2019初級會計職稱《經濟法基礎》考點及沖刺題(46)：用人單位的義務和責任

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考點46：用人單位的義務和責任

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練一練

【單選題】用人單位招用勞動者的下列情形中，符合法律規(guī)定的是(　　)。

A.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動合同

B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應聘者李女士從事會計工作

C.甲公司設立的分公司已領取營業(yè)執(zhí)照，該分公司與張某訂立勞動合同

D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動合同

【答案】C

【解析】選項A：趙某未滿16周歲，丙超市不屬于文藝、體育、特種工藝單位，不得招用未滿16周歲的未成年人;選項B：“會計”不屬于國家規(guī)定的不適合婦女的崗位，不得拒絕錄用女性;選項C：該分公司已依法取得營業(yè)執(zhí)照，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;選項D：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

【多選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位招用未滿16周歲的未成年人應按規(guī)定履行審批手續(xù)并保障其接受義務教育的權利。下列用人單位中，可招用未滿16周歲未成年人的有( )。

A.文藝單位

B.物流配送單位

C.體育單位

D.餐飲單位

【答案】AC

【解析】《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人;文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。

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