河南取得初級審計師證書可以申領補貼400-1000元
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各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局、財政局，鄭州鐵路局、武漢鐵路局：
為進一步貫徹落實《國務院關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)要求，現(xiàn)就企業(yè)失業(yè)保險參保職工使用職業(yè)技能提升補貼有關問題通知如下：
一、申領條件
同時符合以下條件的企業(yè)職工，可以申請領取職業(yè)技能提升補貼：
(一)依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的，累計繳費月數(shù)的計算以證書標注日期的上個月為準;
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。
二、申領材料
申領人員需如實提供以下資料：
1、申領人員的身份證或社會保障卡原件及復印件;
2、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復印件;
3、企業(yè)參保職工職業(yè)技能提升補貼申領表(表樣附后)。
三、審核撥付程序
(一)職工應于職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，由本人或委托所屬企業(yè)到單位失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請領取職業(yè)技能提升補貼。
(二)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理職工個人或企業(yè)集體申請后，應于10個工作日內(nèi)完成職工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢(國家職業(yè)資格工作網(wǎng)：www.osta.org.cn、河南省職業(yè)資格工作網(wǎng)： ha.osta.org.cn)、失業(yè)保險個人參保信息比對和參保年限確認等工作。
(三)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將審核通過的職工名單，在相關門戶網(wǎng)站上公示，時間不少于5個工作日。公示結(jié)束后將職工數(shù)據(jù)按月匯總，并向統(tǒng)籌地區(qū)財政部門申請補貼。財政部門審核后應及時將補貼資金撥入經(jīng)辦機構(gòu)失業(yè)保險基金支出戶。財政撥付資金到帳后，由統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)5個工作日內(nèi)直接將補貼資金發(fā)放至申請者本人的銀行賬戶。
四、補貼使用條件及標準
(一)補貼標準根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書不同、參保職工參保繳費年限劃分以下等級：
1、職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，累計繳納失業(yè)保險費滿3年不足6年的，補貼標準為400元;累計繳納失業(yè)保險費滿6年不足10年的，補貼標準為700元;累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，補貼標準為1000元。
2、職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，累計繳納失業(yè)保險費滿3年不足6年的，補貼標準為600元;累計繳納失業(yè)保險費滿6年不足10年的，補貼標準為1100元;累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，補貼標準為1500元。
3、取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，累計繳納失業(yè)保險費滿3年不足6年的，補貼標準為800元;累計繳納失業(yè)保險費滿6年不足10年的，補貼標準為1500元;累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，補貼標準為2000元。
4、對于城鄉(xiāng)貧困家庭職工和本地區(qū)急需緊缺的職業(yè)(工種)，補貼標準在不超過最高限額的情況下比同檔次人員提高30%。急需緊缺職業(yè)(工種)暫按《河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳關于技師培訓項目補貼資金使用管理有關問題的通知》(豫財社〔2016〕51號)公布的河南省技師培訓享受補貼職業(yè)(工種)目錄確定，待國家職業(yè)資格目錄清單公布后由省人力資源社會保障廳另行制定發(fā)布并動態(tài)調(diào)整。
(二)同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。同一職工申請同一職業(yè)(工種)同一等級補貼時只能享受一次提高標準待遇。
五、資金管理
按照人社部發(fā)〔2017〕40號文件規(guī)定，在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。
各統(tǒng)籌地區(qū)要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
六、組織保障
(一)加強領導。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼，有利于引導職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè);有利于弘揚工匠精神，推動我省由人力資源大省向人力資源強省邁進，為我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強有力的人才支撐。各級人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視，將其作為失業(yè)保險預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，精心組織、狠抓落實。
(二)簡化程序。以“規(guī)范、安全、便捷”為原則，整合利用現(xiàn)有資源，將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理，簡化申報材料，優(yōu)化審核流程，強化信息共享，完善服務標準，創(chuàng)新服務模式，提高經(jīng)辦服務質(zhì)量，為參保職工提供優(yōu)質(zhì)高效服務。
(三)強化監(jiān)管。各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要嚴格鑒定標準，確保證書發(fā)放質(zhì)量。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的信息共享、溝通協(xié)調(diào)機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴防冒領、騙取補貼;要嚴格執(zhí)行社保基金財會制度，暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用;按月向人力資源社會保障部門報送職業(yè)技能提升補貼發(fā)放情況。各級人力資源社會保障、財政部門要強化資金監(jiān)管，防范資金風險。對違法違規(guī)行為，按規(guī)定追究相關人員責任。
(四)注重宣傳。要加大宣傳力度，綜合運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動;在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、人力資源市場等場所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料。通過廣泛宣傳，使參保職工了解政策內(nèi)容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，更方便快捷地享受政策紅利。
各地人力資源社會保障、財政部門要結(jié)合當?shù)貙嶋H，認真貫徹落實本通知要求，確保政策實施效果。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應及時向省人力資源社會保障廳、財政廳報告。
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