初級會計往年真題及答案《經(jīng)濟法基礎》：第八章勞動合同與社會保險法律制度
瀏覽
收藏
2024年初級會計考試將于5月18日開始，本文整理《經(jīng)濟法基礎》歷年真題，它不僅能幫助考生熟悉考試模式，把握考試趨勢，還能有效提升解題技巧和應對考試的心理素質(zhì)。因此，合理利用歷年真題對于每一位初級會計職稱考生來說都是非常必要的。通過這種方式，考生可以在備考過程中取得更好的效果，為順利通過考試打下堅實的基礎。
初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》歷年真題
第八章勞動合同與社會保險法律制度
說明：本文展示部分真題
175.【真題2023年-單選】下列各項中，屬于勞動合同可備條款的是( )。
A.勞動保護和勞動條件
B.補充保險及待遇
C.勞動合同期限
D.工作內(nèi)容和地點
176.【真題2022年-單選】甲公司與王某簽訂勞動合同，約定勞動合同期限2年，月工資4000元，試用期1個月。已知甲公司職工月平均工資3500元;當?shù)卦伦畹凸べY標準3000元，甲公司依法向王某支付的試用期工資最低不得低于( )。
A.4000元
B.3500元
C.3000元
D.3200元
177.【真題2022年-單選】公司連續(xù)3個月沒發(fā)工資，下列情形描述中，正確的是( )。
A.員工可以立即解除合同，不需事先告知公司
B.員工需提前3天通知公司解除合同
C.員工需提前30天通知公司解除合同
D.員工可以和公司協(xié)商解決
178.【真題2022年-單選】社會保險費由用人單位繳納而職工不繳納的是( )。
A.職工基本養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.職工基本醫(yī)療保險
D.工傷保險
179.【真題2021年-單選】根據(jù)《勞動合同法律制度》的規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。在扣除后的剩余工資部分不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的前提下，每月從其工資中扣除的比例不得超過( )。
A.10%B.25%C.20%D.40%
180.【真題2021年-單選】甲某從2008年2月1日到2020年3月1日任職于A公司，甲某前12個月的平均工資為20000元,當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY為5000元，甲某離職后的經(jīng)濟補償金最高為( )。
A.5000×3×12
B.5000×3×13.5
C.20000×12
D.20000×13.5
181.【真題2019年-單選】甲勞務派遣公司與乙公司簽訂勞務派遣協(xié)議。將張某派遣到乙公司工作，下列關于張某勞動合同簽訂的表述中，正確的是( )。
A.乙公司應當與張某簽訂勞動合同
B.甲公司應當與張某簽訂勞動合同
C.甲公司和乙公司應在勞務派遣協(xié)議中約定，由甲公司或乙公司與張某簽訂勞動合同
D.甲公司和乙公司應當分別與張某簽訂勞動合同
182.【真題2019年-單選】根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，下列關于勞動仲裁申請的表述中，正確的是( )。
A.當事人應當先申請調(diào)解，調(diào)解不成的方可申請勞動仲裁
B.當事人應當在勞動爭議發(fā)生后達成仲裁協(xié)議，方可申請勞動仲裁
C.當事人應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的仲裁委員會申請勞動仲裁
D.當事人應當事先達成仲裁協(xié)議，方可申請勞動仲裁
183.【真題2021年-單選】趙某月平均工資2800元，在甲所在公司最低工資2000元，職工平均工資5000元，2019年當?shù)芈毠せ攫B(yǎng)老保險個人繳費比率8%，甲公司每月從趙某工資中代扣費用為( )元。
A.240
B.224
C.400
D.160
184.【真題2021年-單選】程某2010年7月1日畢業(yè)后在甲公司工作，至2014年8月3日跳槽到乙公司做技術顧問，2021年5月28日非因工負傷，需要停止工作，程某可以在乙公司享受的醫(yī)療期為( )。
A.3個月
B.6個月
C..9個月
D.12個月
185.【真題2023年-單選】2018年7月陳某進入甲公司工作，2022年10月患病后住院治療。已知陳某實際工作年限為12年，陳某依法可享受的醫(yī)療期為( )。
A.3個月
B.9個月
C.12個月
D.6個月
186.【真題2020年-單選】2018年2月，張某首次就業(yè)到甲公司工作，并與甲公司共同繳納失業(yè)保險費。2019年8月，張某因甲公司解除其勞動合同失業(yè)，隨即辦理了失業(yè)登記和失業(yè)保險金領取手續(xù)。張某領取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起不得超過一定期限。該期限為( )。
A.24個月
B.6個月
C.12個月
D.18個月
187.【真題2022年-多選】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位有權要求勞動者支付違約金的有( )。
A.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，勞動者違反約定，未滿服務期擅自離職的
B.勞動者違反勞動合同對競業(yè)限制約定的
C.因勞動者的過錯，導致勞動合同被確認無效的
D.勞動者違反約定的勞動合同期限擅自辭職的
188.【真題2022年-多選】失業(yè)人員領取失業(yè)保險金，下列情形中，應該停止領取的有( )。
A.趙某服兵役期間
B.錢某移居國外
C.孫某開始享受基本醫(yī)療保險
D.李某被行政拘留10日
189.【真題2021年-多選】黃某2019年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資。至2019年12月底甲公司尚未與黃某簽訂勞動合同。下列關于甲公司與黃某勞動關系的表述中，正確的有( )。
A.公司與黃某之間可視為不存在勞動關系
B.公司與黃某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C.公司應與黃某補訂書面勞動合同，并支付工資補償
D.黃某可與公司終止勞動關系，公司應支付經(jīng)濟補償
190.【真題2021年-多選】下列各項中，屬于用人單位可以與勞動者約定違約金的情況有( )。
A.公司違反規(guī)定解除勞動合同
B.勞動者因個人原因造成公司損失
C.用人單位與勞動者約定服務期
D.用人單位與勞動者簽訂保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議
真題答案解析，考生點擊進入查看>>2024年初級會計《經(jīng)濟法基礎》歷年真題集錦
2024年初級會計職稱《初級會計實務》、《經(jīng)濟法基礎》?？季硪迅?，可幫助考生熟悉考試趨勢、題型和難度，提升解題能力和應試技巧，為備考提供有針對性的練習和復習資料。
| 考試科目 | 2024年模擬題匯總 | 在線?？季?/strong> | 歷年真題 |
| 初級會計實務 | 2024年初級會計實務?？荚嚲硪?/a> | 在線練習 | 歷年真題 |
| 2024年初級會計實務模考試卷二 | 在線練習 | 歷年真題 | |
| 經(jīng)濟法基礎 | 2024年初級會計《經(jīng)濟法基礎》模考卷一 | 在線練習 | 歷年真題 |
| 2024年初級會計《經(jīng)濟法基礎》?？季矶?/a> | 在線練習 | 歷年真題 | |
| 環(huán)球網(wǎng)校初級會計頻道更新 | |||
初級會計真題精編卷
初級會計歷年真題試卷免費下載方法一，點擊圖片進入
初級會計歷年真題試卷免費下載方法二，在線題庫
2024年初級會計考試時間
| 級別 | 考試日期 | 考試時間及科目 |
| 初級 | 5月18日至22日 | 8:30－11:30 初級會計實務 經(jīng)濟法基礎 |
| 14:30－17:30 初級會計實務 經(jīng)濟法基礎 |
初級資格考試于2024年5月18日至22日舉行，共10個批次?！冻跫墪媽崉铡房颇靠荚嚂r長為105分鐘，《經(jīng)濟法基礎》科目考試時長為75分鐘，兩個科目連續(xù)考試，時間不能混用。
2024年初級會計準考證網(wǎng)上打印起止時間將于4月17日前公布，具體哪天開始打印，為了幫助考生專心進行學習，小編建議考生可立即填寫 免費預約短信提醒服務，屆時我們會及時通知考生2024年初級會計準考證打印時間、考試時間，助您順利完成考試。點擊查看>>2024年全國各省初級會計準考證打印入口及準考證打印時間匯總。
以上內(nèi)容是初級會計《經(jīng)濟法基礎》歷年考試真題合集：第八章勞動合同與社會保險法律制度的全部信息，小編為廣大考生上傳更多2024年初級會計各科目考點、習題、歷年真題、模擬試題等內(nèi)容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面。
最新資訊
- 初級會計歷年真題試卷pdf(含答案)2024-12-02
- 初級會計考試真題試卷歷年免費下載2024-11-06
- 初級會計歷年真題pdf2024-09-14
- 20套初級會計真題試卷20242024-05-31
- 2024年初會真題和答案2024-05-30
- 2024年會計初級考試真題及答案解析2024-05-29
- 初級會計2024年真題答案及解析【共10個批次】2024-05-28
- 初級會計2024年真題答案【10場真題】2024-05-27
- 2024年5月21日下午初級會計真題卷2024-05-27
- 2024初級會計考試真題試卷5月21號上午2024-05-27
打卡人數(shù)
