初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同的解除責(zé)任
更新時(shí)間：2013-07-11 08:45:48
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同的解除責(zé)任用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。
勞動(dòng)合同的解除責(zé)任
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。
【例題】勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位對(duì)該合同文本的保存年限至少為()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【正確答案】：B
【答案解析】：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同解除或終止。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。
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