2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》練習(xí)題：職工薪酬

　　【摘要】2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師開始備考，環(huán)球網(wǎng)校為考生整理“2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》練習(xí)題：職工薪酬”，希望考生在學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)有針對(duì)性的練習(xí)，把知識(shí)點(diǎn)與練習(xí)題結(jié)合在一起學(xué)習(xí)，下面是環(huán)球網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師頻道注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》習(xí)題。供注冊(cè)會(huì)計(jì)師考生練習(xí)

　　單項(xiàng)選擇題

　　1、有關(guān)職工薪酬的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是(　)。(環(huán)球網(wǎng)校提供職工薪酬相關(guān)試題)

　　A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間的，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)對(duì)其養(yǎng)老金進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量

　　C.企業(yè)的辭退福利應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)、企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)兩者孰早日，確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債

　　D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照短期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放獎(jiǎng)金的，在實(shí)際發(fā)生時(shí)確認(rèn)為負(fù)債

　　【答案】B

　　【解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：職工薪酬的范圍。選項(xiàng)B，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間進(jìn)行養(yǎng)老金的確認(rèn)和計(jì)量。選項(xiàng)D，企業(yè)按照短期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于短期薪酬，因此將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債。

　　2、關(guān)于職工薪酬的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A.“五險(xiǎn)一金”均屬于短期薪酬

　　B.短期帶薪缺勤包括婚假、病假以及事假

　　C.醫(yī)療保險(xiǎn)屬于離職后福利

　　D.企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前強(qiáng)制與職工結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償屬于辭退福利

　　【答案】D

　　【解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：職工薪酬的核算。選項(xiàng)A，“五險(xiǎn)一金”屬于職工薪酬，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)不屬于短期薪酬，屬于離職后福利;選項(xiàng)B，事假不屬于帶薪缺勤;選項(xiàng)C，醫(yī)療保險(xiǎn)屬于短期薪酬。

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