè)百分點(diǎn);31-40歲的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比為21.32%,同比減少1.04個(gè)百分點(diǎn);41-50歲的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比為38.39%,同比增長(zhǎng)0.07個(gè)百分點(diǎn);51-70歲的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比為25.22%,同比增長(zhǎng)0.08個(gè)百分點(diǎn);70歲以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比為6.98%,同比增長(zhǎng)0.56個(gè)百分點(diǎn)。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)年齡結(jié)構(gòu)及變動(dòng)趨勢(shì)仍趨向于老齡化。

2.學(xué)歷結(jié)構(gòu)

2017年,我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)具有本科和碩士學(xué)歷的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)占比延續(xù)上升趨勢(shì),大專及以下學(xué)歷的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)占比繼續(xù)下降。碩士以上學(xué)歷注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比5.98%,較2016年同比增長(zhǎng)0.43個(gè)百分點(diǎn);本科學(xué)歷注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比48.07%,同比增長(zhǎng)1.15個(gè)百分點(diǎn);大專及以下學(xué)歷注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比45.95%,同比下降1.58個(gè)百分點(diǎn)。大專及以下學(xué)歷注冊(cè)會(huì)計(jì)師大多為注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度改革前,通過考核取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格;隨著年齡的增長(zhǎng)該部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師將逐步退休或者退伙,人數(shù)逐年下降。

3.性別結(jié)構(gòu)

2017年,行業(yè)中女性注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比50.3%,較2016年同比增長(zhǎng)0.47個(gè)百分點(diǎn),男女注冊(cè)會(huì)計(jì)師比例基本持平。但是,在合伙人數(shù)量上,男性占優(yōu)。全行業(yè)合伙人中,女性合伙人同比增長(zhǎng)0.27個(gè)百分點(diǎn),占比41.96%,但仍低于男性合伙人16.08個(gè)百分點(diǎn);在40家證券所中,女性合伙人占比31.08%,同比增長(zhǎng)0.32個(gè)百分點(diǎn),但比例低于行業(yè)平均水平10.88個(gè)百分點(diǎn)。

(三)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)業(yè)務(wù)收入情況。

2017年,我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)總收入約71.53億元,包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的其他專業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)收入后,達(dá)918.41億元,較上年增長(zhǎng)約21.32%,增幅提高約6個(gè)百分點(diǎn),超過同期國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增速。

1.收入構(gòu)成

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的業(yè)務(wù)總體可分為審計(jì)業(yè)務(wù)和非審計(jì)業(yè)務(wù),后者包括稅務(wù)、咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)、其他鑒證服務(wù)等。2017年度業(yè)務(wù)收入中,審計(jì)業(yè)務(wù)收入570.79億元,占比為80.22%,較上一年度占比數(shù)71.30%上升約9個(gè)百分點(diǎn),審計(jì)業(yè)務(wù)收入仍然是行業(yè)主要收入來源,且比重有所加大;非審計(jì)業(yè)務(wù)收入140.74億元,占比為19.78%,較上一年度比重有所下降。

2.收入規(guī)模分布

2017年,我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)總收入中,11家H股所的總收入為293.75億元,占行業(yè)總收入的41.28%;除此之外的其他29家證券所收入合計(jì)約為129.06億元,占行業(yè)總收入的18.14%;非證券所業(yè)務(wù)收入約為288.72億元。以收入作為衡量口徑,我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額大致呈現(xiàn)出2:1:2的啞鈴型結(jié)構(gòu),即,規(guī)模最大的11家H股所占比約40%,29家大中型證券所占比約20%,剩余7,400多家中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所占比約40%。

3.人均創(chuàng)收水平

2017年度,我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)總收入中,合伙人人均創(chuàng)收217.07萬元,注冊(cè)會(huì)計(jì)師人均創(chuàng)收68.79萬元,員工人均創(chuàng)收34.36萬元。從行業(yè)整體來看,合伙人人均創(chuàng)收保持在注冊(cè)會(huì)計(jì)師人均創(chuàng)收的3倍左右,是員工人均創(chuàng)收的近6.3倍。

(四)支出情況

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要支出為菅業(yè)支出和稅費(fèi)支出。2017年度,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)營(yíng)業(yè)支出總額為608.16億元,占總收入的比重為85.47%,較上一年度下降約5個(gè)百分點(diǎn);稅費(fèi)支出67.58億元,占總收入的比重為9.50%,與上一年度基本持平。

1.營(yíng)業(yè)支出總體構(gòu)成

營(yíng)業(yè)支出構(gòu)成顯示,職工薪酬占比43.06%,差旅費(fèi)占比10.61%,辦公費(fèi)、咨詢費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)合計(jì)占比12.03%,租賃費(fèi)占比3.67%。上述支出合計(jì)占會(huì)計(jì)師事務(wù)所營(yíng)業(yè)支出的69.40%。數(shù)據(jù)顯示,人力成本以及為提供智力服務(wù)發(fā)生的周邊支出為會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要營(yíng)業(yè)支出,這也符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)作為知識(shí)密集型專業(yè)服務(wù)行業(yè)的基本特征。

2.職工薪酬支出情況

數(shù)據(jù)顯示,會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入的三分之一左右以職工薪酬形式發(fā)放給員工,證券所與非證券所均是如此。11家H股所在職工薪酬方面的支出為108.42億元,占其收入比重約36.91%,占行業(yè)總職工薪酬支出的比重為41.40%;其他29家證券所的職工薪酬總額為41.83億元,占其收入比重的32.41%,占行業(yè)總職工薪酬支出的比重為15.97%;非證券所的職工薪酬總額為111.63億元,占其收入比重的38.66%,占行業(yè)總職工薪酬支出的比重為42.63%

從各職級(jí)人員薪酬支出分布看,合伙人工資薪酬支出29.37億元,高級(jí)經(jīng)理38.23億元,經(jīng)理38.55億元,其他人員155.73億元。需要說明的是,合伙人的工資薪酬支出特指固定薪酬,未包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所向合伙人分配的剩余收益(分紅)。2017年度,全行業(yè)合伙人平均工資薪酬3為10.35萬元(由于合伙人以分紅為主要收入來源,因此平均工資薪酬較低屬正?,F(xiàn)象),高級(jí)經(jīng)理平均工資薪酬為22.92萬元,經(jīng)理平均工資薪酬為12.70萬元,其他人員平均工資薪酬為9.25萬元??傮w來看,員工平均薪酬與事務(wù)所規(guī)模呈正相關(guān)關(guān)系,以高級(jí)經(jīng)理為例,11家H股所中的平均工資薪酬是其他證券所的2倍,是非證券所的5倍,這既是專業(yè)水平知識(shí)和從事復(fù)雜業(yè)務(wù)的客觀要求,也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師階梯流動(dòng)集聚效應(yīng)的體現(xiàn)。

3稅費(fèi)支出情況

由于大中型企業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所以合伙制形式為主,會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅費(fèi)支出主要由個(gè)人所得稅和增值稅構(gòu)成。2017年,行業(yè)年度稅費(fèi)支出67.58億元。其中,個(gè)人所得稅31.10億元,占比46.02%;增值稅29.81億元,占比44.11%;企業(yè)所得稅2.40億元,占比3.55%;其他稅費(fèi)占比6.32%。

分享到: 編輯:趙靜

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