初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：是對(duì)達(dá)到法定退休年齡或因年老喪失勞動(dòng)能力的老年人予以基本生活保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍

　　1.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱新農(nóng)保)： 新農(nóng)保待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　3.城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱城居保)：城居保的養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

　　(二)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的組成和來(lái)源

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

　　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　1.統(tǒng)籌養(yǎng)老金賬戶：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

　　2.個(gè)人養(yǎng)老金賬戶：職工按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

　　個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。

　　(三)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納與計(jì)算

　　1.單位繳費(fèi)：企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省級(jí)政府確定。

　　2.個(gè)人繳費(fèi)：本人繳費(fèi)工資的8%，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。

　　(1)繳費(fèi)基數(shù)――繳費(fèi)工資：一般為職工本人上一年度(有條件的地區(qū)也可以本人上月)月平均工資。

　　解釋1，關(guān)于范圍：

　　繳費(fèi)工資包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

　　解釋2，關(guān)于新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)：

　　以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù);從第二年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　解釋3，關(guān)于下限與上限：

　　本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　(2)個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，在計(jì)算個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(3)繳費(fèi)計(jì)算舉例：

　　個(gè)人養(yǎng)老賬戶月存儲(chǔ)額=本人月繳費(fèi)工資×8%

　　【例題?計(jì)算題】某企業(yè)職工王某的月工資為8500元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2400元。計(jì)算該職工每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　『答案解析』當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍為7200元(2400×3)。

　　王某個(gè)人每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為7200×8%=576(元)。

　　(4)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算

　　個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄額按“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金記賬利率”計(jì)算利息。

　　每個(gè)繳費(fèi)年度末個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算方法：

　?、侔茨甓扔?jì)算的“年度計(jì)算法”;

　?、诎丛掠?jì)算的“月積數(shù)計(jì)算法” 。

　　結(jié)果相差甚微，由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)根據(jù)本地區(qū)的具體情況決定，并將決定向轄區(qū)內(nèi)的參保單位公示或通知。

　　【計(jì)算，教材例題2-22】孫某2011年底個(gè)人養(yǎng)老賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為20000元，假設(shè)當(dāng)?shù)乇灸暧涃~利率為4%，孫某2011年度的月平均工資為3000元。則：

　?、倌甓扔?jì)算法：個(gè)人賬戶2012年記賬金額=3000×8%×12=2880(元);

　　2012年末個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額=20000×(1+4%)+2880×(1+4%×1.083×1/2)=20800+2942.38=23742.38(元);

　?、谠路e數(shù)計(jì)算法：2012年記賬月積數(shù)=(12+11+10+……+1)×8%×3000=18720(元)

　　2012年記賬額利息=18720×4%×1/12=62.4(元)

　　2012年個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額=20000×(1+4%)+2880+62.4=23742.4(元)

　　3.政府公共財(cái)政補(bǔ)貼，補(bǔ)貼包括兩種情況：

　　(1)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

　　(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

　　(四)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件與待遇

　　1.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件

　　(1)年齡條件：達(dá)到法定退休年齡。(男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲)

　　(2)繳費(fèi)條件：累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

　　2.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　(1)支付職工基本養(yǎng)老金

　?、俾毠せ攫B(yǎng)老金的支付方法：國(guó)家按月支付基本養(yǎng)老金。

　　基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)。

　?、趥€(gè)人養(yǎng)老金賬戶年度余額記賬

　　職工退休后，其個(gè)人賬戶繳費(fèi)情況停止記錄，個(gè)人賬戶在按月支付離退休金后的余額部分繼續(xù)計(jì)息。

　　利息計(jì)算有兩種方法：年度計(jì)算法和月積數(shù)法。

　　(2)喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金：投保人因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

　　提示1：個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

　　提示2：投保人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

　　(3)病殘津貼：投保人在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

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