2020年初級會計職稱《經濟法基礎》預習知識點：第八章第一節(jié)勞動爭議解決方式

編輯推薦：2020初級會計職稱《經濟法基礎》第八章勞動合同和社會保險法律制度知識點匯總

第八章 勞動合同和社會保險法律制度

第一節(jié) 勞動合同法律制度

勞動爭議解決方式

1、協(xié)商和解

勞動者可以與單位協(xié)商，也可請“工會或者第三方”共同與單位協(xié)商，達成和解協(xié)議

2、勞動調解

當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向“調解組織”申請調解

【注意】自勞動爭議調解組織受到調解申請之日起“15 日”內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁

3、勞動仲裁

不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

【注意】雙方可不經和解、調解，直接提起勞動仲裁

4、勞動訴訟

對“仲裁裁決不服”的，除勞動爭議調解仲裁法另有規(guī)定的以外，可以向人民法院提起訴訟

【注意】區(qū)別于經濟仲裁的“一裁終局”原則，勞動仲裁是向人民法院提起訴訟的“必經程序”，其遵循“先裁后審”原則

知識點【勞動爭議解決方式】配套習題

【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動仲裁的表述中，不正確的是()。

A.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄

B.當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解，達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請

C.勞動爭議仲裁不公開進行，但當事人協(xié)議公開的除外

D.裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出

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【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有()。

A.確認勞動關系爭議

B.工傷醫(yī)療費爭議

C.勞動保護條件爭議

D.社會保險爭議

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【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項的表述中正確的有(　)。

A.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議

B.經調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書

C.勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請勞動仲裁

D.用人單位與勞動者達成調解協(xié)議后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以直接向法院提起勞動訴訟

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