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2016年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》練習題:縱向分工結(jié)構(gòu)

更新時間:2015-12-04 14:45:51 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽208收藏104

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  【摘要】2016年注冊會計師開始備考,環(huán)球網(wǎng)校為考生整理“2016年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》練習題:縱向分工結(jié)構(gòu)”,希望考生在學習知識點的同時有針對性的練習,把知識點與練習題結(jié)合在一起學習,下面是環(huán)球網(wǎng)校注冊會計師頻道注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》供練習,廣大考生能夠打下一個堅實的基礎(chǔ),在考試的時候遇到類似的問題大家可以得分。

  編輯推薦:2016年注冊會計師練習題匯總(12月04日)

  單項選擇題

  1、某公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè),根據(jù)該公司生產(chǎn)的批量化特點,適合該公司的組織結(jié)構(gòu)是( )。(環(huán)球網(wǎng)校提供縱向分工結(jié)構(gòu)相關(guān)試題)

  A.扁平型、集中的組織結(jié)構(gòu)

  B.扁平型、分散的組織結(jié)構(gòu)

  C.縱長型、分散的組織結(jié)構(gòu)

  D.縱長型、集中的組織結(jié)構(gòu)

  【答案】D

  【解析】本題考核縱向分工結(jié)構(gòu)。企業(yè)所采用的技術(shù)也與組織結(jié)構(gòu)的確定有關(guān)。批量化的生產(chǎn)技術(shù)通常需要企業(yè)采用縱長型、更為集中的組織結(jié)構(gòu),選項D正確。

  2、華威集團是一家家電企業(yè),家電企業(yè)平均的管理層次一般為5個層次,而華威集團的管理層次為8個,則華威集團的組織結(jié)構(gòu)屬于( )。

  A.高長型組織結(jié)構(gòu)

  B.扁平型組織結(jié)構(gòu)

  C.國際部結(jié)構(gòu)

  D.跨國結(jié)構(gòu)

  【答案】A

  【解析】本題考核縱向分工結(jié)構(gòu)。華威集團的管理層次大于企業(yè)平均的管理層次,因此,屬于高長型組織結(jié)構(gòu)。

  3、為了開發(fā)一項新產(chǎn)品,T公司決定建立多個跨職能的團隊,使不同部門、不同職能的員工在一起工作,由此反映的組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成要素是( )。

  A.分工

  B.整合

  C.高長型

  D.扁平型

  【答案】B

  【解析】本題考核組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素。整合是指企業(yè)為實現(xiàn)預(yù)期的目標而用來協(xié)調(diào)人員與職能的手段。為此,企業(yè)必須建立組織結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào)不同職能與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動,以便有效地執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略。例如,為了開發(fā)新產(chǎn)品,企業(yè)可以建立跨職能的團隊,使不同部門、不同職能的員工一起工作。這就是一般意義上的整合。高長型組織結(jié)構(gòu)和扁平型組織結(jié)構(gòu)屬于縱向分工結(jié)構(gòu)的兩種基本類型。

  4、甲企業(yè)為了開發(fā)、生產(chǎn)新產(chǎn)品,分別從研發(fā)部門、生產(chǎn)部門抽出精英員工建立跨職能的一個項目團隊,這屬于( )。

  A.橫向分工

  B.縱向分工

  C.集權(quán)型結(jié)構(gòu)

  D.整合

  【答案】D

  【解析】本題考核縱向分工結(jié)構(gòu)。整合是指企業(yè)為實現(xiàn)預(yù)期的目標而用來協(xié)調(diào)人員與職能的手段。為此,企業(yè)必須建立組織結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào)不同職能與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動,以便有效地執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略。

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分享到: 編輯:趙靜

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