2020年初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》實(shí)戰(zhàn)演練：建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間不定項(xiàng)題

不定項(xiàng)選擇題

(八)

2016 年 8 月 10 日，15 周歲的張紅和 24 周歲的周琳分別與大同出版社簽訂勞動(dòng)合同，合同中約定兩人于10 月 1 日到出版社上班，由于人手不夠用，出版社通知周琳 9 月 10 日到單位工作，2016 年 10 月 10 周琳在工作中損壞 1 臺(tái)印刷設(shè)備，出版社要求周琳賠償 5000 元損失，從其每月工資中扣除，周琳月工資為3000 元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是 2500 元，同年 12 月 30 日，大同出版社送周琳出國培訓(xùn)，支付培訓(xùn)費(fèi)用 50000 元，約定服務(wù)期 5 年，1 年后周琳發(fā)現(xiàn)大同出版社未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，隨即提出解除勞動(dòng)合同，大同出版社要求周琳支付違約金。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

<1>周琳與大同出版社建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是( )。

A.2016 年 8 月 10 日

B.2016 年 10 月 1 日

C.2016 年 9 月 10 日

D.2016 年 12 月 30 日

<2>大同出版社所做的下列決定，不符合法律規(guī)定的是( )。

A.大同出版社與張紅簽訂勞動(dòng)合同

B.大同出版社與周琳簽訂勞動(dòng)合同

C.大同出版社與周琳約定服務(wù)期 5 年

D.大同出版社要求周琳賠償 5000 元損失

<3>大同出版社可從周琳每月工資中扣除的最高限額為( )元。

A.600

B.500

C.3000

D.2500

<4>大同出版社要求周琳支付違約金，周琳應(yīng)支付違約金為( )。

A.50000 元

B.40000 元

C.10000 元

D.0

答案見第二頁

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參考答案

<1>【答案】C

【解析】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

<2>【答案】A

【解析】禁止用人單位招用未滿 16 周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿 16 周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，出版社不屬于文藝、體育和特種工藝單位。

<3>【答案】B

【解析】因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。本題中周琳每月可扣除的部分=3000×20%=600(元)，3000-600=2400(元)<2500(元)，應(yīng)按每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付周琳工資，所以最高可扣除 3000-2500=500(元)。

<4>【答案】D

【解析】用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝晃匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的(包括但不限于)，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金，所以周琳不支付違約金。

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