初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：勞動(dòng)者提前通知

　　多項(xiàng)選擇題

　　1、關(guān)于勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的表述中，錯(cuò)誤的有( )。

　　A、勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面行使通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

　　B、勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

　　C、在勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D、如果勞動(dòng)者沒(méi)有履行通知程序，則屬于違法解除，如果因此對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任

　　【正確答案】BC

　　【答案解析】本題考核勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，所以B選項(xiàng)的表述錯(cuò)誤;在勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形下，勞動(dòng)者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且勞動(dòng)者必須履行法定的通知程序，所以C選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。

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