2019初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)(59)：勞務(wù)派遣單位、用工單位與勞動者權(quán)利和義務(wù)

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考點(diǎn)59：勞務(wù)派遣單位、用工單位與勞動者的權(quán)利和義務(wù)

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練一練

【單選題】甲勞務(wù)派遣公司安排職工張某到用工單位乙公司工作。下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中，不正確的是( )。

A.甲勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與乙公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

B.張某只能在乙公司從事臨時性，輔助性或者替代性的工作

C.乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位

D.乙公司應(yīng)按月向張某支付報酬

【答案】D

【解析】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的表述中，不正確的是( )。

A.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬

B.勞務(wù)派遣單位可與被派遣勞動者訂立1年期勞動合同

C.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者

D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利

【答案】B

【解析】選項B:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。

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