2020年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考前24天摸底測試卷

編輯推薦：2020年初級會計(jì)職稱考試考前預(yù)測密卷6套匯總

2020年初級會計(jì)職稱考試時間延期為8月29日至9月4日、9月9日至10日，共9天，18個批次，分兩個階段進(jìn)行。9月11日為應(yīng)急預(yù)留批次保留。為給考生進(jìn)出考場、考場消毒預(yù)留較充足時間，對部分科目考試時長調(diào)減15分鐘，相應(yīng)地調(diào)減相關(guān)科目試卷題量。

《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時長為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時長為75分鐘，兩個科目連續(xù)考試，時間不能混用。

一、單項(xiàng)選擇題

1、趙某在甲公司已工作15年，2018年經(jīng)甲公司提出并與其協(xié)商解除勞動合同。已知趙某在勞動合同解除前12個月的平均工資為2000元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為2120元，2017年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為8467元。甲公司應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是(　)。

A.30000元

B.25440元

C.31800元

D.24000元

【答案】C

【解析】趙某在勞動合同解除前12個月平均工資為2000元，低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)2120元，因此補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為2120元，其在甲公司已工作15年，應(yīng)支付15個月的工資作為補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=2120×15=31800(元)。

2、天津的趙某與北京的A公司簽訂勞動合同，擔(dān)任A公司駐深圳辦事處聯(lián)絡(luò)員職位，后A公司以趙某違反公司制度利用職務(wù)之便收取位于上海的B公司回扣，采購高價商品為由與趙某解除勞動合同并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。趙某認(rèn)為自己只是與客戶進(jìn)行正常業(yè)務(wù)往來，采購價格雖然略高于同類產(chǎn)品市場價格，但質(zhì)量也是同類產(chǎn)品中最好的，并非惡意采購質(zhì)次價高的產(chǎn)品，于是向深圳勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，A公司則向北京勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，則該爭議應(yīng)由(　)的勞動爭議仲裁委員會管轄。

A.北京市

B.天津市

C.深圳市

D.上海市

【答案】C

【解析】雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。本題中，勞動合同履行地為深圳。

3、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動爭議解決的說法中，不正確的是(　)。

A.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁

B.勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟

C.用人單位對終局裁決不服只能自收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷該裁決

D.終局裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)提起訴訟

【答案】C

【解析】選項(xiàng)C，用人單位對終局裁決不服只能自收到裁決書之日起“30日”內(nèi)向仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷該裁決。

4、根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述中，正確的是(　)。

A.企業(yè)職工與單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全部劃入個人賬戶

B.個人賬戶不得提前支取

C.個人賬戶記賬利率不得低于銀行活期存款利率

D.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人死亡后，其統(tǒng)籌賬戶中的余額可以全部依法繼承

【答案】B

【解析】選項(xiàng)A，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分記入統(tǒng)籌賬戶，個人繳費(fèi)部分記入個人賬戶;選項(xiàng)C，個人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率;選項(xiàng)D，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

5、趙某是某中學(xué)體育教師，參加工作已經(jīng)12年，2018年上半年享受寒假20天;下半年享受暑假35天，則趙某2018年可以享受的帶薪年休假為(　)天。

A.0

B.5

C.10

D.15

【答案】A

【解析】(1)職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;(2)職工依法享受“寒暑假”，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的不享受帶薪年休假。

6、方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假)5天;下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請。乙公司對方某補(bǔ)休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是(　)。

A.不可以補(bǔ)休年休假

B.可補(bǔ)休5天年休假

C.可補(bǔ)休10天年休假

D.可補(bǔ)休15天年休假

【答案】B

【解析】職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假=(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)=(184÷365)×10=5(天)。

7、甲公司職工王某因工作失誤給公司造成了5 000元的經(jīng)濟(jì)損失,甲公司按雙方勞動合同約定要求王某賠償,并每月從其工資中扣除。已知王某月工資2 400元,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2 200元。甲公司每月可從王某工資中扣除的最高限額為(　)。

A.200元

B.440元

C.480元

D.2 400元

【答案】A

【解析】月工資2 400元的20%=2 400×20%=480(元)，扣除后剩余部分=2 400-480=1 920(元)<當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2 200元，則每月準(zhǔn)予扣除的最高限額=2 400-2 200=200(元)。

8、甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費(fèi)用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以公司自他入職起從未按照合同約定提供勞動保護(hù)為由，向單位提出解除勞動合同。以下說法正確的是(　)。

A.張某違反了服務(wù)期的約定

B.公司可以要求張某支付3萬元違約金

C.公司可以要求張某支付1萬元違約金

D.張某無須支付違約金

【答案】D

【解析】用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，由于用人單位過錯(如未按照合同約定提供勞動保護(hù)等)導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

9、甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定，月工資為8 000元，趙某從甲公司辭職2年內(nèi)不得在其他企業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)，但雙方并未在勞動合同中約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1年后，趙某從甲公司辭職，離職半年后趙某通過學(xué)習(xí)勞動合同法得知自己的權(quán)利受到侵害，于是向法院主張，要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。已知當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元，則下列說法中正確的是(　)。

A.趙某可以要求甲公司按每月8 000元支付6個月的競業(yè)限制補(bǔ)償金

B.趙某可以要求甲公司按每月2 400元支付6個月的競業(yè)限制補(bǔ)償金

C.趙某只能要求甲公司按每月2 000元支付6個月的競業(yè)限制補(bǔ)償金

D.趙某無權(quán)要求甲公司支付競業(yè)限制補(bǔ)償金

【答案】B

【解析】當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但“未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，勞動者“履行了”競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止“前12個月平均工資的30%”按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動合同履行地“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”支付。

10、2016年11月1日，鄭某到甲公司工作。2018年1月30日，鄭某因公司未及時足額向其支付勞動報(bào)酬而解除勞動合同。已知鄭某離職時月平均工資為11000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為3200元。計(jì)算勞動合同解除時甲公司應(yīng)向鄭某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的下列算式中，正確的是(　)。

A.11000×1.5=16500(元)

B.11000×2=22000(元)

C.3200×3×1.5=14400(元)

D.3200×3×2=19200(元)

【答案】C

【解析】鄭某月工資11000元，甲公司所在地上年度職工月平均工資為3200元，鄭某工資超過所在地上年職工平均工資的3倍(3200×3=9600元)，屬于高薪職工，其補(bǔ)償金額的計(jì)算基數(shù)為所在地上年職工平均工資的3倍(9600元)，工作年限為2016年11月1日至2018年1月30日共計(jì)1年零3個月，每滿1年支付1個月工資;不滿6個月的，應(yīng)支付半個月的工資作為補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=9600×1.5=14400(元)。

2020初會考試時間已確定，各省初級會計(jì)準(zhǔn)考證打印時間通知陸續(xù)公布中，現(xiàn)階段為了考生安心沖刺，小編建議考生可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒2020年各省初級會計(jì)職稱準(zhǔn)考證打印時間通知哦，避免您錯過準(zhǔn)考證打印信息。

以上內(nèi)容是2020年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考前24天摸底測試卷，小編為廣大考生上傳更多2020年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考前預(yù)測卷、考前密題、歷年真題，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。

二、多項(xiàng)選擇題

1、下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有(　)。

A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

B.勞動者死亡

C.勞動合同期滿

D.勞動者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力

【答案】BC

【解析】選項(xiàng)A，屬于用人單位可以單方面解除勞動合同的情形;選項(xiàng)D，用人單位不得解除勞動合同。

2、甲公司在職工王某懷孕期間提出解除勞動合同，則下列說法中正確的有(　)。

A.甲公司不能解除勞動合同

B.甲公司可以解除勞動合同

C.如果甲公司提出解除勞動合同，王某提出繼續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

D.如果甲公司提出解除勞動合同，王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的，解除勞動合同后，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

【答案】AC

【解析】選項(xiàng)ABC，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除和終止勞動合同;選項(xiàng)D，用人單位違法解除或終止合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、某單位工會共有5名職工代表，在訂立集體合同的過程中，用人單位與工會各派出3名代表參加集體協(xié)商會議，確定了集體合同草案。職工代表大會對合同草案進(jìn)行討論時有4名代表出席，其中1名代表投反對票，則下列說法中正確的有(　)。

A.用人單位與工會各派出3名代表參加集體協(xié)商會議符合法律規(guī)定

B.職工代表大會對合同草案進(jìn)行討論時有4名代表出席會議可以舉行

C.3名代表同意合同草案，該草案可以通過

D.集體合同通過后，應(yīng)當(dāng)由出席會議的雙方全體代表簽字

【答案】ABC

【解析】選項(xiàng)A，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并確定一名首席代表;選項(xiàng)BC，職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過;選項(xiàng)D，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。

4、劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān)，公司與他簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定合同解除或終止后3年內(nèi)，劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，公司每月支付其補(bǔ)償金2萬元。在劉某離職后，公司只在第一年按時給予了補(bǔ)償金，此后一直沒有支付，劉某遂在離職1年零兩個月后到甲公司的競爭對手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說法中正確的有(　)。

A.雙方約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定

B.劉某可以提出請求解除競業(yè)限制約定，人民法院應(yīng)予支持

C.劉某可以要求甲公司支付競業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補(bǔ)償金，人民法院應(yīng)予支持

D.對甲公司要求劉某支付違約金的請求，人民法院應(yīng)予支持

【答案】ACD

【解析】選項(xiàng)A，競業(yè)限制期限不得超過2年;選項(xiàng)BC，因用人單位原因不支付補(bǔ)償金時間不滿3個月，勞動者只能要求單位支付已履行的競業(yè)限制期間的補(bǔ)償金，不能主張解除競業(yè)限制約定;選項(xiàng)D，由于尚處于競業(yè)限制之內(nèi)，劉某離職到競爭對手公司上班，則應(yīng)支付違約金。

5、下列關(guān)于勞動合同違約金的約定，不符合法律規(guī)定的有(　)。

A.甲公司與趙某約定服務(wù)期5年，若服務(wù)期未滿趙某提出離職則須向甲公司支付違約金

B.乙公司與錢某約定勞動合同期限3年，若勞動合同期未滿錢某提出離職則須向乙公司支付違約金

C.丙公司與孫某約定競業(yè)限制期2年，競業(yè)限制期內(nèi)若孫某違反約定則須向丙公司支付違約金

D.丁公司與李某簽訂勞動合同，雙方約定李某應(yīng)服從丁公司的勞務(wù)派遣安排，若李某不服從派遣安排則須向丁公司支付違約金

【答案】BD

【解析】用人單位只能在服務(wù)期和競業(yè)限制兩項(xiàng)內(nèi)容上與勞動者約定違約金。

6、下列關(guān)于勞動合同的履行和變更的說法中，正確的有(　)。

A.用人單位拖欠或者未足額支付勞動者報(bào)酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請支付令

B.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行

C.用人單位發(fā)生合并分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效

D.變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，未采用書面形式，即使已經(jīng)實(shí)際履行也無效

【答案】BC

【解析】選項(xiàng)A，用人單位拖欠或者未足額支付勞動者報(bào)酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?選項(xiàng)D，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過1個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

7、甲公司承接一倉庫建設(shè)工程，為縮減工程成本，腳手架未設(shè)防護(hù)欄及防護(hù)網(wǎng)。甲公司安排其員工趙某進(jìn)行施工作業(yè)，趙某以施工設(shè)施不安全為由拒絕作業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)為保證工程進(jìn)度要求趙某必須進(jìn)行施工作業(yè)，否則將對趙某進(jìn)行毒打。根據(jù)規(guī)定下列說法中正確的有(　)。

A.趙某可以提前30天書面通知甲公司解除勞動合同

B.趙某可以隨時通知甲公司解除勞動合同

C.趙某無須通知甲公司即可解除勞動合同

D.趙某與甲公司解除勞動合同甲公司應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金

【答案】CD

【解析】用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，勞動者不需事先告知即可解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8、下列各項(xiàng)中，甲公司可以隨時通知勞動者，解除勞動合同的有(　)。

A.趙某在試用期間被證明不符合錄用條件的

B.錢某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

C.孫某因酒駕受到行政拘留7天、罰款2000元并吊銷駕駛證的行政處罰

D.李某與乙公司建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲公司提出但拒不改正

【答案】AD

【解析】選項(xiàng)B，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天或額外支付勞動者1個月工資可以解除勞動合同的情形;選項(xiàng)C，勞動者被依法追究“刑事責(zé)任”的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同，本題中，孫某受到的是行政處罰。

9、下列情形中，用人單位不得與勞動者解除勞動合同的有(　)。

A.員工趙某從事農(nóng)藥的灌裝工作，其未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查

B.員工錢某在工作期間生病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)調(diào)崗后仍然無法勝任

C.員工孫某處于哺乳期

D.員工李某在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年

【答案】AC

【解析】選項(xiàng)B，醫(yī)療期滿后，經(jīng)調(diào)崗后仍然無法勝任可以解除勞動合同;選項(xiàng)D，在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的不得解除勞動合同。

10、勞動合同解除和終止的下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?　)。

A.勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)解除勞動合同的

B.3年期勞動合同期滿，用人單位不再與勞動者續(xù)簽

C.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

D.勞動者在試用期間提前3日通知用人單位解除勞動合同的

【答案】AB

【解析】選項(xiàng)A，用人單位過錯在先，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;選項(xiàng)B，勞動者被動終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;選項(xiàng)C，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同解除，這種情況下用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;選項(xiàng)D，試用期間辭退，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020初會考試時間已確定，各省初級會計(jì)準(zhǔn)考證打印時間通知陸續(xù)公布中，現(xiàn)階段為了考生安心沖刺，小編建議考生可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒2020年各省初級會計(jì)職稱準(zhǔn)考證打印時間通知哦，避免您錯過準(zhǔn)考證打印信息。

以上內(nèi)容是2020年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考前24天摸底測試卷，小編為廣大考生上傳更多2020年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考前預(yù)測卷、考前密題、歷年真題，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。

三、判斷題

1、男性職工年滿60周歲，達(dá)到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。(　)

【答案】×

【解析】除本題所述條件外還需累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

2、失業(yè)保險(xiǎn)僅由用人單位繳納，職工無需繳納。(　)

【答案】×

【解析】工傷保險(xiǎn)僅由用人單位繳納，職工無須繳納。

3、根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。(　)

【答案】×

【解析】工傷職工治療“非工傷”引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個人繳費(fèi)部分由失業(yè)人員自行繳納。(　)

【答案】×

【解析】失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起15日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。(　)

【答案】×

【解析】辦理社保登記的時間為用工之日起“30日”內(nèi)。

6、甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動行政部門報(bào)告，并提前30日向工會說明情況，但未經(jīng)工會同意，則甲公司不可以裁減人員。(　)

【答案】×

【解析】本題所述情形只需聽取工會的意見，無須經(jīng)過工會同意。

7、集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意，集體合同生效。(　)

【答案】×

【解析】只要在15日內(nèi)“未提出異議”即可，無須經(jīng)其審查同意。

8、用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(　)

【答案】×

【解析】應(yīng)對用人單位處以“每人”500元以上2000元以下的罰款。

9、勞動爭議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，對裁決持不同意見的仲裁員也應(yīng)當(dāng)在裁決書上簽名。(　)

【答案】×

【解析】對裁決持不同意見的仲裁員可以簽名，也可以不簽名。

10、當(dāng)事人申請勞動仲裁，仲裁庭受理后在作出裁決前，可以先行調(diào)解。(　)

【答案】×

【解析】仲裁庭在作出裁決前，“應(yīng)當(dāng)”先行調(diào)解。

2020初會考試時間已確定，各省初級會計(jì)準(zhǔn)考證打印時間通知陸續(xù)公布中，現(xiàn)階段為了考生安心沖刺，小編建議考生可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒2020年各省初級會計(jì)職稱準(zhǔn)考證打印時間通知哦，避免您錯過準(zhǔn)考證打印信息。

以上內(nèi)容是2020年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考前24天摸底測試卷，小編為廣大考生上傳更多2020年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考前預(yù)測卷、考前密題、歷年真題，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。

四、不定性選擇題

張某興辦甲個人獨(dú)資企業(yè)，2018年相關(guān)財(cái)務(wù)資料如下：

(1)向非金融企業(yè)借款200萬元用于生產(chǎn)經(jīng)營，期限1年，利率8%，利息支出16萬元均已計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

(2)實(shí)發(fā)合理工資中包括張某工資12萬元，雇員工資20萬元。

(3)實(shí)際發(fā)生雇員職工教育經(jīng)費(fèi)支出0.8萬元。

(4)營業(yè)外支出中包括行政罰款3萬元，合同違約金4萬元。

(5)張某2018年3月以個人名義購入境內(nèi)上市公司股票，同年9月出售，持有期間取得股息1.9萬元;從境內(nèi)非上市公司取得股息0.7萬元。

已知：甲個人獨(dú)資企業(yè)適用查賬征收法;銀行同期同類貸款利率為4.8%;在計(jì)算個人所得稅應(yīng)納所得額時，職工教育經(jīng)費(fèi)支出不超過工資薪金總額的2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;股息所得個人所得稅稅率為20%。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

1.甲個人獨(dú)資企業(yè)在計(jì)算2018年度個人所得稅應(yīng)納稅所得額時，準(zhǔn)予扣除的利息支出是(　)萬元。

A.9.6

B.0

C.6.4

D.16

【答案】A

【解析】向非金融企業(yè)和個人借款的利息支出，不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分準(zhǔn)予扣除。準(zhǔn)予扣除的利息支出=200×4.8%=9.6(萬元)。

2.甲個人獨(dú)資企業(yè)在計(jì)算2018年度個人所得稅應(yīng)納稅所得額時，準(zhǔn)予扣除的雇員職工教育經(jīng)費(fèi)支出的是(　)萬元。

A.0.15

B.0.5

C.0.65

D.0.8

【答案】B

【解析】職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)際發(fā)生額0.8萬元>實(shí)發(fā)工資總額的2.5%=20×2.5%=0.5(萬元)，準(zhǔn)予按照限額0.5萬元扣除。

3.甲個人獨(dú)資企業(yè)發(fā)生的下列支出中，在計(jì)算2018年度個人所得稅應(yīng)納稅所得額時，準(zhǔn)予扣除的是(　)。

A.合同違約金4萬元

B.張某工資12萬元

C.行政罰款3萬元

D.雇員工資20萬元

【答案】AD

【解析】選項(xiàng)A，經(jīng)營性質(zhì)的合同違約金可以在所得稅前扣除;選項(xiàng)B，個人獨(dú)資企業(yè)投資人的工資不得在稅前扣除，只允許按每月5 000元的標(biāo)準(zhǔn)扣除全年生計(jì)費(fèi)共計(jì)6萬元;選項(xiàng)C，行政性罰款不得在稅前扣除;選項(xiàng)D，實(shí)發(fā)雇員工資準(zhǔn)予在稅前扣除。

4.計(jì)算張某股息所得應(yīng)繳納個人所得稅稅額的下列算式中，正確的是(　)。

A.1.9×50%×20%+0.7×20%=0.33(萬元)

B.(1.9+0.7)×50%×20%=0.26(萬元)

C.(1.9+0.7)×20%=0.52(萬元)

D.1.9×20%+0.7×50%×20%=0.45(萬元)

【答案】A

【解析】個人從公開發(fā)行和轉(zhuǎn)讓市場取得的上市公司股票，持股期限在1個月以上至1年(含1年)的，取得的股息所得暫減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額。本題中，取得的上市公司股票股息應(yīng)納個人所得稅=1.9×50%×20%=0.19(萬元);取得的非上市公司股息應(yīng)繳納的個人所得稅=0.7×20%=0.14(萬元);合計(jì)應(yīng)納個人所得=0.19+0.14=0.33(萬元)。

2020初會考試時間已確定，各省初級會計(jì)準(zhǔn)考證打印時間通知陸續(xù)公布中，現(xiàn)階段為了考生安心沖刺，小編建議考生可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒2020年各省初級會計(jì)職稱準(zhǔn)考證打印時間通知哦，避免您錯過準(zhǔn)考證打印信息。

以上內(nèi)容是2020年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考前24天摸底測試卷，小編為廣大考生上傳更多2020年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考前預(yù)測卷、考前密題、歷年真題，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。